26年事业单位公告汇总
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从《事业单位人事管理条例》以及《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等相关规定出发，当下针对徽州文化研究院公开招聘急需紧缺专业技术人员这件事，有关事项的公告情况如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘;
(二)坚持考试考察、择优聘用;
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位及人数
公开招聘急需紧缺专业技术人员4名的徽州文化研究院，其招聘岗位计划等信息，在黄山市人力资源和社会保障局官网，以及有关媒体上，进行统一发布，见附件。
三、招聘条件
应聘人员的范围限定于，被国家所认可学历的应届、往届大学本科以及更高学历阶段的毕业生，并且，一定要符合下面这些条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件;
(七)须按干部人事管理权限，由机关、事业单位的在编正式工作人员提供单位和主管部门同意报考的证明，对于在编公务员（含参公），则须提供公务员主管部门同意报考的证明。
参与公开招聘之人的岗位表里头，所标注的“38周岁及以下”，意思是“1987年3月1日以后出生”。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)在各级各类事业单位公开招聘里，有这样一些人员，他们因为违反了《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，从而被记入了事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，并且其记录期限还没有满。
(五)有这样一些人员，他们是曾因犯罪而遭受过刑事处罚的，还有是曾被开除公职的，另外有受到党纪政纪处分但期限未满的，以及正在接受纪律审查的，更有处于刑事处罚期间的，和正在接受司法调查且尚未得出结论的人员。
(六)依据国家相关规定，以及省上的规定，还有市里面的规定，处于最低服务年限之内的那种机关正式在编的工作人员，以及事业单位正式在编的工作人员。
(七)法律法规所规定的，在报考方面不能参加，或者当作事业单位工作人员来聘用时存在问题的别有所指的其他情形之下的人员。
在招聘之时所针对的对象，是不可以去报考那种聘用之后随即就会构成《事业单位人事管理回避规定》第六条当中所罗列情形的岗位的。
四、招聘程序
(一)网络报名
达到条件的报考人员，登录人事考试网上报名服务平台，这个平台的网址是(http://hsrskp.pzhl.net/index.php)之后选择相应考试，然后依照系统提示去进行报名，统一的报名时间是这样敲定的2026年3月27日9：00至4月2日18：00，一旦逾期就不会再受理报名了。
参加报考的人员，要登录报名的网站，去进行注册，然后开展报名，接着签署“诚信承诺书”，再填写自己个人的基本情况，以及教育方面的经历等各类信息，之后上传本人的电子照片，此照片要求是近期免冠正面的证件照，处于jpg格式，尺寸为295×413像素，大小在20 - 100kb之间，并且要提供有效的通讯方式。所填写的这些信息，必须得和本人实际的情况、报考的条件以及所报考岗位的要求保持一致，但凡发现有弄虚作假的人，一旦经过查实，就会被取消考试、聘用等资格。
参加报考的人员，限定只能报考一个岗位，并且要运用本人有效的居民身份证去进行报名，还要凭借此身份证参加考试。
那通过了资格审查的那些报考人员，需要在4月3日12：00之前，登录报名系统去缴纳专业测试费用，要是逾期没有缴费的话，那就会被视为自行放弃了。
(二)资格复审
资格复审是依据招聘公告所规定的报考资格条件展开的，同时也是按照应聘人员在网上报名时所提供的照片以及信息来进行的。只要是那些与报考资格条件要求不相符合的情况，或者是不能够按照规定去提供证件材料的情况，那么就会取消其专业测试资格。
报考人员应提供以下证件、材料(包括原件和复印件)：
必须提供本人有效的居民身份证，学历证书，招聘岗位规定要求的相关证书，证件，以及报名资格审查表，等同，等同其他报考岗位所需要的材料。
另行公告资格复审的具体时间以及地点，若不按时去参加资格复审，那么就会被视作自动放弃，对于资格复审合格的报考人员而言，要去领取专业测试通知书。
(三)专业测试
专业测试，是由黄山市人力资源和社会保障局，会同黄山市委宣传部，统一组织实施的，采取结构化面试方式来进行，成绩满分为100分。
