2023年的时光, 马上就要结束掉了。身在职场里的打工人们, 多多少少都还在持续着一种紧张的感觉。不管是自己主动地去跳槽, 还是被动地去找寻新的机会, 可能都会有那么一些普遍性的感觉在心里面萦绕着。
大家可能会想, 我的工作经验明明很丰富了, 可是, 为什么往外面投出去的简历, 却基本上没有什么回音呢?
这个情况有一部分是和大环境现在还在慢慢恢复有关系的, 另外一方面, 可能你有一阵子没有把自己的简历拿出来好好整理整理了, 就没有把你工作中真正厉害的地方、也就是核心竞争力还有你的长处给清楚地展示出来。既然如此, 我们该怎么把职场里的竞争能力提上去, 并且让你的简历能够把这些优势都突出地表现出来。
以下是我们为你整理出的几条简历优化方面的建议, 这些相关建议来源于那些拥有“阅历”无数量级的专业顾问们, 他们针对提高职场核心竞争力的主题进行了分享, 这一系列动作希望对你的求职第一步骤能够提供一些有益的帮助！
针对这一个人, 进行工作简历的优化处理。
简历≠ 工作经历
现在的人们在准备简历的时候, 思路一般是想着要把自己做过的所有工作经历都全面地展现出来。可是如果站在人力资源专员这个职位的角度去想一想, 针对同一个工作岗位, 收到来的简历里面, 大概会存在很多次经历都是相似的同样的情况。那么你的这份简历究竟应该要变成什么样, 才能够被对方选中并获得录用机会?
可以尝试问自己一个问题, 你的职场核心竞争力是什么?
职场核心竞争力这一块, 才是你在简历里需要去展现的关键地方, 带着这个认知的底子走, 你就能够在调整简历的这个过程里面做到有的放矢, 把自己的优势给突出出来。
在我们专业的顾问这边, 他们收到简历的时候, 发现有些简历因为本身篇幅比较长, 所以是不太利于去抓住重点的。所以我们给你提个建议, 你也可以试着用上前面讲到的那些思路和办法, 对你的内容进行调整和优化。
对编号为2的简历内容进行优化处理。
把重点的内容精减提炼, 并且能够进行概括。
在拥有了优化简历这种认知之后, 接下去需要面临的问题, 就是知道应当如何开始采取实际行动。针对简历里面的内容, 重点应该在于精致, 而不要追求数量繁多。
对于那些拥有十年左右工作经验的求职者来讲, 简历的长度最好不要超过两页, 其中一页用来展现工作经历, 另一页用来展现项目经历, 对于那些拥有二十年左右工作经验的求职者来说, 建议的页数最好不要超过三页, 而对于拥有超过二十年工作经验的情况, 则建议至多不超过五页, 建议大家使用文档格式来制作简历, 除非是部分设计类的工作, 否则不要采用PPT进行呈现。
我的工作涉及的内容是非常多的, 在这种情况下, 我们应当去考虑如何能够实现精简这一目标。
这个时候, 求职者就得具备把事情讲清楚的水平。对于那些干了没多久的工作经历, 别写太多细节, 得会归纳总结, 别忘了用小标题来分清层次。简历能控制在一页以内的别写得更多了, 毕竟看简历的人没那么多耐心, 得赶紧让她看到重点在哪儿。
3 简历优化
千“面”千“历”
你优化过的简历, 投递出去以后依然没有取得什么好的效果。你的简历也许做到了上文所说的那些“标准化”要求, 但是还缺少一点“定制化”。大多情况下, 公司的招聘信息里会给出比较明白的招聘条件。
如果是你自己投递简历的话, 建议你好好了解一下这些具体的细节, 接着依据这些细节的要求对你的简历做进一步的调整。也就是说, 公司更加看重哪一个方面的能力, 你就应该把哪方面的经验着重展示出来。
不管你是怎么进行所谓的微调, 又或者是搞一下优化操作, 简历内容的这种真实性方面那必须得是非常重要才行。
再打个比方说, 要是你有那种时间跨度比较短的、也就半年以内的这么一段工作经历存在的话, 那你确实是可以建议着不去把这段情况给写在简历里面的, 但是你千万不能干出把它给藏起来或者瞒过去的那种事来, 毕竟呢这背后的雇主公司那边人家是要去做背景调查这一步骤的,而且等到你真正入职工作的时候呢还得去提交那一整套的一系列材料, 而这些个事儿加一起下来呢那肯定都是会直接影响到那个雇主对你的这种诚信认识水平的。
如果你真的不知道该怎么去优化简历, 那就干脆去找一找那些专业人士来帮忙, 好让他们的眼睛帮你盯着一点你的简历。其实, 你完全可以把你的简历直接拿到手里面去, 找个猎头的人坐下来好好聊上一聊。
问问他, 到底要怎么做才能让你在职场上的竞争力变得更强, 同时还要想办法让你那份简历和你的求职目标能够匹配得上, 这样就能让你的求职成功的概率变得更大。
你有什么样的求职经验, 或者说遇到了哪些求职方面的问题呢? 欢迎把内容写在留言框里, 进行留言分享, 也可以提出疑问与大家交流探讨。在之后的日子里, 我们会接连不断地为你提供有关求职方面的更多指导意见, 所以请你保持持续关注！
#简历投递#
一般的按照时间顺序来排列的简历, 到底应该怎么写, 才能够做到看起来既简单清楚又明确易懂。
利用人工智能来帮助撰写个人简历, 能够带来哪些层面的好处, 同时还需要去小心地避开和防范哪一些潜在的风险问题呢?
