编辑 |
在人工智能呈现迅速发展态势的背景情形下，人们普遍持有这样一种观点，即自动化会对那种以男性占主导地位的制造业工作产生最为严重的冲击影响。最近时间段，麦肯锡那份报告予以提出表明，科技取得进展进步对于不同性别的作用影响几乎是同等一样的，截止到2030年的时候，自动化这种情况有可能会迫使世界之上有1.6亿女性去寻觅找寻新的可供从事的工作。
麦肯锡全球研究院有一份新报告，名为“女性在工作的未来： automation时代的转型” ，这份报告考察了自动化对未来工作的影响，此次考察的对象覆盖了接近世界人口一半、占据全球GDP百分之六十的范围，其中还包括美国、中国、印度等全球十大经济体，该报告指出，在未来十年里，在全球这个范围之内，有四千万至一亿六千万女性，也就是目前就业人数的百分之七至百分之二十四，她们可能需要进行跨职业转型，以此来确保她们能够适应劳动力需求的变化。
依据报告，百分之二十的女性所从事的工作，存在可能被自动化代替的情形，百分之二十一的男性所从事的工作，同样有这种可能性情况，而这一数值，高于国际货币基金组织，于二零一八年十月份展开的研究得出的结果。就未来而言，面临自动化风险的女性，仅仅只有百分之十一，男性则是百分之九。
身为麦肯锡全球研究院高级研究员，同时也是研究报告作者的梅卡拉·克里斯南（Mekala Krishnan）觉得，这一回新兴自动化会呈现不一样的样子，还会替代众多女性的工作。伴随科技向前发展，受影响的产业不单单是制造业，类似Alexa那样的虚拟助理会替代文书工作，会广泛用于无人自助结帐，并且人工智能会取代客服人员。
据悉，研究表明，秘书、调度人员、记帐员等文职性质的工作，是最易于遭受自动化冲击的，而这些领域，主要是以女性工作者充当主导的，在发达经济体里，72%的文职工作是由女性来担任的，于新兴经济体当中，超过40％的文职岗位工作者是女性，另外，零售业、食物业等服务人员，同样容易受到自动化的影响，并且女性在这些工作里面的占比，也是非常高的。
针对这种实际情形，女性工作者得去学习新的技术，还要早早就此为职业转型做好准备，从而达成向高技能职业角色的顺畅转换。不然，她们那时候可要面对持续愈发增大的工资差异。
有着类似潜在失业风险分别摆在女性与男性面前，然而结构性障碍却致使相比于男性，女性更加不容易去适应全新的工作环境。报告指明，其一，女性要在育儿事宜上耗费更多时间，从而致使她们针对进修新工作所需的技能知识，或者找寻别样工作，根本就没多少时间。其二，女性在转换人生道路方面颇具难度，鉴于置身于 STEM 领域（此领域代指科学、技术、工程、数学四个学科）的女性比例处于偏低水平。这般一来，降低了她们迈入新兴产业这类科技界的机会。
梅卡拉·克里斯南持有这样的看法，自动化时代对男性以及女性工作者有着要求，要求他们变得熟练，要求他们能够可移动，要求他们技术娴熟，然而在这三个方面，他们都长期面临着障碍，这种障碍使得女性更难以做出必要的改变。探究人员发出呼吁，呼吁政府加大对技术的投入，呼吁行业加大对技术的投入，以此来支持技能建设，以此来提高技术性别平衡。
处于对于自动化进行升级方面的考虑角度，诸如咨询公司埃森哲类型的行业领导者那样的存在，已然发出呼吁，要求加大针对技能再培训机构的投资力度，这件事情有可能为相关企业节省下数量达到数十亿美元之多的重组所需费用。依据国家技能联盟所给出的数据来看，在过去二十年的时间段之内，联邦对于技能培训所展开的投资额度减少了近乎一半的幅度，当前政府对于技能再培训这件事情所表现出的重视程度以及投入力度明显是不足够的。
令人感到乐观的是，该研究作出预测，到2030年，会有1.71亿个以女性为主导的新工作岗位被创造出来，当中呢，女性会在医疗保健领域占据大部分工作岗位，而像药剂师、执业医师、医师助理以及外科医生这些在内的医疗保健工作，被列入了2018年女性收入最高的15个工作岗位之中。
