一、建筑行业福利管理的“难言之隐”
该行业项目分散，人员流动性极大，工期紧张异常。一直以来，员工福利发放属于HR部门的一块难攻克的“硬骨头”。不管是春节，或者端午还中秋，怎样能让分布于全国各个区域项目工地内的员工都可以及时、满心满意地收获节日福利，且还要兼顾预算处于可控范围、流程合乎规定，这成为了困扰众多建筑企业的普遍棘手难题。
二、壹人事集采员工福利，直击建筑行业痛点
壹人事集采员工福利有着多年集采经验，具备数字化平台能力，它为建筑企业提供了三大福利交付模式，分别是 N 选 1 礼包、集中配送、员工自领，以此帮助企业轻松应对福利发放方面，那涉及多项目、多地域、多工种的挑战，进而让福利管理从“繁杂”走向“智能”。
三、建筑行业员工福利的四大痛点
1. 项目分散，员工遍布各地，发放难
往往建筑类企业会在全国范围内，甚至是海外设置数目众多的项目部，其员工分散于各式不同的城市，以及各类不同的工地。在传统模式之时，HR要去统计各个项目的人数，还要分别进行采购，还要分别予以寄送，物流支出成本高昂，管理花费成本巨大，稍有一点儿不小心就会出现遗漏发放、错误发放、重复采购的状况。
2. 员工流动性大，名单难以精准统计
在建筑行业里，用工呈现出流动性很强的状况，项目开工的节奏十分快捷，竣工的节奏同样非常迅速，人员进进出出这种情形属于常态。HR常常直至临近发福利之前，依旧在反复地核对名单，这不但耗费时间，而且耗费精力，并且还极容易由于名单不准确，进而导致福利出现浪费或者遗漏的情况。
3. 福利单一，员工满意度低
传统建筑企业发放福利，大多是“统一采购、统一发放”的模式，员工在此情况下，只能被动予以接受，缺失掉选择权。存在部分员工，有的是想要实用型家电，有的则是想要米面粮油，在众口难调这种状况之下，福利常常会沦为“形式主义”，员工所拥有的获得感较差，无法起到原本应肩负的激励作用。
4. 采购流程繁琐，合规风险高
福利采购涵盖供应商对接、比价、合同、发票、报销等众多环节，还得满足“四流合一”的合规规定。建筑企业项目数量众多、采购频率很高，时常出现流程不够规范、票据并不齐全等审计风险。
四、壹人事集采员工福利，建筑行业的“专属解决方案”
面向上述关键痛点，壹人事用以集中采购员工福利的举措，是以数字化平台作为核心要点展开的，针对建筑企业，精心打造出了一站式的福利解决办法。
1. 员工自领+N选1礼包，破解“人员分散、发放难”
对于建筑企业的HR而言，仅需于壹人事平台之上，将员工名单进行批量导入操作，而员工借助微信端的“壹人事员工服务”公众号，就可以自己去领取福利，待到填写好收货地址之后，礼品会直接配送至家中。不管员工身处哪一个城市的工地当中，都能够轻轻松松地收到节日福利。HR既不需要对物流操心，也无需与多个项目点去对接，切实达成“总部统管、全国直达”。
2. 数字化管理，精准应对“人员流动性大”
整个流程皆在线上操作，福利发放采用数字化管理，壹人事平台能够随时进行员工信息的添加，以及员工信息的删除， 还有员工信息的编辑，它支持定时发放，也支持立即发放，并且可设置福利领取的有效期。HR能够依据项目人员变动状况灵活去调整发放名单，从而得以保证福利精确地触达每一位在岗员工，避免出现漏发、错发现象。
3. N选1模式，实现“员工自主、满意度高”
是企业来发放礼包，员工在礼包内进行N选1，从而去兑换最让自己心仪的礼品。壹人事提供了58元至518元共8档标准节日礼包，每一档都有大约30种礼品供员工去选择；企业还能够自定义创建礼包。员工在礼包内N选1，切实达成“我的福利我做主”。这种模式既满足了员工个性化需求，又让福利更具温度，那就是员工能够依据家庭实际需要来选择商品，把关怀延伸至自己的家人。
4. 集采优势+合规保障，实现“降本增效、风险可控”
壹人事凭借长期稳定的供应链合作关系，其商品在价格方面相较于主流电商更低，能够将采购成本降低15%至30%。与此同时，该平台达成了合同流、发票流、资金流以及物流/服务流的“四流合一”状况，从而满足了企业审计合规方面的需求。而且，其操作全流程都实现了线上化，这使得HR无需再进行手工统计以及搬运发放工作，报销审批所花费的时间大幅缩短，效率得到了极大的跃升。
五、客户反馈：从“焦头烂额”到“轻松掌控”
某大型建筑集团HR负责人李经理坦言：
原来，每当节日来临要发福利之际，那可就是我最为头疼的时段了。公司在全国范围内设有 30 多个项目部，仅仅是统计人员名单这一项工作，就得耗费好几天的时间。而且，还得去联系身处不同城市的供应商，安排采购发货事宜。这物流成本可不低，并且还老是有员工反馈说没收到福利。最让人担心害怕的是，福利发放完毕之后，审计过来查账，发现票据不全，流程也不规范，致使每次都提心吊胆的。
使用壹人事集采员工福利后，李经理的感受截然不同：
当下已然全然不同了，我们挑选壹人事的“员工自领”抑或是“礼包N选1”模式，于平台之上批量导入员工名单，去匹配礼品或者是礼包，设定好发放时间之之后，发放完成了，员工自行于微信领取、填写地址，礼品径直寄送回家中 ，自采购直至发放全流程实现线上化过程，物流、售后均无需我们加以操心担忧，节省了大体至少60%分之工作量；令我最为安心放心的是，平台达成四流合一，审计全然不存在问题；员工反馈亦是极为良好出色，满意度相较于以前高出太多了。
