山东烟台公安网安部门一直在推进那个叫做“净网—2026”的专项行动, 并且在这个过程中, 他们非常深入地挖掘有关网上虚假招聘信息犯罪的线索。就在最近的时候, 这个部门破了一个案子, 抓到了一个犯罪窝点。
这个窝点是涉嫌非法利用信息网络来发布虚假招聘信息的。这样做是为了给所谓的“求职类诈骗”做引流的活路。最后的结果是, 有10个人的行为构成了犯罪, 于是就被依法刑事拘留了。
经调查, 犯罪嫌疑人李某飞和吴某利用他们作为某人力资源中介公司负责人的职务便利, 命令员工在智联招聘、BOSS直聘、抖音、58同城、小红书等互联网平台发布虚假的岗位招聘信息。他们谎称可以在国家电网安排工作, 也可以在部队文职安排工作, 还可以在三甲医院等单位安排工作。
这种做法骗取了社会经验较少并且求职意愿强烈的应届高校毕业生的信任。接着他们将受骗人员引导到线下, 交给诈骗团伙让这些人签订所谓的就业合同, 通过分批收取高额就业介绍费用的方式进行诈骗活动。到目前为止, 已经有 106 个人陷入了骗局, 被骗走了钱财, 涉案的金额已经达到了一千余万元。
现在这个事儿里面, 牵扯到的人员里头, 那个叫李某飞的人以及吴某这些人, 加起来一共是10个人。这些人都已经被按照法律规定的那种程序给拿住了。对他们用的手段属于刑事强制措施。
法律法规
根据《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之一这个规定, 如果有人利用信息网络去做以下这些行为里的某一件, 而且情况属于情节严重的范畴, 那么该人就要被判处三年以下的有期徒刑或者是拘役, 同时还要被处以罚金, 罚金的缴纳方式可以是跟主刑一起交, 也可以单独只罚这一项钱。
（一）建立那些专门用来进行诈骗、传授如何犯罪的技巧, 或者是制作以及售卖违禁的和受到管制的物品的网站, 还有通讯群组。
（二）如果是发布有关制作毒品、枪支以及淫秽物品的信息, 或者发布信息表明自己在销售这类违禁品, 又或者是发布了管制物品的相关信息。再或者涉及宣传其他种类的违法违规犯罪行为的信息这些情况都是不准许的, 需要被制止或进行相应处理。
（三）也就是去发布那些信息, 目的是为了搞诈骗之类的坏事。
如果单位犯了前面说过的那一桩罪, 那么就要对这个单位判处罚金。同时, 还要对那些直接负责的管理人员以及其他负有责任的员工进行处罚。对这些人的处罚方式要严格按照第一款规定的内容来处理。
如果做出了前两款里讲的那种行为, 而且这个行为同时还得上了别的罪的指控, 那么在定罪量刑的时候, 应该遵照处罚规定更严厉的那一款来处理。
为了办理那些涉及到非法地去使用信息网络, 以及帮助别人去进行网络犯罪之类的案件而制定法律的时候, 有一部解释性的文件, 名字叫做《关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》,在这个文件的第十条里明确写了一些情况, 只要是在非法利用信息网络这种行为身上, 出现了那几种列举出来的状况之一, 那么在判断的时候, 就应当把它归到那个叫“情节严重”的范畴里面去, 而这个说法对应的是刑法里面的第二百八十七条之一下面第一款规定的那个意思。
（一）假冒国家机关的名义来设立网站, 同时也在假冒金融机构的名义来设立网站, 这些网站是专门用于实施那些违法犯罪活动的。
（二）要设立那些用来实施违法乱罪行的网站, 像这样的行为如果达到了三点以上的数量, 或者是累计的注册账号数有两千以上的话。
（三）成立那些用来干违法乱纪勾当的聊天群, 如果这样的群数量超过了五个, 或者是这些群里所有成员的账号加起来总数达到了整整一千个以上的话。
（四）发布涉及违法和犯罪的消息, 或者是为了给实施犯罪活动提供帮助而发布相关信息。出现以下几种情况之一的时候:
1.在网站上发布了超过一百条的相关信息的。
2.将相关信息发布给超过两千个用户账号。
3.将有关信息进行发送, 并且目标对象是那些群组成员累计数量已经达到三千人及以上的通讯群组。
4.利用已经关注的人员账号数累计达到了三万以上的社交网络, 来传播相关的信息。
（五）只要是从不法活动中获得的钱数在一万元以上, 就符合这个情况。
（六）在两年内, 之前因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全的行为受到了行政处罚。现在的人又在非法利用信息网络。
（七）还有那种情况严重得过了头的其他情形。
网警提示
1.要通过正规的渠道去找工作, 应该优先选择官方人才市场, 或者正规招聘平台, 还有企业的官方网站和公众号去查看信息, 绝对不相信朋友圈里发的内容, 也不相信陌生群聊里的消息, 更不要相信私下推送来的、来源不明的岗位信息。
2.必须严格坚守所谓的三个不准这一类原则, 这其中包括不交钱的情况, 意思是只要在入职之前对方索要任何费用的话, 一律都要坚决地予以回绝, 同时也不能进行转账的行为, 也就是说绝对不能向那些来历不明的账户或者是私人账户进行转账操作, 最后一点是绝对不透露个人的敏感信息, 也就是说完全不要随随便便就拿出自己的人行卡密码或者是短信验证码给他人, 也绝对不能在那些没有下载过的陌生应用上面去做人脸识别这样的操作。
3.先去核实一下这家企业的真假, 分别通过企查查、天眼查、国家企业信用信息公示系统这些平台, 去查询求职者的相关资质, 对于那些办公地址不清楚的、没有固定经营场所的、或者不敢让人跑到现场进行面试的公司, 坚决予以拒绝。
4.签订合同的时候要谨慎。入职的时候必须和用人单位签订正规的劳动合同, 要把上面的条款仔细看清楚, 坚决拒绝那种留有空白处的合同或者是不合理的、偏向单方的霸王条款, 同时还要保存好聊天记录、招聘信息以及面试的凭证等相关证据材料。
5.大家一定要离那些来路不明的手机应用软件远点, 对那些不靠谱的网页链接也要保持距离, 如果有不熟悉的人给你发来找工作的连接信息, 千万不要去点击, 也不要去下载那些非正规渠道的应用程序, 这样做是为了防止恶意软件混进去把你的个人数据偷走。
