要推动农村那两类人员，也就是脱贫人口以及农村低收入人口，实现稳定就业，鉴于河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅所印发的关于《河南省公益性岗位管理办法》的通知，这个通知的文号是豫人社办〔2020〕23号，同时还依据河南省人力资源和社会保障厅、河南省发展和改革委员会、河南省财政厅、河南省农业农村厅、河南省乡村振兴局联合发布的《关于印发切实加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴实施细则的通知》，该通知文号为豫人社规〔2021〕4号，基于这些文件的精神，所以决定在相关乡镇展开公开招聘乡村公益性岗位的工作，现在把有关的事项通知如下：
一、招聘名额及岗位
此次招聘的乡村公益性岗位数量总计是158个，着重安置相关乡（镇）村（社区）里，农村“两类人员”当中符合条件的就业困难人员，岗位的名称称作人社信息员，工作的地点是相关（社区）的行政村。
附件：
相关乡镇公益性岗位安置计划表
二、条件及对象
这般此次招聘所面向的对象着重聚焦于农村的“两类人员”，关乎那些处于法定要劳动年岁范围以内，具备就业的意愿志向，拥有劳动的能力本事，并且能够去适应工作岗位要求具备适应能力的就业堪称困难的人员。具体相应条件呈现如下：
(一)年龄16-60周岁;
(二)具备正常履职能力;
(三)无外出务工就业，能够履行公益性岗位职责;
(四)未在村两委担任职务;
(五)名下无注册营业执照，未开展实体经营活动。
三、招聘程序和办法
此次招聘工作，有着本人申请报名这一环节，存在资格审查这一流程，包含复审面试公示这一过程，还有录用聘任等一系列特定程序。
(一)本人申请报名
本次招聘报名工作由相关乡(镇)政府负责。
1.报名时间是，本人申请报名的截止时间，要在2026年3月23日之前，完成进行。
2.报名地点：乡(镇)便民服务中心人力资源和社会保障服务所。
3.报名是通过现场去提交材料，并且要进行资格审查这样的形式来开展的，到那个时候，应聘人员是需要去提供以下这些材料的：
(1)填写《乡村公益性岗位就业申请表》一式3份;
(2)原件以及复印件一式两份的本人身份证，原件以及复印件一式两份的本人社会保障卡。
(3)本人近期免冠一寸照片3张;
(4)那份由乡村振兴部门出具的，关于脱贫人口（包含监测对象）的标识证明，以及另一份由民政部门给出的，针对低收入人口的标识证明，各两份，还有三次以上的就业帮扶记录证明。
(二)乡(镇)政府审核
各乡(镇)政府要对所有申报人员的相关资料予以审核，借助系统比对查询这类方式，针对报名人员是不是正从事别的乡村公益性岗位，是不是存在参加社会保险的状况，是不是有注册营业执照的情形，是不是享受财政供养等情况展开初审，接着及时把审核情况告知申报岗位所在的村(社区)，随后由村(社区)去通知报名人员。
(三)复审、面试、公示
村或者社区，依据报名申请审核状况，结合乡村公益性岗位的职责需求，依照公开、公平、公正的准则，组织开展四议两公开，进而确定人员名单，报送至乡或者镇人民政府。各个乡或者镇，在3月27日之前，组织岗位人员进行面试，确定拟录用人员名单，展开为期5天的公示。经过公示没有异议之后，报送至县人社局。
(四)录用聘任
县人社局，针对乡(镇)所提交的《公益性岗位人员安置报到通知单》，加盖公章，之后，由各用人单位通知公岗人员上岗，同时为契合公益性岗位安置条件的人员办理聘用手续，接着开展岗前培训，并且按照规定各用人单位为其缴纳人身意外险。
四、工作职责
各用人单位会依据实际工作所需，自行去设置人社信息员的工作职责，还要抓好在岗人员考勤等相关管理工作。
五、待遇
依据《关于印发切实加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴实施细则的通知》(豫人社规〔2021〕4号) 第十七条规定指，对乡村公益性岗位安置人员原则上按照不低于当地最低工资标准的50%给予岗位补贴，新招聘的乡村公益性岗位人员被聘后，按照每人1300元/月的标准按月发放补助。
六、工作要求
(一)此次招聘，是严格依照规定程序来开展的，只要是在规定的时间范围之内，没有按照相关通知所要求的那样去参与报名，或者未按要求进行资格审查，又或者没有依照要求去报到等情况，统统都被视作自动放弃。
(二)当下这次招聘，遵循诚信准则来施行，前来应聘的就业困难人员需如实去提供相关资料，并且要保证招聘之后能在岗在位，只要是被发现存在弄虚作假情况或者不符合招聘条件以及招聘之后无法履职尽责的，一旦经过查实，便会取消聘用资格且三年内都不会给予安置公益性岗位。
(三)处在各个乡（镇）的政府，务必要对此次招聘工作予以高度重视，秉持着“实事求是，认真负责”这样的原则，去审核就业困难人员的资料，进而确定相关人员。
公示时间：2026年3月16日—2026年3月23日
新安县人力资源和社会保障局
2026年3月16日
