网上推送招募信息，开展网络招聘活动，进行直播带岗，历经从“面对面”转变为“屏对屏”，“云招聘”全新模式持续出现，于应聘者和用人单位之间搭建起桥梁，变成各地促进就业的常态化措施。
加强供需对接
逐渐地，线上招聘变成高校毕业生找工作时很重要的渠道。最近，教育部借助国家大学生就业服务平台开展好多场线上招聘活动。教育部有相关负责人讲，教育部积极去推进教育数字化战略行动，“国家大学生就业服务平台”给毕业生与用人单位给予更优质的“互联网 + 就业”服务，强化供需对接，加速就业岗位资源共享。在高校毕业生的眼里，这是一个能给求职赋予能量的平台，该平台为毕业生所提供的就业服务，包含了从就业意愿登记开始，经过简历制作，再进行岗位查询，然后是应聘面试，一直到网上签约全过程的求职全周期。
招聘展板在山东大学门口，吸引不少毕业生驻足以成千个就业岗位、上百家用人单位、多样专业需求等，只要打开手机一扫，便能详细了解公司的诸多详情、有关招聘需求以及具体联系方式等，山东大学学生汪雨讲，学校线上就业平台汇集诸多就业大量信息，经过学校筛选的用人单位更加可靠。
据了解，由中国人民大学推出的“就业创业线上学习平台”，它不仅有着生涯规划、就业指导以及创新创业等方面的内容提供，而且还能够将就业手续办理流程予以简化，此外，所有相关材料都能够借助提交电子版等方式来进行线上办理。
于东华大学学生就业创业服务网，以及，“东华就业”微信公众号那儿，毕业生能够依据自身求职意向，针对招聘单位所属行业等要素展开检索。
直播带岗助力
近两年兴起了一种线上招聘方式，叫做直播带岗。具体而言，是主播借助视频、图片等形式，对需要招工的企业以及岗位的工作还有生活场景作出介绍，可以随时进入到直播间提问求职者，主播与直播间观众现场有互动，并将问题解答。
制造业用工需求量大的长三角、珠三角地区，一种新型招聘方式直播带岗蓬勃地兴起了。江苏省是制造业大省，还是直播带岗网络平台报备企业较多那个省份。江苏省好多城市里，直播带岗成了招聘用工一条重要渠道。据悉，昆山市人社局组织开展了多场公益性质关于直播的招聘，政府部门负责人直接参与直播，广泛邀请很多企业参加，为当地招工用工搭建了实用、高效的平台。
许多高校都纷纷展开探索并进行尝试“直播带人”，以此为毕业生“云推荐”就业岗位了。上海海洋大学的校领导走进直播间 ，学院负责人走进直播间 ，专业教师走进直播间 ，毕业班辅导员也轮流走进直播间 ，还开设了招聘专场向用人单位去推介毕业生。为了能让直播推介更为精准 ，学校对自身学科专业对应服务的行业产业进行了梳理分析 ，选定了重点合作企业。
河北省教育厅开展高校毕业生“直播带岗助就业”活动，该活动每期会邀请数名“岗位推荐官”，这些推荐官会为毕业生介绍用人单位的概况，还会推荐优质岗位。皖西学院网络自荐对接会上，毕业生于直播间主动介绍自身学习经历，介绍社会实践情况，介绍求职意向等信息，用人单位工作人员与学生“面对面”，在这种双向对接里选择心仪岗位。
因各地政府、企业、平台的一同推动，直播领域里带岗这一形式正慢慢变成常态，借助直播平台寻觅工作的求职者人数持续增多。
“云端”就业指导
从开场白开始，历经视频内容策划，再到脚本修改，西南交通大学教师董鹏飞带领团队创新工作模式，打造了以“就业办老董”视频号为代表的线上就业指导平台，并且把求职和就业的信息以短视频方式推送给学生，而这种新型就业指导形式受到学生的欢迎。
教育部相关负责人称，加强就业指导服务可助力毕业生知晓国家就业方针政策，能让毕业生客观认识自身、找准自身定位，从而使毕业生树立正确的成才观、职业观以及就业观 ，进而指出，教育系统于开展面对面就业指导之际，将职业生涯规划与就业指导课程开设至“云端”，进行个性化线上指导，增强毕业生求职技能，提升后者求职信心。
为使高校毕业生求职就业服务流程得以优化，教育部开通了全国高校毕业生毕业去向登记系统，该系统具备在线签约功能，能为用人单位以及毕业生实施网上签约提供便利。
好多高校推行“云就业”服务，为的是畅通信息渠道，简化各类就业手续办理，实行就业材料线上登记，线上接收，网上签约为高校毕业生就业提供便利，让“信息多跑路、学生少跑腿”。
大连理工大学开展“互联网 +”服务拓展工作，进行了就业协议书自助打印等功能的开发，使得学生能够于线上达成协议书签订事宜，这满足了一校三区不同地点的需求，为 8000 余人次提供了服务，该校还上线了智能问答小助手等，累计解答就业相关问题达 6400 余次。西安交通大学对教务、学工、科研等多个业务部门的数据予以整合，从生源信息采集、就业意向调研、线上职业测评，到就业签约、去向登记、校园招聘、简历投递形成了有机的链接，营造了开放式、数据融合共享的一站式就业管理服务。南京邮电大学打造20余个网络视频面试间，举办数字化人才训练营等活动，给有面试需求的毕业生予以协助。
