有编制:黄石事业单位招聘153人,部分岗直接面试
来源：聚才人才网
时间：2023-01-20 13:58:14
作者：聚才人才网
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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人社部令第6号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)文件精神和要求，为满足学校用人需求，湖北师范大学2023年面向社会专项公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：湖北师范大学2023年面向社会专项公开招聘人员153名。具体岗位及条件详见《湖北师范大学2023年向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表》(详见附件)。1.专技十级及以上的岗位，报名时间自公告发布之日起至2023年12月20日，招满即止。2.其他岗位报名时间自公告发布之日起至2023年2月28日。相关工作另行通知(湖北师范大学人才招聘网站http://zp.hbnu.edu.cn)。1.专技十级及以上的岗位，应聘者请将报名材料压缩成一个文件发送至专用邮箱：hsdzp hbnu.edu.cn。邮件标题和文件名称均按“本人姓名+应聘学院名称”的格式标注。3.应聘人员应如实填报个人信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格;报名与考试时使用的身份证必须一致。咨询电话：0714-6575256，联系人：郭老师(专任教师岗)0714-6572927，联系人：吴老师(其他岗位)由学校人事处、用人部门对应聘人员的资格、条件及其材料进行初步审核，对初审合格者，在考核前复审相关资料原件，并在规定时间到校参加考核。资格审查贯穿于招聘全过程。本次公开招聘工作在湖北省人社厅的指导监督下进行，具体工作由湖北师范大学人事处组织。专技十级及以上岗位免笔试，资格审查通过的人员全部进入面试考核环节。其他岗位须笔试。笔试主要考察应聘人员的综合素质、岗位所需专业知识和分析与解决问题的能力等方面情况，笔试满分100分。根据笔试成绩排名确定面试人员名单，如成绩未位并列均进入面试环节。在笔试阶段，岗位计划数和应聘人数低于1：3的比例时，学校研究确定岗位计划予以取消、核减或保留，并对外公布。面试主要考察应聘人员综合素质、教学能力、专业能力三个方面，面试满分100分。面试实行最低面试合格分数线控制，最低合格分数线为70分，低于合格分数线的人员，不能进入下个环节。主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识和能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面情况，面试满分100分。当参加面试人数不足1:3时，实行最低面试合格分数线控制，最低合格分数线为70分，低于合格分数线的人员，不能进入下个环节。识别关注公众号
附件：湖北师范大学2023年向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx
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