眼下正是秋季招聘的黄金阶段, 面对即将到来的校园招聘, 广大的应届毕业生们在进行简历制作以及整体求职规划的时候, 内心深处依然存在着不少令人困惑的疑问。
咱们来仔细观察这一现象就会发现, 有一部分同学虽然他们在大学期间的校园活动经历和社会实习经历是非常丰富的, 但是当他们试图对这些过往的经历进行总结与提炼的时候, 往往因为不得其法而感到迷茫。另外也有一种情况, 存在着一部分参加实践机会相对较少的同学。
对于这些同学而言, 在面对需要撰写简历的任务时, 常常感到毫无头绪, 不知道从哪一个角度去下笔。为了帮助同学们解决上述问题<, 今天青果职业规划中心的相关工作人员经过精心准备><, 为大家提供了几条非常具备实际操作意义的简历优化小技巧。请大家务必认真地按照这些已经被验证过的思路, 一步步去梳理和完善自己的个人简历内容, 通过这些努力, 最终助力广大的同学们获得令自己非常满意的工作录用通知。
Part1：搭建框架
写简历, 你得先去弄一个框架, 对于应届毕业生的简历来说, 它基本就可以分成七个板块, 这四个词组后面要列举, 分别是基本信息, 教育背景, 实习经历, 校园实践, 个人荣誉, 技能证书, 自我评价, 你在这一块的基础上, 去把你自己的相关的经历给补上, 然后, 再把它们进行精简, 再去润色一番, 这么一来, 你得到的就是一还不不错的简历了。
01
基本信息
请不要写太多, 身高、体重这些与求职没有直接关系的信息是不需要的, 也无需书写。基本要求是提供姓名、年龄、手机号码、电子邮箱地址, 并且可以适当补充政治面貌、通信住址等细节, 同时附上一张符合职业规范的证件照片即可。
务必确保所有信息填写准确, 并进行反复核实确认, 因为在每年都有许多同学因为留下了错误的相关信息而失去了拿到录取通知的机会。
02
教育背景
如果学校、毕业时间、课程和绩点或者奖学金这些教育背景方面的内容特别出色, 那么就应该把它们放在非常重要的位置上去。需要明确地指出是哪个科系、什么专业以及学习了多长时间, 并且要把这些关键信息加粗显示出来。如果结果还不够理想, 那就不要过于担心。要把专业细节和技能水平写得很清楚。
要确保内容与岗位要求相互对应。要体现出针对性。不要进行那些泛泛而谈的描述。要突出显示自己的优秀成绩。分数通常是要给出对比值的。或者要用百分数的形式来展示名次。对于专业成绩不是很突出的人, 可以一笔带过。也可以选择不写。因为在职场之中会更加注重实际能力。
03
实习经历
拥有同类岗位的实际工作经历, 这一点是非常有利的。在撰写具体内容时, 需要明确说明实习的性质是正式的还是非正式的, 还需要提及实习持续的时间是长周期的还是短周期的。
同时, 有必要对实习所涉及的单位背景情况, 给予一个简要的背景介绍, 例如提到“该分公司为xx集团公司的下属单位, 投资规模xxx万元, 职工xx人, 主要经销xx产品”这样的语句, 来展现公司基本情况。
应当提炼出其中具有重要意义的核心事项, 尽量使用数据支撑的方式来呈现内容细节, 恰当引入专业领域的专用词汇, 能够使整体表达显得更加突出和具有竞争优势。
那些有丰富的经历的朋友要学会去提炼关键之处, 像参加了好多次活动这样的事就不用一个一个地详细列出来了, 只要强调具体的数据和师生给的正面评价, 这样就能把你的组织能力给突显出来就行, 要记住实习这段经历只是一个过去情况的表现方式, 有这个当然最好, 要是没有的话也没必要对自己太苛求。
04
校园实践
这段话的意思是要你按照跟实习经历差不多的格式, 来写校内的社团活动还有校外的社会活动。你需要概括清楚自己在这些活动中干了啥, 还有拿到了什么成绩, 千万要少用“学习能力强、责任心强”这种空话, 也别堆砌一大堆形容词, 反正就是别光说综合素质, 得把亮点显出来。
你得先把岗位的活儿都搞清楚, 再看这个岗位需要啥能力, 然后把自己最厉害的地方跟这些要求对上号, 提取出关键词, 一个个点列出来写成核心优势。
你能够采用star法则, 也就是背景加任务加行动加结果这种方法, 这意味着你要说明自己在什么情境下, 基于什么目标, 采取了什么样的行动, 并最终带来了什么样的结果。
你需要使用数据量化的方式以及具体的案例来作为支撑, 以此来突显自己和这个岗位相关的个人能力, 并且要从不同的能力角度来展开, 对自己具备的特点和技能进行详细的描述。
05
个人荣誉
把国家级的写在前面, 然后是省级、市级, 再往后面是校级。会有同学提出这样的问题, 像优秀寝室这样的奖项到底应不应该写进去, 在这里面给出来的建议就是不要写, 针对那些无法体现某一个人对于求职时候的专业知识和综合素养的奖项方面, HR招聘人员可能会感觉到你的经历比较有限度。
06
技能证书
在简历里, 关于技能证书的篇幅虽然写得不长, 可是HR会非常仔细地去看它们, 它们能够直接地显示出你是否真正可以胜任当前的这份工作。
对于那些社会认可程度很高、含金量也很突出的内容, 是可以安排在前面的位置的, 但是并不是所有掌握的技能和获得的证书都要全部罗列出来, 专业技能的选择一定要和具体申请的岗位相匹配, 譬如你要是去应聘财务方面的工作, 那么那些播音类的证书就不应该写进去；要把具体的技能进一步地进行细分, 比如去求职新媒体运营这类岗位的时候, 说自己会PS这个软件和PR那个软件的做法。
