基于工作所需，依照《事业单位人事管理条例》以及事业单位公开招聘相关政策规定，中国人民银行直属事业单位打算公开招聘部分工作人员，现把那些有关事项公告表明如下：
一、招聘计划
本次招聘涉及多家单位，其中包括中国外汇交易中心，也就是全国银行间同业拆借中心，还有中国人民银行机关服务中心，即机关服务局，以及中国人民银行党校、中国人民银行金融研究所、金融时报社、中国人民银行清算总中心、清算总中心上海中心这个属于中国人民银行清算总中心的部分、中国人民银行数字货币研究所、中国人民银行金融基础数据中心、中国人民银行郑州培训学院等，总共是10家招聘单位，计划招聘34个岗位，这些岗位共需60人 。
所涉及的具体岗位，详细情况可见《2026年度中国人民银行直属事业单位公开招聘岗位信息表》，此表见附件 。
二、招聘对象和报名条件
（一）招聘对象。
在2026年时，国内高校应届毕业生，这里面包含两年择业期内但未落实工作单位的高校毕业生，不过不涵盖各类定向生、委培生，同时也不包括在校期间或者两年择业期内有社保缴存记录的毕业生，还有符合条件的社会在职人员以及留学回国人员。其中，对于留学回国人员而言，在2024年1月1日以后取得国（境）外学位，并且未落实工作单位的，能够按照应届毕业生来报考。
（二）报名条件。
报考人员应当具备以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.对中华人民共和国宪法予以拥护，对中国共产党领导以及社会主义制度予以拥护，政治立场呈现坚定态势，对“两个确立”的决定性意义有着深刻领会，让“四个意识”得以增强、使“四个自信”更加坚定、达成“两个维护”，在思想层面以及政治层面还有行动层面与以国家领导人同志作为核心的党中央维持高度一致；。
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.年龄不超过38周岁（1986年11月以后出生）；
具备岗位所要求的工作能力，拥有相应的学历学位以及其他条件。其中，岗位要求的专业需参照教育部公布的专业目录（此目录包含《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》）。若所学学科专业并不在上述参考目录里面，然而却与岗位所要求的学科专业类同的那些报考人员，能够主动去联系招聘单位从而确认报名资格。
留学归来人员的学历学位，需经由教育部相关单位进行学历学位认证，并且要有能证明留学经历的相关材料，比如护照、签证以及出入境信息等可确定留学经历的证明材料 。
因犯罪而受过刑事处罚的人员，被开除了中国共产党党籍的人员，被开除了公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，现役的军人、在读的非应届毕业的学生，在以往公务员考录时或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为而且还在影响期的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，是不得报考的。
报名参与招考的人员，不可以去报考那种任职之后就会形成回避关系的招聘岗位，这是需要符合中国人民银行所规定的亲属回避相关要求的，要是和人民银行系统内的工作人员存在亲属关系，这种亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者是其他亲属关系的话，那么在报名的时候就应该主动去进行报告。
三、报名程序和方法
（一）网上报名。
报考人员需登录指定的人力资源和社会保障部事业单位公开招聘服务平台（https://www.sydwgkzp.cn）去报名，报名时间限定为起于11月20日10:00，止于12月3日18:00，每人只限报一个岗位，并无现场报名的设置。报考人员理应如实、准确且完整地填写其个人信息。教育经历是始自高中开始填写，毕业院校名称必须得和毕业证书上的院校全称保持一致，工作经历的起止时间得保持连续性，未就业阶段要填写待业，工作单位要填所在单位的全称。
处于未审查的状况时，报考人员能够去更改网上报名那与个人相关的资料，以及所报考的职位。当资格审查是通过了以后，那些已经提交的个人资料以及报考的信息就不能够再去更改。要是资格审查没有通过，那么是可以变更报考其他的岗位。报考人员必须要在进行报名那一刻签署诚信承诺书，要针对所提交的信息以及材料的真实性、准确性以及完整性负责，并且要承担不实承诺所关联的责任。但凡和实际情况不相符，是弄虚作假的，一旦被查实，一律会取消考试资格或者聘用资格。涉及到伪造、变造有关的证件、材料、信息，以此骗取考试资格的，将会按照有关规定予以严肃处理。
（二）资格审查。
依据本公告所规定的报名资格条件以及岗位要求，有招聘单位对报考人员展开审查。报考人员能够于11月21日开始，登录报名网站去查询资格审查结论。请报考人员于报名进程里及时留意审查状况，要是未在规定的报名时间之内依照招聘单位的要求及时补充资料，那么就会被视作审查不通过。
公开招聘工作的自始至终，统统贯穿资格审查，于公开招聘相应各个环节当中，一旦察觉报考的人员不符合报考资格所规定的条件，各个招聘单位均能够去除掉其报考资格，或者是去除掉其聘用资格。
（三）招聘岗位取消。
报名结束之后，经过资格审查的人数，跟那个岗位打算招聘的人数的比例，达到五比一，才能够开始考试。要是达不到这个比例，是由招聘单位进行研究，来调减那个岗位的招聘人数，或者取消那个岗位的招聘计划 。
（四）笔试确认。
