端午佳节来临之时, 怎样把对员工的关怀切实落实到位, 与此同时激发团队的内在动力呢? 最近, 有个名为河南颍淮建工建工有限公司的企业, 也就是以下简称的“颍淮建工”, 凭借发放有着“重磅级”分量的物资福利加上举办那种沉浸式的文化体验活动, 拿出了一份既带着“务实底色”又包裹着“人文温度”的答卷。
拒绝“走过场”:150斤“硬核”福利折射务实底色
与近些年来部分企业, 追求那种包装精美然而内容却单薄的节日礼盒不一样, 今年端午节的时候, 颍淮建工的福利发放, 主打“实在”以及“厚重”。据了解, 公司给每一位员工准备了, 徽糯生态糯米25公斤, 优质绿豆25公斤, 优质赤小豆25公斤, 还有雪健挂面6件, 单人福利的总重量, 高达150余斤。
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在福利发放的现场之处, 一袋袋的福利呈现出堆叠得像山一样的状态 , 员工们有的是两两一起合力用肩膀扛着 , 有的是推着车子去进行搬运 , 现场的秩序呈现出井然有序的状态 , 且气氛是热烈的。这样一种 “不玩那种虚假的、只来实在的” 福利发放理念 , 恰恰是建筑行业务实、追求真实、不崇尚虚浮华丽作风的实际折射。企业的管理层深深地知道 , 最好的关怀并非是流于表面形式的那种像文章一样的东西 , 而是切实地走进员工的生活里面 , 去满足实际的需求。这份有着沉甸甸之感的福利, 它把企业发展所得到的成果, 直接转变为员工家庭饭桌上的“柴米油盐”, 实实在在地提高了员工以及其家属所拥有的获得感与幸福感, 鲜明地显示出企业“发展依赖员工、发展成果由员工共同分享”的核心观念。
创新“沉浸感”:传统民俗与现代职场碰撞文化火花
于物质关怀之外, 颍淮建工同样着重员工之精神文化需求, 在端午节期间, 企业用心谋划了诸多事宜, 比如“粽香颍淮·囊聚匠心”这般的端午文化体验活动, 其把传统民俗与现代职场精妙融合。
置身于“寻香·制囊”这一环节里, 各个会议场所摇身一变成为手工操作的工坊, 众多员工于视频教程的指引之下, 装填像艾草、薄荷这类的香料, 亲自动手去缝制端午时节所使用的香囊, 于穿针引线这个过程当中去体悟那种追求极致优良品质绝不含糊的“匠心”精神。更有着新颖创意的乃是“遇粽·奇遇”这一互动环节。该企业创新性地引进了“NPC游走”这样一种机制, 有工作人员提着竹编篮子在办公区域来回穿梭, 员工必须手持自己亲手制作而成的香囊当作“信物”, 并且对出端午相关的吉祥话语“暗号”, 才能够去兑换吉祥挂件, 以此促使传统文化在现代化企业环境里展现出全新的蓬勃生机与旺盛活力。
聚力“高质量发展”:以人为本构筑企业核心竞争力
处在转型升级以及迈向高质量发展关键时期的建筑业这个国民经济支柱产业中, 人才是核心, 文化是属于灵魂的存在。而颍淮建工一直都会把企业文化建设当作“知晓员工情况, 凝聚员工内心”的重要靠手, 专心致力于打造具备温度, 拥有质感的职场工作环境。
从一百五十斤的“硬核”福利开始, 再到沉浸式的“匠心”体验, 颍淮建工给出物质与精神的双重关怀, 构建起企业与员工同频共振的良好生态。事实表明, 倘若员工真实感受到企业的温度与尊重, 就会把这份归属感转化为立足岗位、攻坚克难的实际行为。这种自内而外产生的向心力,最终转化为项目一线的“生产力”以及企业于激烈市场竞争里的核心竞争力。
只有厚植文化沃土, 才能够让基业保持长久兴盛。我们有充足的理由去相信, 在未来的时光中, 颍淮建工会持续坚守“以人为本”这样的发展初心, 持续去深化企业文化所蕴含的内在意义, 凭借更为扎实的发展成果使全体员工都能受益, 凭借越发温暖贴心的人文关怀来凝聚众人之心, 在推动建筑行业朝着高质量方向发展的路途上稳步向前迈进。
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