转自：中国劳动保障新闻网
就业呀，它的一头是跟每家每户的生活状况相连接着的，另一头呢是跟宏观层面的经济情况相连接着的，它可是关乎民生最根本且是稳定的基础所在呀，同时它还是青年去实现自身人生价值的那种重要得很的途径呢。对于高校里面的学子来讲的说，就业指导课它是开启职场门的那种“金钥匙”呀，能够助力他们顺顺利利地从校园那里走向职场的哟。
近些年来，青年里边的学子对于高质量的就业指导所产生的需求越发地迫切了。与此同时，经济以及社会出现的发展致使职业的结构不断地进行调整，新的职业、新的业态接连不断地出现，这对就业指导课的内容以及形式给出了更高的要求。这样一来就需要去提升就业指导课的质量，要让它切实地动起来、灵活地运作起来，成为青年实现职场梦想的“助推器”。
恰当的就业指导课，要摒弃照本宣科的敷衍架势，紧紧扎根于目前的现实需求当中。眼前就业市场变化实在太快，不停地有新兴职业出现，以往那种“简历模板＋面试技巧”样式像流水线一样的教学方式，已然无法满足学生的实际需求了。课程得紧跟产业发展趋势方面，邀请企业HR、行业精英进入课堂，借助真实发生过的职场案例来剖析岗位要求。结合学生专业特性，进行定制专项解读行业前景，使得学生清楚“学什么”“能做什么”“该怎么着手准备”，从根源上消除职业方面的迷茫状态。
较好的就业指导课程，应当破除仅停留在理论说教层面的限制，着重增强实践方面给予的能力支持。就业能力要得到提高，是离不开那种沉浸式感受过程的。其能够借助模拟招聘、职业角色模拟扮演、实地去到企业进行观察了解等多种形式，使得学生于实践活动之中熟悉求职的具体流程、精心磨练沟通交流的技能技巧。针对面向不同取向的求知、考研、考公、自主创业等方向的学生群体，施加有差异的针对性专业指导。举例来说，组建简历一份一份单独进行修改的工作坊、开展面试压力测试的小组等情形，让学生获取到精确明晰的有效指导，在实际操作的氛围环境里提升自身能力。
优质的就业指导课程，需摆脱短期功利的局限模式，朝着长远发展的方向迈进。就业指导不能仅仅停留在助力学生获取一份工作的层面，而是要培育出有助于学生产生职业规划意识以及形成具备终身都有所具备的条件之能力。该课程能够将职业价值观塑造、职场适应力培育、遭受挫败时心态建设等方面的内容融入其中，引领学生去思索“期望成为怎样的个体”“怎样在择业路途上达成自我价值”，使得他们于竞争激烈的浪潮里，不但能够稳固立足，而且能够迈向长久的发展之路。
高校毕业生就业这事，它不光和毕业生个人职业发展以及家庭幸福相关联，还跟经济发展以及社会稳定有着关系。要精心去琢磨就业指导课，通过创新的办法去回应学生的期待，得让每一堂课都满满当当是干货，还带有温度，这样才能够给青年学子在职场开始的时候提供保障，让他们有着底气，明确了方向，然后在职场这个赛道上使劲全力地奔跑 。
（作者单位：长春理工大学）
