刚刚过去的那个中秋节, 朋友圈曾一度被各种各样、形形色色、林林总总的精致企业月饼礼盒给刷屏了。在企业中秋家礼这种越来越火的状况背后, 存在着企业对于员工福利的那份“走心”。一份由第一财经同京东联合发布的《2021员工福利洞察报告》, 也就是那个被简单称作“报告”的东西显示, 当下企业对待员工福利正变得越来越重视, 员工对于企业福利也产生了更高的需求以及感知度, 与此同时, 数字化福利管理由于能够更加关注到员工诉求以及员工体验, 正日渐沦为不少企业的“刚需”。
企业在福利上“巧花心思” 福利礼品走向个性化、定制化
汇报表明, 当下企业针对员工福利礼品的重视情况正不停地添加中, 其均值于节前四十天便着手福利采购, 并且大型企业更是在六十天之前就已然开始筹备了。另外, 员工福利礼品还展现出个性化、定制化的趋向。
个性化趋势得以出现, 和95后、00后年轻人一点一点成为职场主力存在着紧密的关联, 就拿中秋福利来说, 报告表明, 在2021年中秋福利采购季的时候, 传统的米面粮油、月饼、点心已经不再是福利采购的主力了, 潮流小电以及健康产品增长十分显著, 在此之中, 筋膜枪同比增长超过了175%, 按摩器同比增长超过了78%, 智能手表、电炖锅同比增长超过了110%, 电吹风、多用途锅同比增长超过了75%。
在企业那边, 鉴于企业愈发看重公司文化及其价值传播, 越来越多的企业倾向于选用定制化的企业家礼, 依据报告给出的数据, 在2019年至2021年期间, “定制礼盒”的销量显著提升, 在2020年同比增长幅度为69%, 到了2021年同比增长幅度达到84%, 在商品挑选方面, 新潮的月饼礼盒备受青睐, 类似茶点月饼礼盒的销售占比超出26%, 燕窝月饼、鲜果流心、巧克力、咖啡等具备新口味的月饼礼盒很旺销, 带有国潮风、时尚化特质的月饼礼盒受到欢迎。
职场人福利意识普遍提升 企业在员工体验下功夫
在员工福利所形成的构成之中, 除去那感知程度较为强烈的节日福利礼品之外, 员工针对其他福利的体验以及感知程度并非很强。从员工福利管理这一方面来讲, 员工福利涵盖商业保险与健康管理, 住房用车等工作方面的津补贴, 假期与年节福利以及员工关爱与文化建设这四个主要板块。
正因为社会经济不断发展着, 所以企业员工的福利意识也在一步步地觉醒着, 当下企业福利正从那种“注重有没有”的状态发展到了“关注体验提升”的全新阶段。有报告显示, 有百分之七十五的受访者觉得年度体检、医疗便利以及福利等涉及健康管理的项目是公司福利之中不可缺少的一部分, 除此之外, 房补车补（百分之六十七点九三）、健身房及洗衣房（百分之六十四点一四）、舒适的办公设备与办公环境（百分之六十点三六）等也都在榜单上出现了。
为了去满足员工更多的福利需求, 企业在福利预算方面的投入持续不断增加, 京东企业购数据表明, 近些年来企业持续加大对员工福利的预算投入, 约55%的企业提升采购预算幅度超过20%, 员工福利采购预算占据企业线上采购预算将近40%。
具体来讲, 职场环境以及文化建设之中的“隐性福利”, 变成了企业予以关注的关键板块。在过去的一年里, 智能设备的企业采购金额提升幅度超过了119%, 智能升降桌、智能灯具等成为增速最为迅猛的品类；除此之外, 茶歇福利同样成为企业重点关注之处, 在近一年的时间里, 企业茶歇零食的采购需要同比增长120%, 茶歇设备数量同比增长158%。另外, 企业团险福利的受关注程度也在渐渐予以提高, 同时正从以前单一以意外险作为主转变为以“意外险+健康险”作为主。
灵活便捷的福利形式受青睐 福利管理数字化转型趋势明显
当下, 数字技术正深刻地改变着社会的运行方式, 对于企业福利管理而言同样是这样的情况, 根究报告给出的数据, 超过7成的企业HR声称, 福利管理数字化是具备必要性的, 当中认为极具必要性的企业所占比例为28.4%, 觉得存在一定必要性的企业所占比例是45.9%, 福利管理数字化已然成为企业的一种共识。
员工线下领取作为主要形式的常规福利发放模式有了转变, 这是福利管理数字化带来的结果。报告表明, 企业对于弹性福利平台以及灵活发放形式的需求增长显著, 在过去一年里, 采用积分兑换方式发放福利的不少企业的同比涨幅达到了百分之一百零二, 其中大型企业人数超过五千人的, 弹性福利所占比例为百分之四十一点四, 企业规模处在五百至五千人以上的提升幅度明显, 高达百分之一百零七点二。越来越多的企业会在着手控制成本之际, 让员工去挑选自身喜爱的福利以及更为便利的发放形式。
另外, 企业对数字化健康管理系统, 还有职场办公环境数字化建设, 以及员工关怀数字化, 都颇为青眼有加。就健康管理系统而言, 有越来越多公司开始运用数字化健康管理系统, 企业采购数字化健康服务的订单量, 与同比相比增长幅度超过70%, 健康管理展现出高效、便利、快捷的服务特性。至于职场环境方面,在近一年的时间里, 企业采购数字化办公软件的采购数量增加了6倍。
报告提出看法, 员工福利身为企业薪酬福利体系关键构成部分, 有着四两拨千斤之效, 佳品福利可协助企业提升雇主品牌形象, 吸引出色人才加入, 企业需让员工领略更具弹性灵活的福利体验, 在此之中技术手段是良好助力, 像从产品至技术的一站式综合解决办法, 借数字化举措改进流程, 提升员工体验。
