公安机关的网络安部门一直在不停地推进名叫“净网—2026”的那个专项行动, 他们在网上到处寻找那些发布虚假招聘信息的犯罪行为线索。
最近, 山东省烟台市那里的公安机关网络公安部门成功打掉了一个犯罪团伙, 这个团伙涉嫌利用网络信息系统发布假招聘信息, 专门给那些骗人在求职时候设陷阱的人提供流量来源, 结果把这窝点给端了, 有10个人被依法刑事拘留了起来。
经过查证, 犯罪嫌疑人李某飞和吴某, 利用自己是某人力资源中介公司负责人的便利条件, 让手下员工通过智联招聘、BOSS直聘、抖音、58同城、小红书, 还有很多其他的互联网平台, 发布那些根本不真实的岗位招聘信息。
他们胡乱声称, 可以去国家电网去安排工作, 可以去部队文职那边安排工作, 也可以去三甲医院安排工作, 以此来欺骗那些社会经验很少, 但是又特别想找工作的高校应届毕业生, 拿到他们的信任, 把受骗的人带到线下地点, 交给诈骗团伙和他们签订那种虚假的就业合同, 然后分批收取很高的就业介绍费用, 以此来实施诈骗活动。截至目前为止, 有关部门已经发现了有一百零六个人受到了诈骗的侵害, 并且涉及的总金额达到了1000万元。
眼下, 李某飞和吴某那10个被牵扯进案件中的人, 已经按规定受到了刑事方面的强制处理办法的管控。
法律法规
根据《中华人民共和国刑法》中的第二百八十七条之一的规定, 如果有人利用信息网络实施了其中列出的行为之一, 并且情节达到了严重程度, 那么这个人将会被判处三年以下的有期徒刑或者是拘役, 同时还可能会被要求缴纳罚金, 或者选择只缴纳罚金而不执行监禁刑罚。
（一）建立网站, 或者建立起通讯群组, 用来实施诈骗行为, 传授犯罪技巧, 制作违禁物品, 销售管制物品等违法犯罪活动。
（二）也就是要发布那些跟制作毒品有关的信息, 或者是销售枪支、淫秽物品的内容, 还有涉及到其他违禁品、管制物品以及违法犯罪行为的信息。
（三）就是为了实施诈骗这些违法的犯罪活动, 才去发布相关消息的。
如果一个单位触碰了前面所说的那个条文所规定的罪刑情形, 那就应当对这个单位给予判处罚金的惩罚。同时, 对于那些直接负责的主管人员, 以及其他直接参与的责任人员, 也要按照第一款所规定的情形和标准来进行处罚。
如果前面的两款行为, 同时构成了其他的犯罪行为, 就需要按照法律规定, 选择处罚更重的那一条来进行定罪和处罚。
《关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》中的第十条指出, 如果有人实施了非法利用信息网络的行为, 并且遇到了下文所列的几种具体情况, 那么对于这种情况的处理, 应当按照刑法第二百八十七条之一第一部分的含义去理解, 也就是将其认定为属于情节严重的状态。
（一）那些假冒了国家机关还有金融机构的名义的人, 去设立了那些网站, 设立这些网站的目的是为了实施像违法犯罪活动这样的事情。
（二）设立那些被用来作为工具以便进行违法犯罪行为的相关网站, 其累计的数量需要达到三个或者超过三个才行；还有就是在这些网站里面注册的账号数量, 加在一起累计达到了二千个或者超过二千个的情况, 都属于这样的情形。
（三）成立了用来实施进行违法犯罪活动这样的通讯群组, 这种群组的数量达到了五个或者更多, 又或者这些群组里面成员的账号数累计起来达到了一千或者超过一千的这种情况。
（四）发布有关违法犯罪的信息或者为实施违法犯罪活动发布信息，具有下列情形之一的：
1.就是在这个网站上发布了超过一百条的信息。
2.把有关的信息, 发给超过两千个的用户账号的。
3.把相关消息发给那些已经聚集了三千位或更多成员的沟通小圈子, 也就是成员总数累计超过三千人的群组的时候。
4.利用社交网络来传播有关信息, 其前提是关注该账号的人员数量的累计数值要达到或者是超过了三万以上。
（五）违法所得超过一万元人民币的。
（六）在两年之内, 如果曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动或者危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚, 现在又进行了非法利用信息网络的行为。
（七）除此之外, 还存在着其他那些情节算是相当严重的状况情形。
网警提示
1.找工作要通过正规的渠道, 优先选择官方人才市场、正规招聘平台以及企业的官方网站和公众号, 不相信朋友圈里面的信息, 也不相信陌生群聊里的消息, 更不相信私下陌生人推送的不明岗位。
2.必须坚定地执行“三不原则”。第一, 不交钱的意思就是说, 在正式入职之前的时候, 有任何需要支付费用的情况, 都要一概予以拒绝。第二, 不转账的意思就是说, 千万不要向那些陌生的银行账户或者个人名下账户进行转账操作。
第三, 不透露的意思就是说, 绝对不要随随便便地提供出银行卡的密码以及短信验证码, 更加不要去配合那些来路不明的移动应用程序进行人脸识别验证。
3.要核实公司的真假情况, 可以通过查询企查查、天眼查或者国家企业信用信息公示系统这些平台来获取求职者的企业资质信息, 对于那些地址不清晰、没有固定办公场所以及不愿意安排面对面面试的公司, 应该坚决拒绝。
4.签订合同的环节必须要抱持着谨慎的态度。在正式入职的时候, 一定要坚持签署符合规定且正规的劳动合同文件。
对于合同里包含的所有条款, 都必须仔细地看清楚其中的内容, 坚决拒绝那些空白的合同文本, 同时也不能接受那些属于不公道的霸道条款。与此同时, 还应该注意保留好所有的聊天记录、招聘信息以及面试过程中的各种凭证材料。
5.对于陌生的应用程序以及那些来历不明的网络链接, 一定要保持距离并远离。如果收到了陌生人发来的求职链接, 或者看到那些不是正规渠道的应用程序, 绝对不要去点击, 也千万不要去下载它们, 这么做是为了防止因为接触了带毒的文件而导致木马病毒入侵, 从而把我们要保密的信息窃取走。