熟练办公软件操作
熟悉制图流程
先停一停。就这样做一遍。结果会使得简历变得更加清晰明了。
07
自我评价
自我评价的内容必须做到客观和真实, 并且要和所申请的岗位高度匹配, 这一点尤其需要那些工作经验不那么丰富的求职者多加注意。你应该提前去了解目标公司的企业文化, 这样可以把能够有力支撑你求职想法的兴趣爱好写进去从而丰富你的简历内容。
你可以拿自己实实在在的特长举例子, 比如说如果你会演奏某种乐器, 就要写明自己在多长的时间里学会了弹奏, 以此来表现出你具备很强的学习能力这种特质。咱们提缺点的时候别直接说不行, 得想办法把好处亮出来。千万别写成小作文那么长, 要简洁一点, 最好别超过三行。
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Part2：简历制作
在准备简历的时候,大家应该牢牢记住YRIS这个原则。这个原则说的是, Your resume is scanned, not read。也就是阅读者看你的简历时, 花在你简历上的时间, 是以秒来计算的。因此, 大家要充分地把握这短暂的时间。
01
三个明确
你需要明确你自己的求职目标, 你要清楚你想去做哪一个职业, 你要圈定好自己的求职范围, 并且要搜集各种各样相关的信息, 要在你开始求职的这个最开始的时候就把主动权给掌握住。
你要明确自身所具备的优势在哪里, 需要对自身的优点进行客观的分析, 从而弄清楚自己适合从事哪些类型的工作内容, 同时也要妥善地对待自己与生俱来的天赋。
要明确用人单位的需求。要研究一下相关的那些用人单位提供的招聘信息。要判断出来应聘那个职位所需的具体素质是什么是什么。
02
通过细节能够体现出一个人的素质。
严格地进行检查错别字以及病句。
低级错误出现的时候会让人质疑你的素质, 很多HR经理都说当我发现错别字的时候我就会停止阅读。
应当尽量规避第一人称代词诸如“我”与“我们”的应用。鉴于求职简历属于商务沟通的范畴, 务必着重于体现其规范性以及专业度, 从而减少使用带有主观倾向和感性色彩的字眼。
当人们描述自己某项技能的水平时, 往往爱用词精准的人会用“熟悉”字眼。“熟悉”是一个十分含糊的字眼, 它往往意味着对情况并不熟悉。有人喜欢强调自己已经精通常见技能, 例如英语或计算机知识。
如果对自己的能力没把握, 就应避开这类词汇, 因为招聘经理随口追问几句就会导致底细泄露。不妨诚实写成经常使用某软件或英语可应付一般性日常对话等形式。
忌用空洞词藻
这些话语的格式就像是“能够承受劳累、具备吃苦的能力, 为人谦逊并且喜爱学习, 行事脚踏实地且性情安稳, 同时在追求进步方面也有很好的表现”这样的说法, 又或者像“拥有非常强烈的团队协作精神, 还有专业的知识作为背景支撑, 以及比较良好的交流技巧”类似的表达, 结果就是既没有包含真正有用的实质信息, 也没有办法凸显出个人的独特之处和鲜明特点。
在简历之中, 应该尽量地使用强势的语言, 而不要使用弱势的语言。所谓强势的语言, 指的是像计划这个词、选择这个词、监督这个词、设计这个词、预算这个词、编辑这个词、建立这个词以及领导这些词。
相对应的, 弱势群体所用的弱势语言, 包括参与了这样表达、协助了这样表达、在……下面参与工作这样表达、或者被赋予了某些责任这样表达等等。
叙述经历要具体化、数字化
我们应当努力避免使用那些像许多那样, 或者像大量这样具有模糊特征的词汇, 并且需要尽最大可能去采用具体的数字内容, 用来详细说明具体是管理了多少人的规模, 完成了百分之几的工作任务量, 以及效益究竟提高了多少的具体数值。
规范用纸
注意保持纸张干净平整。在投寄简历的时候, 千万不要折叠简历, 一定要使用大号信封来装。
03
换一种思维方式来重新看待简历。
要紧紧抓住核心内容, 通过实际存在的案例来进行表达。
经过相关的调查, 可以知道, 在大学生看来, 简历中最重要的是教育背景、也是相关证书、还有工作经历, 认为这三者是最重要的学生的比例是最高的, 具体的数据分别是67.7%、60.5%、以及55%。
而在用人单位的HR经理的心中, 排在第一位到第三位的因素, 分别是工作经历75%, 还有教育背景72%, 以及期望工作情况, 就是比如像地点, 或者像薪资这样的条件, 这一项的比例是45.5%。
尝试用一种营销方面的方式, 把自己的情况给推销出去。
要弄明白自己的长处和短处, 把长的用好, 避开短的, 找到适合你的职业方向, 瞄准就业的具体目标。还要考虑到不同招聘单位的需要和他们内部做决定的流程, 把这些当作是客户的需求来做文章。最后就是要把简历做好, 像是给产品包装一样来进行制作。
在推销自己的时候, 你的销售方式是滔滔不绝且自顾自地做介绍, 还是设法去了解客户的实际需求, 瞄准了客户的兴趣点然后设法去说服对方? 前期的销售工作往往需要花费很长的时间, 但是一旦签下了第一笔订单, 那么后面的形势就会陆续出现好转的情况。
此外还存在关于销售视野方面的问题, 你要弄清楚你以什么样的心情面对得到的或者失去的、做成的或者失败的这些情况, 以便从其中获取一些相关的经验教训, 明白在面对这类商品的时候应该如何与客户进行交流和互动, 从而使得你对该市场的了解变得更加深入和透彻, 最终的结果是你所获得的比你所损失的内容更多。
