上游新闻·重庆晚报慢新闻记者 周荞 文/图
又到毕业季。择业，事关人生的重大选择再次来临。
许久以来，唐静端坐在电脑跟前，皱着眉，目不转睛地盯着这份详尽的简历。这份简历里，实践经历部分竟然不足一行，然而其求职意向所指向的却是建筑结构设计这个特定领域。而这个岗位详情描述之中的十分重要的首个要求那便是有着颇为丰富极为可观的经验。
站在职场门槛的起始一步上，肯定地讲，简历就是那开启门路的关键物什。身为一名简历优化师，唐静具备一种能够把寻常简历转变为令人注目，甚而有时还会产生颠覆性效果的技术手段。
“没有人是一无是处的。”她负责让金子发光。
不虚构的底线
“没有了。真的没有别的了。你就不能自己编一下？”
他的语气中明显地透露出不难被察觉的那些不耐。而唐静呢，手指轻轻地、小幅度动作着，键盘被她敲擊得速度极快，“不行的。我们修改简历时要求必须真实，从来都不会去虚构。”。
本次聊天持续了将近半个小时，在这次交流中，挖掘顾客工作实践经历的过程极其不顺利。“不能”的否定回答无疑是“雪上加霜”，因为原则，唐静再次白白丧失了一单生意。唐静轻轻摇了摇头，表示不在乎。唐静称自己本身就是HR出身，她强调从自己这里出去的简历，绝不能让其他的HR都没办法甄别 。
事实上，存在着更多这样的情形，那就是顾客在听到拒绝之后。反倒是会以一种变相的方式而感到安心。依照顾客所说的“米白色的墨”来讲，那便是“唐大大进行了否定，就表明她具备相应的办法，拥有一定的信心能够把简历包装加以修改使其更好。”女孩接着补充道，“比编造出来的要好。”。
对面这个女孩，名叫唐静，是个90后，出生在重庆且是土生土长的重庆妹儿。在网络上，好多顾客都亲切地改称她为“唐大大”。她跟我说：“这名字本来是弟弟随口起的，听起来有点俏皮还带点霸气。就跟我这人似的。”眼前的她留着长发，说话清晰流利至极，谈话当中的手势自然而然挥洒出一种气场 。
唐静
唐静从淘宝店正式开始运营起，“唐大大”这个名字便一直伴随着她了，这一喊就持续了5年 。随着经验的不断累计，她所服务的人数呈现出一种呈斜线向上扬起的态势 。“大概有4万人左右 。在这4万人当中，有3万人借助我们的助力拿到了让自己满意的offer 。”“当毕业季快要到来的时候，又或者是在金3（月）银4（月）、金9银10这些月份，接单量会提高50 - 70% ，每单依据困难程度以及工作年限来计算，定价最高可达580块 。
换角度的简历
简历修改，究竟改什么，怎么改。唐静心里有杆秤。
一天天地，难度堪称最大的简历是由她亲自去操刀处理的，少的时候有两份，多的时候那便是四五份之多。“有着英国留学的经历，还是硕士毕业的状态呢。跟这个应届生相互交流，能够明显感觉到对方说起话来是很具备条理的，思维逻辑方面也不欠缺，自身的实力同样是不缺少的。”唐静反反复复地去比较着修改之前以及修改之后的简历。“你来瞧一瞧，最为重要的工作经历这一栏，她原先仅仅有着简简单单的一句话，在x年x月于x建筑设计院担任结构工程见习生的表述。”。
原简历
唐静认为简历应从岗位职责要求出发进行有架构扩充，比如岗位要求抗压、适应加班、经验丰富，写时要针对性梳理有无相关案例及是否圆满完成过格外繁重工作，且要跳出自我思维站在企业或 HR 角度撰写。
唐静修改后的简历
存在这样一种梳理情况，通常而言，于我们头上寻找到的顾客，差不多全都做得并非足够完善，这是需要去进行深入沟通的，要挖掘简历以及岗位要求里的对应点还有细节 。最终 ，对于这份需要优化的简历 ，唐静把其工作经历甚至精细到了当是担任见习施工员时 的情形 ，协助解决了数量多少的施工难题 ，这些难题涵盖了哪些类型 。唐静露出笑容说道 ，改到最终阶段 ，我推测自己相比她本人还要更加了解她的工作阶段以及具体内容 。
最好的认可
出身于大学市场营销专业，985毕业的唐静，毕业后顺利进入重庆的一家猎头公司，之后又任职于某企业担任HR负责人。“说来也真是奇妙。我与简历打交道这么多年。然而自己当初却未曾真正切实地体验过‘简历关’的残酷。”。
在真正意识到那已然发生在工作之后 的时候。唐静讲述 自己负责过为期2年的招聘面试相关工作 ，还任职过长达3年的猎头 这一经历 经历 。唐静在工作期间 察觉到 ，好多求职者 在硬实力以及软实力方面 并不欠缺 ，然而 一旦到了要去撰写简历 的阶段 ，就变得茫然无措缺乏头绪 。那些情况稍差一些的求职者 ，甚至连方向和职位相应要去叩开的“门” 都没办法摸到 。
