新浪科技新浪科技频道官方账号08月05日08:07
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北京时间8月5日早间得到新浪科技传来的消息，被有报道称近期因多重缘故受到员工的诸多批评，身为高级工程项目经理的Ashley Gjøvik透露，在她于自己工作方面抱怨存在性别歧视之后，公司已然让她进行行政休假。
格约维克于接受媒体访谈之际宣称，多年以来，她始终留意公司的性别歧视事宜，涵盖性骚扰以及针对其他员工的报复行为。苹果公司为这位工程经理给予了员工援助计划治疗以及病假，然而她对该提议并不认同。
几个月以来，我始终在留意苹果公司的员工关系情况，只因多年时间里，我遭遇过性别歧视，体验过充满了敌意的工作态势，历经了性骚扰事件 ，感受过不安全的工作氛围，还遭受过报复等状况表现。我告知他们在调查时段要缓和恶劣的工作环境，起初他们给我提供了EAP治疗以及病假。我跟他们讲这没有任何意义，还表明他们应当去和我的领导进行交谈，构建起监督手段并且设置相应界限。
吉奥维克开始去在苹果内部渠道之上抱怨她所处的那种处境，可是她被要求不能够再借助这个小组去讨论这般些问题，并且也不可以跟公司的其他女性碰面进而谈论苹果的政策。
2018年时，Gjøvik就曾提出要对苹果公司开展性别歧视调查，然而员工关系团队却以不存在任何问题当作理由，将此案件予以了结。当下，鉴于她所担忧的全新问题，员工关系团队已然通知她可以进行无限期的带薪休假。
她于8月4日，在Twitter上进行了书写，（并）@了ashleygjovik，写道：
所以，在向#苹果公司提出关于#性别歧视的担忧后，在提出关于#不友好的工作环境的担忧之后，在提出关于#不安全的工作条件的担忧之后，根据#苹果员工关系，我现在无限期带薪休行政假，与此同时他们调查我所提出的这些担忧。另外，这似乎还包括不让我使用苹果内部渠道Slack。
就公司跟员工关系这方面而言，2021年对于苹果公司来讲是为难的一年，今年较前的时候，该公司辞退了Antonio Garcia Martinez，缘由是好多员工投诉这位先前的工程师讲了性别歧视以及歧视女性方面的言论，与此同时，有部分员工指责苹果回绝了想居家办公员工的诉求。
