一、尊重他人
用于处理好人际关系的基础是尊重他人，尊重他人意味着尊重他们的权利，尊重他们的观点，尊重他们的感受，不要将自己的想法强行施加给其他的人，要去理解别人的处境以及所拥有的感受，不要针对别人的行为和言语随随便便地发表批评或者作出指责，唯有尊重他人，才能够构建起良好的人际关系。
二、多沟通
在人际关系的处理当中，沟通是一种能十分有效地达成良好状态的手段。借助沟通，能够知晓他人内心的想法以及实际的需求，同时也能够将自身的观点连同情感予以表达。于进行沟通这个行为的时候，务必要留意自身所使用的语言以及所展现的态度情况，切不可运用那些太过强硬或者含有不尊重意味的言语，并且还得具备耐心去聆听别人所给出的意见。
三、建立信任
搞好人际关系的关键在于构建信任，只有构建起信任，才能够形成彼此支持与合作的关系，要构建信任，就得保证诚实且透明，不应说谎或者隐瞒事实，还得信守承诺，不可轻易违约，唯有如此，别人才会对你予以信任。
四、尊重多样性
多样化的尊重，乃是妥善处理人际关联的必要前提。每个人的背景存在差异，性格有所不同，兴趣不尽相同，经验也各有区别，我们需对这般差异予以理解以及尊重。切莫由于别人跟自身不同，就去轻视或者歧视他人，也别因自身跟别人不一样，便产生自卑或者排斥他人的心理。唯有尊重多样性，才能够构建起平等且和谐的关系。
五、善于处理冲突
冲突，乃是人际关系里难以避免、必然会出现的状况。将冲突处理妥善，是维系人际关系的重点所在。首先，得让自己冷静下来，凭借理性去剖析问题，切不可情绪化，更不能使冲突进一步激化。其次，要对对方的意见以及感受予以尊重，绝不能借助攻击或者威胁的方式去解决问题。最后，需探寻有效的解决办法，尽可能地去满足双方的需求以及利益。
