有一种职业，是运用数字技术实时去再现生产的整个流程，从而让机器变得更为具有智慧、使生产变得更加智能化的“数字化解决方案设计师”；还有一种职业，是助力企业生产去制定碳排放的定量标准，进而让各项环保管理达成统一的规划安排的“碳排放管理员”；另有这样一种职业，既是承担导游职责的人员，同时也是担任讲解员工作的人员，既能够进行课程设计，还能够从事策划以及教学工作的“研学旅行指导师”……顺随着经济社会的持续发展，新兴的职业持续不断地涌现出来。仔细观察已经公布的新职业，能够发现数字类职业、绿色类职业以及生活类职业等是“上新”过程中的重点所在。
持续不断涌现出来的全新职业，不但给人们赋予了就业方面的崭新选择以及发展进程中的全新机遇，促使相关产业以较快速度发展起来，而且还展现出了新技术、新需求的发展走向。当下，数字方向的新职业，绿色属性以及与之紧密相连能反映新生活态特征的新型职业，已然成为了发展态势的指引标志 。
数字经济孕育数字职业
近些年，数字经济蓬勃发展着，这儿孕育出好多新的数字职业。在修订过后的2022年版国家职业分类大典里，头一回标注了97个数字职业。像是数字化解决方案设计师，还有农业数字化技术员，以及数字孪生应用技术员等等。越来越多的人员投身进数字化领域，去助力智能化进程，以此服务高质量发展 。
刘娟是一名人工智能训练师，刘娟也是一名语音标注师，刘娟就职于科大讯飞，她凭借川渝方言技能，让AI（人工智能）能更精准地识别语音，刘娟教会了AI（人工智能）更精准识别语音。
对本报记者说的刘娟表示，自己的工作是训练智能语音系统，以此让机器能更好地学习方言。当下，她要紧操心的是西南方言（四川、重庆、贵州这些地方）语音数据标注项目的管理工作，这会儿也在协助其他方言任务相关事宜（诸如东北、山东、上海等方面），并且还参与过印尼语等语种的图文标注项目，像图片拉框之类的，还有教辅资料标注等工作。她讲自己喜欢这份工作，原因在于它能够让她为方言做点自己这边的贡献，促使AI技术在方言关联领域得以应用以及发展 。我们开展的这些工作，可使识别更精准，令客户更称心，让消费者更便利，尤其是有些习惯用方言交流的老年人，以往呼叫AI只能用不太标准的普通话，机器还听不懂所讲内容，如今能用方言去检索，寻觅自己想买的物品，为众人带来了生活的便利。
从业3年，刘娟完成了川渝方言标注，累计时长3500小时，还协助8大品牌进行车载语音识别优化，其服务涉及输入法，智能客服，无人驾驶，智慧城市，智慧金融，智慧零售等众多领域。刘娟表示，借助语言技能的开发与利用，有助于高效开发利用语言资源，亦能同时实现语言资源的价值。
触及职业前景，刘娟讲道 ：“我确信数字职业前景着实宽广。伴随AI技术持续发展以及运用，越来越多领域需要运用方言数据， 随着方言于社会生活里应用范围拓展，社会各方面对方言数据的需求会越发庞大。我坚信这个职业将会拥有更多就业契机以及发展余地。”。
唐甜甜是一名数字孪生应用技术员，，她看好数字职业的发展前景，并且她在重庆工作 。
2021年结束学业后，唐甜甜进入重庆市勘测院的空间信息分院，成了一名数字孪生应用方面的技术员，投身于重庆城市信息模型平台的研发工作，以及数字孪生城市的应用工作等。平常时候，她跟同事诸君借助卫星遥感、飞机航拍等等渠道去获取基础数据，搭建数据模型，绘制三维影像 。
唐甜甜，手拿鼠标，展示着重庆城市信息模型平台说，你瞧，咱把整座城市都搬到电脑里头去了 ！她还解释道，通俗来讲，数字孪生技术能够制作城市的“电子双胞胎”，尽可能去还原真实的世界 。
唐甜甜表示，要是提及二维地图属于 “看照片”，那么数字孪生应用便是 “看真人”。城市信息模型平台中，该情况不仅精度更高，呈现出 “能将一棵树都十分清晰地看明白” 的状态，而且功能更为强大。在地图里，建筑仅仅是一个点，借助数字孪生技术，却能够全方位观察、模拟日照采光，甚至能够 “透视” 其内部结构。
具备数字孪生技术之后，人们不但能够便利地知晓城市当下的状况，而且还能够开展仿真推演，进而对城市规划予以优化。
2022年5月的时候，重庆开展了数字技术工程师培育项目这一组织实施行动，唐甜甜参与到培训当中，收获颇为丰富。对于职业发展前景，她满怀憧憬地认为“数字孪生技术潜力巨大，当下仅仅只是一个开端” 。
