4月9日，2024年度“百城千校万企”促就业行动启动仪式，在渝举行，同时还有成渝地区双城经济圈现场招聘会同在这开展。在启动仪式之上，重庆市工商联的部分商会、有民营企业，和重庆多所高校，围绕科技创新方向，签订合作协议，围绕智能制造方向，签订合作协议，围绕数字产业方向，签订合作协议，围绕商贸物流方向，签订合作协议，围绕建筑工程方向，签订合作协议，围绕文化旅游方向，签订合作协议，围绕现代服务管理方向，签订有关专业培训和就业的协议。
当天，有748家全国知名的民营企业，通过线上线下的方式参与其中，它们面向重庆市高校应届毕业生，提供了16722个岗位。其中，有300家企业在现场设置摆台来进行招聘，提供了7169个岗位，这些岗位覆盖了建筑、医疗、教育、互联网等数百个用工岗位。重庆市工商联有相关负责人进行介绍说，在后续阶段，市工商联会持续去帮助民营企业充分利用好就业政策，并且增加岗位的供给量；要从多个维度来搭建促进就业的供需对接平台，目的在于促使高校毕业生与民营企业之间的供需达成匹配状态；还要通过多种形式去拓展校企合作，不光要加大合作广度，也要加深合作深度，加强就业培训方面工作，以此实现民营企业与高校之间的“双向奔赴”，进而推动高校毕业生就业能稳定且在质量上有所提升。
图为招聘会现场。
某大学化名王颖的人说，辛辛苦苦跑了好多场招聘会，记不清自己投了多少简历，眼看就业高峰就要过去，手上却依旧没有录用通知的消息，马上就要毕业了，工作却还没有着落，心里十分迷茫。王颖还表示，除了现场面对面应聘之外，简历问诊平台给她推荐了几家公司，不过因为没有从业经验以及待遇不理想等问题，都没有对接成功，只能悄悄离开了现场。
那个刚才前来应聘的学生，是会计专业的，本科毕业，并没有实践经历，却期望月薪能达到6000元。然而在我们单位，这可实实在在是有着四、五年以上工作经验的老员工才能拿到的薪资水平啊！在现场，一家企业的招聘负责人内心有些无奈。
图为招聘会现场。
一位人事主管称，今年应聘大学生多数是00后，企业同00后大学生间的雇佣博弈步入了一个全新阶段，00后大学生正开展更积极的职业选择，对企业用人结构形成倒逼，双方都需调整。
刚刚毕业的大学生怎样才能够寻觅到自己心里中意的工作呢？那位人事主管向正在找工作的学生给出了好些诚恳切实的建议：第一点是要和自己所学的专业相匹配，接着要及时去表述自己诸如实习、兼职这样的社会经历，再者不要过度地将薪酬置于首要位置，然后求职的时候态度应该要诚恳，还要显示出能够吃苦耐劳的胆量等等。另外，在求职的时候着装礼仪也是相当重要的。（胡雪联）
