人际关系，其实是一个很对等的关系。
我们不会跨越太多阶层交朋友。
也就是说，我们最终交往的人，多半都是势均力敌的人。
这是一个听起来有些残忍，却无比真实的现象。
因为那些层次更高的人，想的是向上攀爬，不会向下屈就。
他人对你的评价，不会取决为你对别人的好，而是取决于你自身到底有多强，以及你手上所拥有的筹码究竟有多少，相比之下，后者更为重要.
01、你对别人好，未必别人也对你好
我们都曾天真地觉得，只要全心全意地对某个人好，就必定能得到同样的回馈，进而换来同等的报答。
但现实往往是一次次地给我们上课：
不存在能力的仁慈，于他人视线里或许仅是低廉的迎合，乃至是顺理成章的索要。
当你处于弱小之境时，你的付出会被看作是有着其他不可告人之目的，你的忍让会被当作是软弱得可以随意欺负呀。
你用尽了自己所拥有的一切，然而别人或许仅仅会淡淡地、毫不在意地说出那么一句“他也不过就只有这样一点的本事罢了”。
毛姆在《月亮与六便士》中说：
“心软和不好意思，只会杀死自己，理性的薄情才是生存利器。”
这句话并不是教导我们变得冷酷，而是在向我们发出提示，善良是需要带有锋芒的，付出得去看对象是谁 。
没有价值支撑的好，就像没有地基的房子，风一吹就散了。
02、人的实力，才是你最有力的筹码
什么是实力？
它并非单纯只是财富，更是属于你的专业技能，是具备不可替代性的，还是拥有解决问题的能力。
实力，才是你在人际交往中最硬的资本。
我公司里有两位员工，小李和老王。
那个鼎鼎有名被称作“老好人”的小李啊，甭管是谁只要找来帮忙，他都答应，不是端茶倒水，就是打印文件等，有求必定回应，然而呢，其业务方面的能力却很一般哟 。
老王技术处于顶尖水平，性格存在着些许孤僻表现，他从来都不参与办公室之中的闲聊以及聚餐这等活动，然而每当项目碰到瓶颈状况的时候，唯有他能够力挽狂澜，确保局面转入正轨。
最初的时候，众人统统都颇为喜爱小李，然而随着时间不断推移，在公司面临需要进行裁员这一情况之际，那最先被纳入考虑范围之内的竟然就是他 。
可是老王，虽说他的人缘状况平常，然而人家却是被那老板目为眼中的“红人”，因此谁都没有胆量可以随随便便就去开罪他。
现实的这个故事是，你所认为的“好”，仅能换来转瞬即逝的好感，然而你的“强”，才能够赢取经久不变的尊重。
他人能否被你吸引，关系能否被你维系，其根本在于，你是否具备为他人提供价值的能力，而这能力取决于你的实力 。
一旦你强大到了相当这般程度，你自身的实际存在就已然成为了一种独有的价值，根本用不着特意去讨好他人，其他人自己就会主动朝着你这边靠近了。
03、手上的筹码，决定你的话语权
于所有关系之中，不管是亲情，亦或是友情，又或者是爱情，那话语权皆是掌控于筹码更为众多的一方之中的啊。
什么是筹码？
是你拥有的经济独立作为筹码，使得你在家庭决策里具备底气，是你所拥有的社会地位作为筹码时，能让你于社交场合中获得重视的 。
当着两手空空，处于一无所有的状况时，你所表达的“不”是没有效力的，你提出的意见是无关紧要、没什么分量的，你选择的离开是不会有人去加以挽留的。
因为你没有选择的余地，只能被动接受。
反之，当你手握筹码，你就拥有了选择的自由和设定边界的权利。
你能够表示否决，可以退回不合情理的请求，可以义正言辞地捍卫自身的权益。
这不是强势，而是一个成年人应有的自我尊重。
筹码，让你在关系中从被动变为主动，从依附走向平等！