在新场景、新需求、新技术持续不断涌现的情况下，数字职业得以诞生。2021年，我国数字经济规模达到45.5万亿元，其占GDP的比重为39.8%。蓬勃发展着的数字经济与实体经济进行了深度融合，这为求职者提供了更为多元且灵活的就业选择，对稳就业目标的实现是有帮助的。依据招聘平台数据，在2022年第四季度，数字产业招聘的职位数量在全国占比超过两成，数字经济的就业规模持续处于扩大状态。
产业转型催生绿色职业
厂房里，机器发出轰鸣，这里是福建省福州市长乐力兴机电设备器材有限公司，一台台废旧动力锂电池，正从生产线经过，1个多小时之后，这些含有害物质的电池，将会被妥善拆解，各项金属材料，会化身为元器件，重新投入到机电设备的组装之中。
5年前与之相较，这家企业，万元产值的碳排放量已然下降了35%，且存在继续下降的空间。我们需要持续地查漏补缺，进而做出提升方案。碳排放管理员田月英，已连续6年跟踪服务这家企业。
近些年来，碳排放管理员职业，这个作为第三方专业服务的存在，正受到社会越加越多的关注。田月英讲，过去称作“环保管家”，主要助力企业达成生产的合规化，排水、排气以及废物处理都存在相应标准。如今我们称之为碳排放管理员，企业生产有了碳排放定量，各项环保管理便达成了统一规划。在契合当地环保各项标准的前提条件之下，做出产能优化的方案，这是碳排放管理员的工作重点。
碳排放管理员并非唯一，随着碳达峰，以及碳中和，能源与经济结构逐渐改变，产业转型升级，催生出更多绿色职业 。
得到越来越多认可的，有环境监测员、碳汇计量评估师、综合能源服务员、建筑节能减排咨询师、太阳能利用工等新兴绿色职业。2022年版《中华人民共和国职业分类大典》标识出134个绿色职业，其约占职业总数的8%。其中，涉及节能环保领域的有17个，涉及清洁生产领域的有6个，涉及清洁能源领域的有12个，涉及生态环境领域的有29个，涉及基础设施绿色升级领域的有25个，涉及绿色服务领域的有45个。
有的绿色职业诞生于新领域，像碳汇计量评估师啊，综合能源服务员之类的。有的绿色职业是从传统产业蜕变而来的，比如占据主体能源地位的煤炭资源，它往清洁化、大型化、规模化、集约化利用转变，还有从单一燃料属性朝着燃料、原料方向转变的产业发展新趋势，使得煤提质工这个新职业在传统产业中应运而生。
那些致力于湿地保护修复工程的技术人员，在二零二二年被新增认定为绿色职业。天津市生态环境科学研究院生态环境保护与修复研究中心主任是周滨，他讲，此职业的目的在于借助人工辅助性办法，针对不同种类的湿地开展自然生态性复原。伴随全社会自然保护意识的提升，这个行业渐渐受到关注。
身为碳管理人才，河南省豫拓新能源科技有限公司的负责人李晓龙也存有相同感受，那就是，以往各行业对于碳减排极少知晓，对他们的工作并不理解，而“双碳”目标被提出之后，越来越多的企业主动与他们取得联系，去了解碳减排的状况 。
李晓龙表示，今年一季度的时候，我们跟湖北碳排放权交易中心一起开办了四期培训班，培训的人数超过了1500人次 。学员来自各个不同的行业，其中有房企的员工，还有银行的职员，另外还有公务员等等 。
与绿色职业同步出现的，还有更高的绿色岗位需求量。
企查查呈现的数据表明，一直到今年 3 月底的时候，国内跟绿色低碳相关的现存企业数量达到了 187 万家哪。在 2020 年的时候，到 2022 年期间新注册量同比呢，按照顺序分别是增长了 19.5%、54.38%、29.29%呀。绿色低碳企业的增速是比较快的，这也就意味着在这一个领域当中是充满着活力的，那么未来对于绿色人才的需求将会出现激增情况呢。
就拿当下格外热门的“双碳”相关职业来说，天津市有一家化工企业，企业里有一名工程师，他介绍道，身为碳交易市场履约企业，公司以前仅有一名专职碳资产管理师。鉴于碳资产具备金融属性，未来或许会需要五十名专业人员。“碳排放量的监测，以及碳资产金融属性的开发，均需要专业人才。”这名工程师讲道。
刘华军，这位山东财经大学的教授觉得，当下政府以及企业对于碳资产管理人才的需求，跟 10 年前对环保人才的需求是相像的。中国石油和化学工业联合会有相关负责人表示，在未来 5 至 10 年里，我国对于“双碳”人才的需求将会持续不断地增长。
