八月三十一日，英国商业、创新和技能部以及平等与人权委员会发布调查报告宣称，存在越来越多英国孕妇，她们因面临职场歧视，所以被迫离职，或者是被解雇。英国议会下院妇女和平等委员会对此表达震惊之情，要求政府扭转这种趋势，不然会有更多孕妇被迫辞职。
新华社伦敦９月１日专电，记者是梁希之，英国商业、创新和技能部以及平等与人权委员会于８月３１日发布调查报告，该报告声称，有越来越多的英国孕妇，由于面临职场歧视，所以被迫离职，或者是被解雇。报告显示，在接受调查的孕妇里，有１１％的人表示自己在职场因为受到歧视，所以被逼离职，或者被雇主解雇。今年，孕妇被迫离职的人数达到５．４万，与２００５年的３万人相比，几乎翻了一番。对此，英国议会下院妇女和平等委员会大为震惊，要求政府扭转此趋势，不然会有更多孕妇被迫辞职。妇女和平等委员会期望修改法律，给予孕妇及新生儿母亲额外保护，以防遭歧视性裁员。妇女和平等委员会主席玛丽亚·米勒称，新生儿常给家庭带来颇大财政压力，即便如此，成千上万孕妇及新生儿母亲仍因担忧孩子健康及职场歧视问题而离职。米勒指出，当下英国女职工人数创历年新高。要是雇主不能够给孕妇还有新生儿母亲送去有效的支持以及保护，英国的经济就会出现遭受损失这种情况。她持有这样的看法，政府当前最为要紧的事情是去制定一份详细的计划，推出打击歧视行为的具体举措，以此来改进女职工的待遇。
