1月13日，湖州市南浔区召开全区组织系统实干争先竞晒比拼会议暨组工业务讲堂，传达学习省市区委全会精神，系统总结2022年工作进展，对高质量推进今年组织工作进行再研究、再部署、再推进。区委常委、组织部长沈燕方出席会议并讲话，区看见办有关负责人，开发区、高新区、各镇街组织工作、人才工作分管领导，部机关全体干部参加会议。
会上，各镇街就全年特色亮点工作、存在问题短板、2023年工作计划开展交流研讨，通过现场评议，评选出“组工先锋”5个并现场颁奖。
会议指出，2022年，在省市区委坚强领导和上级组织部门正确指导下，全区组织系统贯彻落实“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践各项决策部署，全力抓好选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才等工作，交出了“铸魂、赋能、强基、聚才、护航”的高分答卷。要准确把握组织工作面临的新形势新要求：深刻理解信念之坚定前所未有，始终把抓政治建设作为首要政治任务；深刻理解导向之明前所未有，始终把上级要求作为根本遵循；深刻理解环境之优前所未有，始终把严密组织体系作为重点任务；深刻理解制度之全前所未有，始终把政策条例作为工作依据。
会议强调，要坚持问题导向，深入研究影响组织工作的十大问题短板：一是如何更好发挥组织优势服务保障中心大局；二是如何以党的政治建设为重点推动党员干部坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；三是如何鲜明树立选人用人导向；四是如何常态化大力度培养选拔优秀年轻干部；五是如何推动干部实干争先激情奔跑；六是如何高效打造新时代基层党建典型示范；七是如何以党建引领基层治理助力现代社区建设；八是如何加快打造人才创新创造友好城市；九是如何打造集聚更多人才的高能级平台；十是如何推进品牌建设打造一批金名片。
会议明确，要坚持“扬特色、找短板、聚重点”工作主基调，加快培育叫得响、过得硬、推得开的标志性成果，在推动党建统领整体智治上走在前、作示范，在推动锻造担当干事铁军上走在前、作示范，在推动基层党建全面进步全面过硬上走在前、作示范，在推动建设面向全球人才蓄水池上走在前、作示范，重点抓好9项工作：一是持续擦亮“水晶晶南浔”金名片；二是高标高质推进现代社区建设；三是深化党建引领“共富工坊”建设；四是加快锻造“浙北雄鹰”好书记群体；五是严格落实调出区外和借用工作有关规定；六是着力加强“90后”年轻干部培养；七是扎实推进中层干部队伍实干争先；八是着力开创人才工作新局面；九是打响擦亮唯实惟先的组工干部队伍品牌。
会议要求，全体组工干部要坚守公道正派的思想境界，争做精通业务的行家里手，树牢贯通整合的方法理念，永葆勇争一流的沸腾状态，发扬严实深细的工作作风，强化狠抓落实的责任担当，全力推动组织工作创新性发展。
会前，相关科室就党员发展工作和人才政策解读进行业务培训。
