春卷群内众多小伙伴，度过产假后，开始陆续返回单位开启上班模式，从而步入职场妈妈的生活轨迹 。小伙伴们纷纷向我倾诉抱怨着：当妈妈这件事颇具难度 ，作为职场妈妈更是加难！为何有此一说呢？她们究竟遭遇了些啥呢？一同来瞧瞧！
1、长产假对于妈妈而言是个形同虚设的存在，仅仅休了三个月，便满心惶恐地返回单位去上班了。四个月或者半年的产假难道只在国企才存在吗！
“要去上班了，望着那哭闹着、不愿吃奶瓶的宝宝，内心之中有着数不清的舍不得，然而，为了生计，不得不和宝宝分开。”。
下班之后回到家，宝宝已然入睡了，望着她那睡觉的面容；随后默默开启电脑去加班 。
4、宝宝夜里醒来的次数很多，睡眠处在不足的状态，第二天为了上班要费劲地强打起精神，每天都是这样一个状况，走路的时候就如同踩在云端那般软绵绵的，毫无力气！
5、每天上班下班的时候，手里拎着背奶包，如同打仗那般去挤公交，这么一天下来，感觉身体好像被掏空了。
6、上班的时候，最怕的就是开那种开得时间很长的大会，奶涨得已经到了不行的程度，却竟然没有时间去吸，只能硬撑着，而硬撑着会出现的结果就只有两种，一种是奶会变得越来越少，另一种是会憋出乳腺炎。
7、本想着能多给宝宝喂一段时间母乳，然而一旦投入工作，挤奶变得不太便利，加之工作压力颇大，最终奶水逐渐减少，以至于宝宝还不到半岁就断了奶，内心满是愧疚之情。
8、产假结束回到单位，哪怕以前再怎么优秀至极，如今涨薪以及升职的机会都已然不存在了，还被调配到了边缘性质的岗位，更为荒谬可笑的是，就连原本的座位都一并没有了句号。
之前身为主管，如今沦为打杂，于部门遭人排挤，每天都在上演宫斗戏码，内心疲惫痛苦心累不已，只是为了保住饭碗故而不得不忍着 。
辛苦工作好些年，处于哺乳期的时候合同到了约定时间，公司决定不再延续以前的约定，之前付出的青春究竟是给了谁去奉献了呢 ？
可改写为：一怕小宝宝生病，心像着了火那样急呀，而且没办法请假，毕竟自己是职场妈妈，真的是承受不起呀！
有许多职场妈妈遭遇过的状况，春卷所写出来的仅是其中一部分，在现实里，职场妈妈的生存环境或许更为恶劣，当然不能以偏概全，亦存在一些不存在职场歧视的好企业，能够给予妈妈们更多关爱，然而更多企业呈现的却是对妈妈们的歧视！
此时国家放开二胎，政策看上去好像更为宽松了，然而实际施行下去是十分困难的，女性在职场的处境变得难上加难！虽说没有明确讲出来，可是已婚却未生育以及已婚生育过一胎的女性，都被列入了人力资源部的黑名单！
其实职场妈妈也有很多优点，企业也应该看到：
当妈后，为了孩子有更好的生活，工作会更拼命；
当妈后，会更稳定，对企业更忠诚；
当妈后，多线程处理事情的能力更强；
当妈的人，情商更高，处事更成熟；
当妈后，面对逆境和困难更加坚韧。
看向更为长远的视角，职场妈妈内心更加坚韧强大，具备的能力更为全面，潜藏的能力没有极限！
春卷觉得职场妈妈具备养育活泼小生命的本事，还具备让自身变得更出色的能力。职场里的，家庭中的，公然歧视或者暗中排挤，不公正不合理的对待全都是短暂的，正所谓那些没能将我们击败的，最终都会促使我们变得更强大 。
先用我一位女性友人的话语来收尾，我对她的心态极为赞赏，上学之际觉着女孩比男孩厉害，工作之后发觉女孩也能够比男孩出色，有了小孩以后才察觉到真正的人生竞赛刚刚拉开开端，有孩子的女性仿若有了致命的软肋，其他人都能够放手，你却不行，有了孩子又好似有了铠甲，再艰辛再困难你都得撑持下去，职场与家庭，宛如在走平衡木，要磨砺自身，寻找到那个平衡点，奋力向前迈进！