这使得她敏锐地察觉到了商业价值，工作辞得十分果断，在离开大厂、撕掉令人羡慕的标签，“试水”这份新职业之际，唐静依旧不安，毕竟，她所服务的顾客，涵盖应届毕业生、硕士、博士以及已打拼多年的职场人，并且她自己也由被人调侃的“甲方爸爸”转变为为“卑微乙方”服务的职位角色了。
她对于谈论自己当初想要赚钱的那个最初想法并不加以回避，她说，“在我看来，进行简历优化能够挣到一份可取得的收入，与此同时，还能够让我从当中找寻到属于我的那种社会价值。”唐静把这样的一个过程描绘成是“淘金”的行为。“帮助了一个内心不太自信，在大概半年时间里持续进行简历投递但始终在求职方面毫无门道的男孩最终成功获取了一份工作。见到他运用一连串的感叹号来表达内心的谢意，这样的一种感受真的是很不错。”。
唐静觉得呀，“最高兴聆听的一句话”，是顾客充满惊喜之时讲说道的那个，嗯，“这就是我心里所期望的简历！”这般情况呢，她认为这可是最为出色或者说最佳的认可啦！ 。
唐静正在工作
求职的干货
当下，网店年度营收额度已然快要接近二百万，自从唐静辞去工作开展创业之后，时不时地终究还是会怀念往昔跟老板见解不同之时，自己放开嗓门去拍打老板桌子那种敢于言说的模样。
你询问是否存在改不了的简历，这肯定是有的。职场中仅从事过销售工作的人想要跨界进入金融投行领域，应届毕业的学生期望担任高管职位，从未接触过外语的人打算从事翻译工作……唐静一改平日里那雷厉风行的行事风格以及不算和善的脾气，耐着性子去进行引导，“依据您当下的经历，我们是不是换一种职位成功的可能性会更高一些呢?”。
一份简历有着改变一生的可能性，在此之前，小U并不认同唐静的这个观点，她是韩国留学生，归国后进入找工作的迷茫期，存在简历无话可写、无“干货”可说的情况，一开始尝试沟通时，小U下意识就想反抗，还表示扎心，称都说了没啥可写的，另一方却一直追问。
没错，接下来由我提问，你负责回答。要做到表述简洁不繁杂，回答直接不迂回，处理问题高效不拖沓。小U始终铭记着唐静给予的耐心引导，从简历的准备阶段开始，一直到面试环节，再到成功拿到录用通知。在小U整个求职的进程里，每一个步骤都能看到唐静参与其中留下的痕迹。当小U最终收获了头部互联网公司所提供的，年薪将近18万的海外运营这一岗位之后，唐静已然变为了小U迫切急切之下，想要第一个去分享这个好消息的对象。
顾客花钱来修改简历，然而我们给予的却是“一条龙”服务。唐静直言，除了简历撰写、面试沟通、应聘经验以及多个offer要怎样去选择等，实际上技巧都是存在的。什么时候投递简历是最佳时机？唐静给出回答：早上9点到10点，下午3点。“这是众多HR打开查看邮箱的时间。”简历上面的照片也是有“讲究”的。“要是你面试的是公关、财务等岗位，照片最好要正式些，广告、策划等岗位选择稍带活泼感的照片才合适。”。
求职者面试前，唐静建议千万别打“没准备的仗” ，公司的业务架构状况，企业文化情形，竞聘的实际情况，分析职位和自身的匹配要点特别重要 。“面试的时候，逻辑思维以及自信同样非常关键 。回答问题要有逻辑，开口前先构建框架 。这么讲吧，我做HR的时候，那些自己都没法打动自己，自己都不相信能得到这份工作的求职者，我大多会淘汰 。”。
说到那些得避开的雷方面呀，唐静举了个例子呢，“就像跟HR谈薪酬这事儿，别用比较的办法去陈述自个儿想要更高薪酬，比如说‘之前xxx公司给我开了多少钱’，还有‘我以前的工资是多少’。” 唐静给出建议说，可以采用“价值争取价格”这种，“试着去用，我具备啥优势，我能够为公司解决啥问题。” 这样的表达方式 。
与此同时，唐静作出提醒，在签订劳动合同以前，求职者务必要问明白薪酬的构成情况。“社保缴纳的基数，年终奖的标准，绩效的判定等等这些都是需要了解得十分透彻的。”针对当下兴起的线上面试，唐静觉得在某种程度上，这是存在利好之处的。“在熟悉的环境当中，求职者会放松许多，不会那么紧张，表达起来会更加通畅。在面试之前，要确保好信号以及面试的环境。为了避免遗忘，线上面试提前准备一些提词的小纸条都是可行的。”。
