今日，携程宣布全员每孩补贴5万元的新闻登上了热搜。
6月30日，携程集团宣告，推出一项面向全球员工的生育补贴政策，名为“程二代程长礼金”。据了解，自2023年7月1日起，对于入职满3年的全球员工，不论其性别如何，每新生育一个孩子，将会获得每年1万元的现金补贴，并且发放至孩子年满5周岁后停止。经过初步的计算，携程打算在未来投入10亿元用于生育补贴，以此来激励员工生育。
需特别指出的是，在此之前，有多家在A股上市的公司也都纷纷对外公开宣称，要提升员工生育时所享有的福利。其中涵盖了大北农，该公司鼓励员工生育第三个孩子会奖励9万元，侨银股份对于生育员工最高奖励超过25万元等等 。
图片源自携程旅游微博
携程加码生育福利
位于国内在线旅游领域占据龙头地位的携程集团，其旗下涵盖了诸如携程旅行、Trip.com、去哪儿、天巡等一系列平台，这些平台能够针对全球范围内的用户，去提供一整套完备的旅行产品，以及相应的服务，还有具备差异化特征的旅行内容，携程在2003年的时候于美国纳斯达克交易所实现上市，并且又在2021年的时候于香港联合交易所成功上市 。
在6月8日盘前的时候，携程集团公布了2023年一季度的财报，数据表明，在2023年第一季度期间，携程集团达成的营业收入计92亿元，跟同比相比增长了124%，净利润是34亿元，上一年同期处于亏损状态，为9.9亿元，同比实现了扭亏为盈，依据公司最新财报所示，携程集团当下员工总数超过3.2万人。
据悉，自2015年12月起，携程集团发布了孕期交通费等福利，还在之后陆续增添了孕妇躺椅等超过10项福利，在此之前，携程年均于生育福利上投放近800万元。据统计，2022年与2015年相比，携程有新生儿的员工家庭占比增长147%，其中二胎占比增长329% 。
人口经济学家、携程集团董事局主席梁建章表达称，他从始至终都在提议政府给那些生育孩子特别是生育多个孩子的家庭发放钱财，借由这种方式来削减家庭的生育所需的成本，进而助力更多年纪较轻的人们达成生育多个孩子的心愿 。他还表明，企业同样能够在自身具备的能力范畴之内施展功用，为社会凝聚起一种共识，营造出一个优良的生育方面的氛围。
生育率受影响的重要因素是生育成本持续居高位情况，据育娲人口研究智库作出的统计可知 ，在中国 将孩子 从0岁开始抚养 直至其刚满18岁 的期间 ，所付出花费 平均为48.5万元，等于人均 GDP 的6.9倍 之多 ，此数据 对于德国 （ 3.64 ） 而言 接近2倍，等同于澳大利亚 （2.08 ） 的3倍有余 ，与此同时 ，在2017年到2022年时段内 ，中国出生人口呈现连续六年下降态势句号。
梁建章所提出觉得应当先行的措施是家庭财税补贴，梁建章建议，至少运用 GDP 的 2%至 5%鼓励生育行动，如此生育率才能够提升到发达国家平均水平 1.6 左右，携程生育补贴属于一种为此进行的探索，其目的在于带动更大规模社会资源投入到该领域，梁建章在今年出版新书《人口战略》之中估算，要是按照 GDP2.4%予以补贴，也就是每生孩子每月补贴 1000 元，那么每年能够额外多生出 240 万个孩子 。
于现金补贴之外，梁建章于过往之时，提出了诸多生育减负政策建议，其中涵盖教育改革方面的举措，向多孩家庭给予购房补贴这一内容，以及增建托儿所等事项，总计有10大领域的相关生育减负政策建议，以此来鼓励生育。
多家A股公司鼓励生娃
需要提及的是，在此之前，有多家在A股进行上市的公司，都纷纷以公开的方式宣告，要提升员工生育方面的福利。
被称作“环卫第一股”的侨银股份，是最新的案例。5月31日，该公司在旗下官方微信公众号发布了消息，表明公司在当日对外发布了《员工生育福利方案》。
依照该公司所公布的《关于提高员工生育福利的通知》来看，公司在今年2月曾下发《关于设立员工生育福利的通知》事宜，为能积极地去响应国家生育政策这件事情，并且还要提升员工的幸福感，在经过相关研究之后做出了这一决定，同时决定进一步提高员工生育福利。
就具体福利内容而言，对于一孩家庭的员工来说，宝宝从0周岁到3周岁的奶粉、纸尿裤费用是由公司来报销的，而且针对不同年龄段做出了不同的报销标准设定，0周岁到1周岁阶段，每年的标准是1.68万元，1周岁到2周岁阶段，每年的标准是1.26万元，2周岁到3周岁阶段，每年的标准是6000元。
对于二孩家庭的员工，其除了能够享受到一孩所拥有的福利之外，公司会承担二孩宝宝进入公立幼儿园就读时所需的学费。要是二孩宝宝入读私立幼儿园，那么会按照家庭居住地所在街道公立幼儿园学费的标准给予补贴。对于三孩家庭的员工，其除了可以享受一孩以及二孩的福利之外，公司会给予员工一次性的奖励，奖励金额为10万元。
侨银股份称，按公司生育福利方案来测算，其中涵盖育儿补贴以及一次性生育奖励，若公司员工在在职的时候连续生育三胎，那么就有可能累计获取超过25万元的企业内部奖励 。
消息表明，2022年1月，农牧业上市公司大北农宣称，要于企业内部奖励生育了。员工生育第一孩会获奖3万元，生育第二孩能获奖6万元，生育第三孩可获得9万元。照此计算，一个生育了三孩的家庭能够从公司获取18万元的奖励了。在产假方面，生育第一胎在国家标准基础上加一个月，生育第二胎加三个月，生育第三胎则加12个月。
校对：高源
