电子科技大学
长三角研究院（湖州）
2023年度招聘公告
--WE WANT YOU--
学校简介
一、单位简介
二、研究领域
三、共享实验平台
四、招聘基本条件
五、招聘岗位
（一）科学研究岗
研究院面向“6+N”科研组织架构设立科学研究岗，面向海内外招聘优秀专职科研人员，具体要求如下：
人才需求 | 岗位要求 |
顶尖人才 | 中国科学院或中国工程院院士，或美英德法日加澳等发达国家院士；诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等著名奖项获得者。 |
领航人才 | 1.应具有正高级专业技术职务； 2.年龄原则上不超过55周岁； 3.具有较强的团队组织领导能力和拼搏奉献精神； 4.取得国际国内公认的重大的、创造性的成就和做出突出贡献，对本专业研究方向发展具有创新性构想和战略性思维，能够带领本学科在前沿领域赶超国际先进水平。 |
卓越人才 | 1.应具有正高级专业技术职务； 2.年龄原则上不超过50周岁； 3.具有较强的团队组织领导能力和拼搏奉献精神； 4.研究成果在专业领域内具有较高的影响力，具有前瞻性、创新性的科研构想，能够聚焦科技前沿的重大科学问题，突破国家重大战略需求中的基础科学或工程应用瓶颈。 |
高级人才 | 1.一般应具有副高及以上专业技术职务； 2.年龄原则上不超过45周岁； 3.具有较强的团结协作、拼搏奉献精神； 4.具有高校、科研院所或知名企业科研工作经历，掌握一定关键核心技术，具有重大科研项目工作经验。 |
青年人才 | 1.应具有博士学位或2023年应届博士毕业生； 2.年龄原则上不超过40周岁； 3.具有履行岗位职责所需的科研能力、团队合作能力和协调能力； 4.在其科研学术领域已崭露头角，具有创新性的学术构想和清晰的发展定位，具有很大发展潜力。 |
（二）实验技术岗
研究院面向超净间实验平台、微波暗室实验平台、材料实验室、强电实验平台、电路系统实验平台、智算中心等六大共享实验平台，设立实验技术岗，招聘优秀专职实验人员，要求：
1.一般应具有博士学位，特别优秀的且具有丰富的仪器设备操作工作经验的硕士可适当考虑；
2.年龄原则上不超过35周岁；
3.应具备1年以上应聘岗位仪器设备的熟练、独立操作经验；
4.优先考虑具有高校、科研院所或知名企业实验室工作经历的人员；
5.具有良好的人际沟通能力，有较强的服务意识和团队合作精神。
具体岗位设置及招聘需求如下：
岗位 名称 | 岗位 数量 | 岗位 职责 | 招聘 要求 |
超净间平台实验师 | 1 | 1.熟练掌握实验平台有关的专业知识和技术，可以独立地改进实验技术条件,对实验装置或零部件进行设计和加工，改进仪器设备的性能指标； 2.熟练掌握实验平台中精密仪器设备的调试、维护、检修和故障排除的技术，可以独立解决实验工作中出现的关键性技术问题； 3.负责实验平台的共享服务，包括共享服务系统的搭建和维护、共享服务的渠道拓展和开展共享测试服务； 4.了解实验平台相关学科领域的国内外实验技术动态，组织和领导实验平台的重大实验工作，对平台的实验工作进行有效指导； 5.负责制定实验平台的管理制度、发展规划、年度工作计划和实验设备的购置计划，并指导有关人员做好设备采购工作； 6.负责实验平台的安全及卫生工作； 7.承担实验平台相关的其它工作。 | 1.电子科学与技术、物理学、电子信息等电子类相关专业； 2.熟悉探针台、网络分析仪等仪表使用； 3.符合研究院专职实验岗位招聘的其他条件。 |
强电平台实验师 | 1 | 1.电力电子、机电一体化、电气工程、自动化等相关专业； 2.熟悉车辆控制仿真系统、网络分析仪、直/交流电源、电子负载等仪表的使用； 3.有大功率电气设备操作经验者优先考虑； 4.符合研究院专职实验岗位招聘的其他条件。 | |
