要是您已然进入易直聘登录状态，并且期望提高履历的被通过概率，然而依旧没有予以启用AI简历优化这一功能，那么或许是源于 并未进到简历编辑页面，或者是没有触发智能优化的入口。下面是开启此项功能的具体操作路向：
一、在个人中心进入简历编辑页面
需要先进入能够进行编辑的简历主界面，保证系统识别出当前处于等待优化的状态，AI简历优化功能才会在简历编辑状态的时候被激活。
1、打开易直聘APP，点击右下角“我的”标签页。
2、在“我的”页面中，点击“我的简历”卡片或文字链接。
3、已经拥有简历的情况下，点击那个被称作“编辑简历”的按钮；要是没有简历，首先点击名为“新建简历”的选项，完成基础内容的填写之后，再返回到编辑页面。
二、点击“AI优化”浮动按钮启动智能润色
该按钮是系统在自动识别简历内容进而进行动态展示的快捷入口，它处在简历编辑页右上角，或者正文末尾区域，此按钮仅仅对已经填写了至少教育背景以及工作经历的简历予以开放。
1、于简历编辑页面，进行自上至下的滑动操作，寻觅那悬浮于屏幕右下方之处的，以蓝白颜色进行搭配且带有微光动效呈现的“AI优化”圆形图标。
2、敲按此标志，体系会弹出个提示框呈现“正于剖析简历特质，请稍作等候…”。
3、进行等待，时长约3至5秒，之后页面会自动转变跳转方向，朝着AI优化结果页面行进，该页面会呈现出一种视图，是把原始段落以及AI润色建议并列放置，形成对比的样子。
三、使用网页端开启AI优化功能
登录态条件，网页端要满足，简历结构完整性条件，网页端也要满足，并且，网页端仅支持Chrome浏览器，或者Edge 110+版本浏览器，又或者新版Safari浏览器，旧版IE浏览器无法加载AI模块，部分国产双核浏览器也无法加载AI模块。
1、将网址为www.yizhipin.com的易直聘官网进行访问，在登录账号之后，把位于顶部的导航栏当中的“我的简历”这一项进行点击。
2、处于简历预览页面时，把鼠标放置在简历标题右侧位置，会出现“智能优化”这样的文字按钮，接着对其进行点击，从而进入。
3、倘若按钮呈现出灰色且处于不可点击的状态，那就表明当前简历字段的缺失率大于百分之四十 ，这种情况下需要首先去补全学历 、公司名称 、职位名称以及在职时间段这四项必须填写的项目。
四、通过JD反向匹配触发优化建议
每当用户于职位详情页面那儿点击“立即投递”这个动作的时候，要是系统检测出来当下的简历跟该岗位的JD匹配程度低于65%，就会强制地唤起AI优化弹窗，进而提供具有针对性的强化方案。
1、浏览目标职位，在职位详情页点击“立即投递”按钮。
2、一个确认框从系统那儿弹了出来，它显示着这样的内容，“您的简历匹配度竟是XX%，是不是要启用AI一键增强呀？”，随后点了一下“是”。
3、页面转向优化页，原简历在左侧，润色后的版本在右侧，已为其嵌入该JD之关键词和能力动词进行优化，关键修改之处，带有蓝色波浪形下划线加以标注句号。
五、启用AI优化后查看并采纳建议
为ATS系统兼容性法则以及行业高频录用说法所生成的全部AI产出的优化内容，不会增添虚构资讯，只是对语言组织逻辑和成果量化表述予以重新构建。
1、在人工智能优化结果的页面那儿，一段一段地去查看右侧经过润色的内容，每一段的末尾存在着“采纳”按钮。
2、按下某段落旁边的“采纳”按钮，那段文字就会立刻替换左边原本的内容，并且同时更新履历总匹配度的数值。
3、等到全部都已采纳完毕之后，去点击页面上方顶部位置的“保存并关闭”，如此一来优化之后的结果在当下这个时候就会立刻生效，而在下次进行投递的时候便会使用新的这个版本。
