矛盾于日常中的点点滴滴里爆发出来, 小夏辞职之后, 丈夫渐渐地把家务当作是她应做的“全职工作”, 一句“你反正没什么事儿, 去把客厅整理一下”致使她感到崩溃, 而在另一边, 网友 @全职太太李姐发表了评论留言：“老公总是讲‘我在外面挣钱养活全家, 你带带孩子有什么辛苦的? ’可到了半夜还得哄孩子, 做饭洗衣, 这哪一样不是工作呢? ”身份认同方面出现误会, 令夫妻之间的付出演变成了“隐形战争”, 职场女性遭受质疑不顾家, 全职太太又被贬低成“没价值”。
在于深层问题是社会给女性带来的双重绑架, 网友@独立女性张琳一语中的地指出, “既是期望我们具备经济独立的能力, 另外又打算要求我们实现完美育儿, 然而男人仅仅只需达成‘赚钱’这一个关键绩效指标”, 传统观念把女性束缚于家庭范围，现代职场方面又对她们索取与男性一样的竞争条件, 当丈夫凭借“男主外女主内”的陈旧观念去评判妻子, 当婆婆以“带孩子是女人应尽的职责”这样的标准施加压力, 婚姻于是就演变成了价值观之间的较量场所。
情感专家表明, 家庭并非是战场, 而是那种需要共同去经营的港湾, 矛盾的根源在于“付出量化”这样的误区, 职场女性的加班以及提案, 全职太太的哄睡还有辅食, 本质上都是有着同等价值的付出, 要是丈夫能够把“换尿布”当作和“签合同”一样重要的劳动, 要是婆婆认可“科学育儿”跟“传统经验”各有其优劣之处, 冲突便会消解掉大半。
可是现实常常是无比残酷的。网友@二胎妈妈陈芳所表现出的无奈引发了大家的共鸣, “请育儿嫂费用太贵了, 辞职去带娃自己又满心焦虑, 老公每个月的工资仅仅只够偿还房贷, 每天无时无刻都处在崩溃的边缘。”经济方面的压力与情感上的期待相互撕裂, 致使好多夫妻陷入到“相互指责”这样的恶性循环当中。到了这个时候, 清晰明确的边界感以及沟通就成为了打破困局的关键所在——妻子需要清楚明白自身的价值, 丈夫需要理解“育儿是双方共同应该承担的责任”, 而并不是单纯一方的“牺牲”。
婚姻里头的身份冲突, 说到底, 它可是社会转型阶段情况的一种体现。整天在家过日子的已婚女性和在职场拼搏的女性之间存在的那种对立, 从根本上来说, 是女性待在这个时代发展潮流里, 自个儿内心产生的迟疑、矛盾。要是社会能够针对养育孩子这件事, 给予更多的帮助、扶持, 要是单位在职场方面对带孩子的妈妈少一些不公平的对待, 要是做老公的这个人能够自觉地多承担一些养育孩子的职责, 那么这种矛盾冲突就会慢慢缓和、消停。
你挑选成为全职太太, 并非是舍弃自我, 而是去挑选另外一种样式的成长；你持续在职场拼搏奋斗, 同样不是去漠视家庭, 而是去扩充人生的广度。——这才是婚姻所应该具备的共同认知, 关键看重的并非是选择立场, 而是要明白: 每一项付出都值得予以敬重, 每一回妥协都需要被留意到。
挑选不存在正误, 重要之处在于不心存懊悔。要是你打定主意辞去工作去带孩子, 那就尽情去享受陪伴子女的那段光阴, 而不是去埋怨“丈夫不体谅”；要是你始终坚持在职场奋力拼搏, 那就坦然地去面对“没办法实现全职照料子女”这样的缺憾。只有把“我务必得完美”这种执着的念头放下, 才能够摆脱隐形战争的束缚。
**小编情感分析：
身处婚姻里的身份困境, 那是社会、家庭以及自我期待相互间的碰撞, 化解这般状况的关键之处在于, 要把“标签”给撕掉, 进而看见彼此为对方所付出的一切, 欢迎在评论区发表各自的观点！