1.专业测试人员予以确定，确认报考人员跟岗位比例数达成3:1 ，达不到开考比例的岗位，一经事业单位人事综合管理部门同意，能够降低开考比例。要是同一岗位报考人员超出20人的话，那就按照先笔试后专业测试的方式来进行（笔试时间地点另行公告），依据笔试成绩选取前20名进入专业测试（笔试成绩不纳入最终成绩，笔试成绩最后一名相同的一同进入专业测试环节）。其中，博士研究生学历报考者直接进入专业测试环节（不占用专业测试名额）。
2.事项相关，专业测试成绩要达到六十五分以上，包含六十五分，才能够进入体检以及考察程序。同一岗位之中，专业测试成绩相同的情况会进行加试，具体的加试方案会另外发布公告。专业测试成绩在计算的时候保留到小数点后面两位，小数点后面第三位按照四舍五入的规则处理。专业测试特定的时间、地点以及相关事项会另行发布公告。
(四)体检考察
1.率先对于体检而进行考察的人员得以确定，黄山市人力资源和社会保障局，与黄山市委宣传部一道，依据招聘计划数，以及报考人员的专业测试成绩，从分数高的人员开始，一直到分数低的人员为止，按照1比1的比例，以等额的方式确定能够进入体检、考察环节的人员。
2.有关系到的事项，体检是由黄山市人力资源和社会保障局，跟黄山市委宣传部，共同来组织开展实施的。从事体检工作，是照着《关于修订〈 公务员录用体检通用标准(试行!)〉以及〈 公务员录用体检操作手册(试行!)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)去做的、也是按照《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》(组厅字〔2025〕28号)来做的、还是依据《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等相关规定来执行的，纪检监察部门在整个过程中都参与并且实行监督。
黄山市委宣传部组织实施考察工作，依据拟聘用岗位要求，通过多种形式全面了解掌握考察对象情况，包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面，以及其学习工作和报考期间表现，同时核实考察对象是否符合报考资格条件规定，所提供报考信息和相关材料是否真实、准确，有无报考回避情形等情况。
依据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件所蕴含的精神，在考察结束这个时间节点上，倘若考察对象依旧属于失信被执行人范畴，那么考察环节将不会判定为合格。
若体检、考察合格人选里头有出现缺额的情况，那么会依照规定的程序以及时限，于同岗位报考人员当中，依据考试最终成绩从高分朝着低分依次来进行等额递补，而且递补的次数各不超过两次。当拟聘用人员名单公示完毕之后，便不再进行递补了。
(五)公示
有这样一批拟聘用人员，他们体检合格，考察也合格，其名单呢，要由黄山市委宣传部报送至黄山市人力资源和社会保障局，之后会在黄山市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时长为5个工作日。
(六)签约聘用
若经公示不存在异议，或者公示结果不会对聘用造成影响，那么由黄山市委宣传部，将拟聘人员名单，以及《黄山市市直事业单位公开招聘人员报批表》，（其中机关事业单位在编人员在履行辞职辞聘手续之后需填报此表），报送至市人力资源社会保障局，去办理有关报批手续。
倘若报考人员违反了公开招聘的相关规定，或者在二零二六年十二月三十一日这个日期之前，都没办法给出招聘岗位所明确要求的相应层次的学历证书，那么就会取消其聘用资格。要是招聘单位所招收的人员，没有在规定的时间之内前往单位报到并开始工作，同样会取消其聘用资格。
依据《事业单位人事管理条例》的相关规定，招聘单位必须要和受聘人员签订事业单位聘用合同，以此来确立人事关系。聘用人员的待遇是按照有关规定去执行的。事业单位新进来的人员按照规定实行试用期制度，试用期是包含在聘用合同期限之内的。试用期满之后合格的，就会给予正式聘用；不合格的，就会取消聘用。
五、有关事宜
本次招聘市纪检监察部门全程参与。
关于相关公告的内容，是由黄山市人力资源和社会保障局以及黄山市委宣传部来负责作出解释的。
本次招聘，不会指定任何复习资料，并且不会举办任何形式的辅导活动，也不会委托举办任何形式的培训活动。
咨询政策，可拨打0559 - 2355343，此号码归属黄山市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。
报名咨询：0559-2350324(徽州文化研究院办公室)
监督所用的电话是，0559 - 2355525，此号码归属黄山市纪委监委驻黄山市委宣传部纪检监察组。
（黄山市纪委监委派驻去往黄山市人力资源和社会保障局的纪检监察组），其联系电话是0559 - 2355323。
黄山市委宣传部 黄山市人力资源和社会保障局
2026年3月23日
附件，是，徽州文化研究院，公开招聘，急需紧缺专业技术人员，岗位表，xls格式的文件。