周滨觉得，生物多样性范畴往后会出现更多绿色职业，往后生态环保工作会越来越多地去斟酌增加生态系统多样性、稳定性、持续性，如此更多的细分职业以及岗位才能够契合山水林田湖草沙生命共同体的发展需求。
多元需求创造生活职业
来自31岁的吉浪浪，在网络直播间里，以忙碌且有序的状态，进行着介绍情况以及回复提问的行为，比如，他会说“我给大家看一下厂里的环境”，还会说“简历投完，等我们给您打电话就好”等内容。经由他所开展的直播，求职者们不但能够以直观的方式去浏览工作环境，而且还能够免除中间环节，进而直接向他去了解用工单位的薪资、福利待遇等方面的情况 。
吉浪浪往昔身为江苏省苏州市一位有着7年从业经历的电镀工，在2021年时，他从工厂离职，进而踏入直播招聘行业，摇身一变成为一名互联网招聘师。“月收入处于6000元至2万元之间，秉持多劳多得的原则。”吉浪浪向记者说道，当下直播带岗发展态势迅猛，他与七八家工厂维持着长期合作关系，未来打算把业务进一步延伸至保姆、保安、娱乐主播等领域 。
近些年来，不少往昔人们了解甚少的生活服务类就业形态，渐渐变迁成标准明晰、任务确定的新职业，持续满足着更为个性化、多元化、精细化的美好生活需求。整体性地追求美好生活，催生出了诸如民宿管家、调饮师、研学旅行指导师等生活职业。
广东省肇庆市岩前村是区丽萍的家乡，它的周边挨着风景秀美的七星岩景区。2018年的时候，在外贸翻译岗位工作的区丽萍辞去了那份工作，然后跟家人一块儿承租了农房，还开办了民宿，进而成为了一名民宿管家。民宿从装修设计到日常管理，区丽萍和家人都是“一手包办”。民宿开张第一个月，营业额就达到了8000多元，从那之后就渐渐步入了良好的发展状态。
区丽萍表示，自学去做公众号以及海报，举办免费的手冲咖啡课还有端砚鉴赏课，以及茶道课、英语角等，以此来提高客人入住时的愉悦感 。与此同时，新的职业身份让她浑身充满干劲，称既能够去做一份自己所喜欢的事业，又可以为家乡建设贡献出自身力量 。
就当下而言，以生活职业作为典型代表的新就业形态，已然成为劳动者实现就业增收的关键重要渠道其中之一，并且还带动了灵活就业群体朝着发展壮大的方向迈进。相关多类数据表明，在中国，以网约配送员、还包括互联网营销师以及在线学习服务师等作为代表的新职业，其从业人员数量呈现出持续不断增加的态势。
江苏省人力资源和社会保障厅厅长张彤认为，新业态及灵活就业群体的崛起，客观反映了经济社会的最新发展情况与群众在追求高质量生活中所产生的新需求，并表示一些新生的生活职业因收入高、时间及工作方式灵活，逐渐成为年轻人就业的新方向，为劳动者提供更多职业选择。
金先生二十九岁，在二零二一年的时候，从杭州的某一家电商企业离职了。之后，他成为了一名自由撰稿人。他会为企业做策划，还会撰写商业评论等等。他每个月的平均收入在两万到三万元之间。他表示，现在的收入跟他之前在电商企业时候的收入差不多，不过时间上更加自由了，能够选择自己感兴趣的工作内容。他还说，现在的年轻人更乐意以自己能够接受或者喜欢的方式去寻找工作 。
按照区丽萍的说法，社会取得进步的原因在于，每个人都拥有能够自由选择的机会，每个人都可以去做自身所喜爱的事情，并且不会受到传统观念的约束。
对于那些从事灵活就业的劳动者来讲，怎样去保障本人的合法利益，成为了社会所关注的热点中的一点 。
为了给新业态以及那种灵活就业的发展予以支持并进行规范，同时保障劳动者的合法权益，很多地方都出台了与此相关的政策举措。江苏创新了职称评价体系，针对经济社会发展处于新兴领域的人才，明确了职称评审专业的动态调整方式，竭力探索把数字经济、养老护理等新职业纳入到职称评审的范围当中去。
浙江尝试新就业形态劳动者劳动权益保障评估机制，推行新就业形态之下的劳动定额标准，发布典型新就业形态所属行业用工示范文本。自2022年起始，广东省江门市将网约车、外卖等新业态的从业人员列入工伤保险的参保范围。
“要激发企业、人力资源服务机构、社会组织等多方面助力就业的主动性，强化新业态以及灵活就业人员的权益保护，构建稳就业的强劲合力。”张彤表述道 。
