什么是企业文化？
即便常常企业文化被讲得玄之又玄、妙不可言，可是企业文化不过是企业于长期经营进程里渐渐形成并发展起来的 ，带有企业独特特性的价值观念 ，以及思维方式 ，还有其外在表现的企业行为规范的有机整合。
企业文化在结构方面，被划分成精神文化这一层次，还有制度文化这一层次，再有行为文化这一层次，另外有物质文化这一层次，以及形象文化这一层次，总共是所谓的五大层次啦。
一、精神文化
企业文化的核心是精神文化，它是企业在经营期间，受到一定社会文化背景以及意识形态的影响，经过长时间所形成的，一种精神成果与文化观念。
精神文化包括：
企业的基本战略包含企业怀揣的愿景，涉及企业所处的具体经营领域，有着企业自身的特定成长方面要去考量，所蕴含涵盖企业自身特定的竞争优势部分，还是企业达成战略成功所需具备的基本保证。
2、企业有着价值观体系，其中包含总体价值观，还有针对股东的价值观，针对顾客的价值观，针对员工的价值观，针对合作伙伴的价值观，针对社区的价值观，针对公众的价值观。
3、企业有着行为方针，其中包括创新方针，质量方针，服务方针，团队方针，人才方针，资源方针，管理方针，绩效方针。
二、制度文化
制度文化是精神文化的制度性体现。制度文化包括：
领导体制 、领导方式、领导结构、领导制度；
组织机构、 正式组织结构、非正式组织；
管理制度、 常规管理、例外管理；
三、行为文化
行为文化是精神文化在企业和员工行为上的透射。行为文化包括：
企业家的行为，有领袖型的态势，有开拓型的特质，有民主型的风格，有实干型的表现，有智慧型的特点，有坚毅型的品质，有廉洁型的操守。
模范人物行为 企业模范个体的行为；
企业模范群体的行为；
员工的行为 、个人行为；
团队行为；
四、物质文化
企业员工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化；
产品 质量、设计、服务；
厂容厂貌 、设备设施、厂房建筑以及生活娱乐设施；
五、形象文化
形象文化是最外层的企业文化；
1、企业的形象：人的形象；物的形象；事的形象；
2、与企业文化相关联之物，有企业的文化口号，有企业的歌曲，有企业的标识，有企业故事。
企业文化定义
增强员工对于企业的归属感以及荣誉感，凭借团结互信，由上至下营造这样一种正能量生态氛围，即行事优质高效，沟通优质高效，业务优质高效。
强内在于自身，稳固根基之本，无内则难以稳定；友外于外界，拓展强大之力，无外则无法变强。凭借“强内”之举提升自我核心价值，进而增添外事合作机会，借由“友外”之行对照自身不足之处，实现学习进步，促使两者彼此间形成良性互动。
接纳他人，严格要求自己：接纳言语展现的是一种气度，接纳事情体现的是一番勇气，接纳他人乃是人生之中最为高尚的修养；严格要求自己：这是促使自我理想以及价值得以实现的高度自律。接纳他人，严格要求自己能够做到以真诚之心相待，寻求共同之处而容纳不同差异，吸取长处弥补短处。
做到自我重视并承担责任：营造一种人文环境，在其中每个人对自己予以尊重，同时也尊重他人，倡导弘扬尊重职业以及手中权力的从业道德风尚。面对事务，不进行推诿，不加以亵渎，去做应该做的各种事情，并承担应当承担的各类责任。
勇敢地进行创新，这意味着还要善于去学习，能够跟随着时代一同进步，持续地运用新的知识去取代旧有的知识，运用新的思维去改造旧有的思维，运用新的观念去替换旧有的观念，借由创新给企业注入动力以及活力。
有着敢于担当的表现，那便是在工作当中兢兢业业去做，尽到自己应尽的职责，以严格的要求，达成高质量的成果，从而完成自身本来应做的工作，并且时刻不断提升自己那份关于责任的感觉、使命的意识。
求真务实，是从小的一项项工作着手，将每一项工作做得精细，做出特色，不搞形式主义。
和谐共荣，意味着企业秉持“以人为本”理念，为员工发展给予平等的机会跟舞台，员工则将企业当作自己的家，达成企兴我便荣，企衰我就耻的观念，为企业发展壮大持续不懈努力。
企业文化的功能
1、导向功能。
企业文化是一种指引方向之物，良好的企业文化能让员工于不知不觉之中认同并接纳本企业共有的价值观，人们在文化范畴内凝聚为一个整体，向着一个既定的目标付诸努力奋斗乃至奉献自身。
2、凝聚功能。
企业文化，乃是一种具备强力作用的粘合剂，于特定的文化氛围涵盖范围之内，借由亲身经历所获得的感受，从而萌生出对于本职工作的那种自豪感以及使命感，继而产生出，对于企业的认同感以及归属感，最终会形成一种强大无比的向心力以及凝聚力。
3、激励功能。
有一种情况被称作激励，它是借助外界刺激的方式，进而让个体萌生出一种力量，这种力量是什么样的呢，是情绪处于高昂状态，在这种状态下个体表现为奋发进取。
4、约束功能。
企业文化的约束功能，侧重于软约束，它是让人自觉服从，那是基于组织的根本利益而确定的行为规范，还有准则。
5、辐射功能。
企业文化是企业管理的根基所在，企业文化是企业产品、服务所蕴含的额外价值。企业文化借由多种渠道以及媒介扩散至环境以及社会公众范围之内。优秀的企业文化能够变成其他企业以及社会组织进行模仿的范例，对正确的社会意识以及良好的社会风气还有道德规范的构建起到积极的倡导以及促进效用。
6、效益功能。
企业文化属于企业的无形资产，在知识经济社会里，企业无形资产所起作用将超越有形资产的作用，企业文化作为一种无形资产，能够为企业引来市场、招来客户、打造品牌、吸引合作者等一系列资产实现增值。