电路平台实验师 | 1 | 1.仪器科学与技术、电子信息、信息与通信工程等相关专业； 2.熟悉网络分析仪、频谱仪、信号源等仪表使用； 3.符合研究院专职实验岗位招聘的其他条件。 | |
微波暗室实验师 | 1 | 1.电磁场微波技术、通信工程、电子信息等相关专业； 2.熟悉使用网络分析仪，信号源，频谱仪等相关仪器； 3.有1年以上雷达、天线相关测试经验者优先考虑； 4.符合研究院专职实验岗位招聘的其他条件。 | |
智算中心实验师 | 1 | 1.计算机科学与技术、通信工程、网络空间安全等相关专业； 2.有2年以上服务器运维经验者优先考虑； 3.符合研究院专职实验岗位招聘的其他条件。 |
（三）博士后
研究院诚邀海内外优秀博士通过电子科技大学博士后流动站到研究院从事博士后研究工作，要求：
1.近三年在国内外获得博士学位或入站前可获得博士学位；
2.年龄原则上不超过35周岁；
3.具有履行岗位职责所需的科研能力、团队合作能力。
所涉及博士后流动站包括：
电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、光学工程、仪器科学与技术、生物医学工程、软件工程、机械工程、材料科学与工程、控制科学与工程、物理学、数学。
六、人才引进支持政策
（一）科学研究岗
1.初聘为研究院中级、副高、正高对应岗位的年薪分别为税前30+万元、40+万元、50+万元。顶尖人才、领航人才的薪酬一事一议；
2.初聘为研究院中级、副高、正高对应岗位的科研启动经费分别为40万元、60万元、80万元。顶尖人才、领航人才的科研启动经费一事一议；
3.正式聘用人员可按照研究院相关政策要求，申请转入事业单位编制序列；
4.研究院提供1500元/月的租房补贴，连续补助3年；
5.研究院为专职科研人员缴纳“五险一金”，协助解决子女入托、入学等问题；
6.按湖州市相关人才政策，可同时享受湖州市、南太湖新区的安家、购房、租房（生活）、双创等补贴，具体各类人才安居工程补贴政策可前往湖州人才数字大脑官网进行查看（http://zhrc.huzhou.gov.cn/zxzc/）；
7.研究院和湖州市对顶尖人才、领航人才的支持政策可享受一事一议。
（二）实验技术岗
1.初聘为研究院中级、副高、正高对应岗位的年薪分别为税前30+万元、40+万元、50+万元；
2.正式聘用人员可按照研究院相关政策要求，申请转入事业单位编制序列；
3.研究院提供1500元/月的租房补贴，连续补助3年；
4.研究院为专职实验师缴纳“五险一金”，协助解决子女入托、入学等问题；
5.按湖州市相关人才政策，可同时享受湖州市、南太湖新区的安家、购房、租房（生活）等补贴，具体各类人才安居工程补贴政策可前往湖州人才数字大脑官网进行查看（http://zhrc.huzhou.gov.cn/zxzc/）。
（三）博士后
1.常规资助的博士后年薪不低于30万元/年，入选国家“博新计划”、国家“引进计划”的博士后年薪不低于50万元/年；
2.进站半年后，优秀博士后可申请研究院“师资博士后计划”，期满考核通过后，可申请转为研究院专职科研人员，享受该岗位的相应待遇；
3.按浙江省相关文件要求，博士后出站人员，在站期间能够圆满完成研究课题，并取得科研成果，可直接认定相应高级职称；
4.研究院提供人才公寓或1500元/月的租房补贴，连续补助2年；
5.研究院为博士后缴纳“五险一金”，子女入托入学可与研究院教职工子女享受同等待遇；
6.按湖州市相关人才政策，可享受最高40万元购房补贴及研究院相关学术经费支持。
七、申请方式
（一）应聘材料
科学研究岗
实验技术岗
博士后
（二）投递方式
将应聘岗位所需电子版材料打包发送至邮箱talent@csj.uestc.edu.cn，邮件附件按照“姓名+应聘岗位”命名。
联系我们
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