经过资格审查被通过的人员，要在12月5日10:00到12月10日12:00这个时间段内，登录报名的网站，去确认自己是不是参加笔试，并且要仔细认真地阅读《笔试考试须知》。已经通过资格审查，可是没有及时进行确认的情况，会被视作放弃考试资格。
四、考试内容和时间
应试包含笔试以及面试，某些岗位还会在行经面试这个阶段之际一同去开展专业能力方面的测试（详细情形可参见《2026年度中国人民银行直属事业单位公开招聘岗位信息表》）。
（一）笔试。
笔试时间：2025年12月28日。
参与笔试的地点被设定为北京、上海以及郑州，其中，笔试的具体时间以及考场的具体地址，需要参照准考证来确定，题型涵盖了主观题与客观题，主要是对报考人员的政策理论水平、分析解决问题的能力等方面的综合素质展开测试，考试的时长为120分钟，满分为100分，合格分数线是60分。
成绩查询相关情况，笔试成绩预估会在2026年1月底之前予以发布，到了那时候，报考人员能够自行登录报名网站去进行查询 。
本次考试，不会指定用于辅导的书籍，不会举办辅导培训班，也不会委托任何机构去举办此类培训班。
（二）面试和专业能力测试。
按照各岗位所公布的面试人员比例，依据该岗位笔试成绩从高到低的次序，来确定参加面试的人员名单。面试人员的笔试成绩必须达到合格分数线。要是遇到末位同分的状况，一同进入面试。进入面试的人员放弃面试机会的，由各个招聘单位按照该岗位笔试成绩从高到低的顺序，在达到合格分数线的报考人员里依次递补。到场实际参加面试的人数少于各岗位公布的面试人员比例人数的，以实际到场人员参加面试。
各招聘单位组织实施面试以及专业能力测试，会通过电话、短信或者电子邮件等形式去通知报考人员相关事宜。对于未进入面试的报考人员，不会再另行实施通知。报考人员在填报联系方式之时，要保证招聘单位能够及时联系到本人。面试满分为100分，合格分数线是70分。
首先，面试之前会开展资格复审，报考有关人员需要供给本人有效的居民身份证原件，还有经过所在学校盖章的报名推荐表，这里要注意，此推荐表是应届毕业生填写的，并且要从报名网站去下载，与此同时，还应当携带招聘单位所要求的其他类相关证明材料，只要存在材料主要信息不属实的情况，进而影响资格审查结果的，招聘单位就有权力取消报考人员的面试资格。
五、考察和体检
面试结束以后，依据综合成绩由高到低的次序，依照招聘计划1:1的占比确定进入考察、体检的人选。综合成绩的计算方式是：组织专业能力测试的，按照笔试成绩、面试成绩与专业能力测试成绩分别占40%、40%、20%的占比合成；没有组织专业能力测试的，按照笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%的占比合成。没有进入考察、体检环节的报考人员，不会再另行通知。
招聘单位会采用实地走访的方式，会运用个别谈话的手段，会借助审核人事档案（学籍档案）的举措，会通过查询社会信用记录的办法，来全面了解考察人选的政治素质状况，去全面知悉考察人选的道德品质表现，要全面掌握考察人选的能力素质情形，要全面知晓考察人选的心理素质情况，会全面了解考察人选的学习和工作表现，会全面查证考察人选的遵纪守法问题，全要面核实考察人选的廉洁自律状况，会查看是否具有应当回避的情形，会了解身心是否健康的具体程度，会探究与招聘岗位的匹配度究竟如何等一系列情况 。进行考察时，招聘单位会对报考人员开展资格复审，主要核查报考人员是不是符合规定的报考资格条件，确认所提交的信息以及材料是不是真实、准确、完整，要是发现报考人员不符合报考资格条件，所提交的信息和材料与实际情况不符，又或者存在其他不适合聘用的情形，此时招聘单位有权力取消报考人员的聘用资格。
报考的人员，需要在规定的时间之内，前往招聘单位所指定的医院，去进行体检，体检的项目以及标准，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及操作手册来执行。
体检人选不合格的情况，考察人选不合格的人员，考察人选自愿放弃的状况，招聘单位会针对这些，决定是不是按顺序依次递补，或者决定放弃该岗位的招聘 。
六、公示和聘用
（一）公示。
展开考察以及完成体检之后，各个招聘单位依据综合成绩、考察状况、体检情形等等，依照人岗相适原理、择优去审定拟定的被聘用人员，随后在人力资源和社会保障部中央以及国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国人民银行所属单位公开招聘信息颁布服务平台以及招聘单位官方网站里加以公示，从而接受社会监督，公示的期限是5个工作日 。
（二）聘用。
经过公示期限满，要是对于那些不存在问题或者所反映的问题并不会对聘用构成影响的人员，各个那些进行招聘的单位依照国家所规定的去办理相关的聘用手续。对于那些被反映存在会对聘用产生影响的问题并且经过查证核实的，那就取消其聘用资格。
中国人民银行直属事业单位新聘用人员会实行试用期，若试用期考核结果合格，便办理转正定级手续，若试用期内道德品行不符合聘用条件，或学识水平不符合聘用条件，或工作能力无法胜任工作岗位要求，或身心状况不符合聘用条件，又或者在招聘过程中存在隐瞒过往病史等真实信息行为以及弄虚作假等行为，那么将取消聘用资格。
七、咨询和监督电话
详情可见于，《2026年度中国人民银行直属事业单位公开招聘岗位信息表》当中的，则是咨询和被监督的电话 。
受理时间为，自公告发布之日开始起算，一直到12月3日清退，工作日中上午9点至11点30分的时段，以及下午14点至17点30分的区间 。
所附内容为，二零二六年度的，中国人民银行直属事业单位公开招聘岗位信息的表格文件，其格式为xlsx标点符号。
中国人民银行人事司
2025年11月19日
