就业并非倾诉处, 更非救济所。部分求职者于面试之时未找准自身定位, 一旦对方发问, 便借着回应的当口大肆倾诉苦衷, 一会儿讲自己曾遭遇这般那般的不幸, 一会儿叹难以承受家庭负担之重等等, 认为如此能博得主考官的怜悯, 却不知这般行事非但无法获致他人的同情, 反而使人产生厌恶之感！每个人都有运气不佳的时候。有的人心理承受能力欠佳, 一碰到倒霉之事便唏嘘哀叹, 整日叫嚷世道不平, 还摆出一副苦难深重的模样。这么做也许能够换来他人的同情心, 然而要是将这种手段一厢情愿地应用在求职面试当中, 那肯定会遭遇惨败。当然, 主考官是存有同情心的, 可是称职的主考官绝对不会滥用这种同情心。每逢面试时大倒苦水的人, 主考官通常都会一言不发地点着头, 看起来仿佛很有耐心地听你倾诉, 等你把苦诉完了, 主考官至多会一脸热情地告知你: 请您回去等通知。这一“等”, 不知道会是何时何月?
说起面试, 好多人存在这样一种理解误区, 一, 面试会测外貌, 二, 面试会测口才 , 实际上, 除特殊行业有特殊要求外, 这两方面远远不够。就好比讲究知识型的用人单位, 要是招来只有外貌和口才却没真本事的员工, 那就跟买花瓶差不多。一直以来, 不少年轻求职者觉得自己外貌和口才资质挺好, 觉得在主考官面前能对答如流, 便能捞足印象分。谁能想到, 恰恰是这类人最可能被用人单位拒之门外。道理特别容易明白, 在当今这个以知识为至高无上的时代, 那些负责招聘用人的单位, 压根儿就不会去考虑任用这种外在给人感觉轻佻浮浪,而内在实则空洞无物的人。换个说法来讲, 就是因为你特意去显摆自己的说话能力, 没能把控好嘴巴, 所以在急切想要展示自己的过程中, 也把自己知识匮乏浅薄的缺点完全暴露了出来, 最终导致还是因为那张嘴而耽误了自己。基于这个缘故, 一定要给那些自认为凭借口才的展现力就能获取求职成功的人, 来点凉水降降温, 同时还要给这些人点明这8种在求职时需要忌讳的关于嘴的情况。
