近日，国家职业分类大典（2022年版）面向社会进行公示。这是首部国家职业分类大典（于1999年颁布）以来开展的第二次全面修订，其中对部分原有职业信息进行了更新合并，还纳入了新增职业信息。
职业“版图”经新修订后，亿万劳动者从事的职业被分作8个大类，还有2967个工种。同2015年版大典相较，多了法律事务及辅助人员等4个中类，数字技术工程技术人员等15个小类，以及碳汇计量评估师等155个职业。职业有变迁，它既反映客观现实，顺应市场需求的变化，还体现了创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念。特别是被列入大典的18个新职业备受关注，对劳动者来讲这样意味着职业发展方向会有更多选择。
对数字职业予以标注，这属于我国职业分类工作里的重要创新之举，当下，数字经济正促使生产方式、生活方式以及治理方式产生深刻变革，和数字经济相关联的好些职业已在互联网与信息产业的新技术应用方面展现出巨大作用，像机器人工程技术人员、增材制造工程技术人员、数据库运行管理员等，数字职业的扩充，得要加速培育大量高素质专业技术人才。此次所确定的职业分类，会为国家职业标准的出台供给依据，促使信息技术创新应用相关的职业教育培训变得更为规范，推动人才评价更为规范，进而促进就业创业。
有一种数字化新职业，它能让人眼前一亮，那就是农业数字化技术员，在乡村振兴进程当中，存在着许多与当代青年所学专长相契合的职业，农业数字化技术员便是其中之一，现代数字农业技术贯穿了农作物从耕种到收获的各个环节，比如说借助北斗定位、人工智能来科学管理农作物，促使其能更好地生根发芽、抽穗并丰收，由此能够看出，新职业对更新人们的择业观念存在帮助，更能够带动传统产业实现转型升级。
自1999年首次颁布职业分类大典起，直至今年展开第二次全面修订，历经20多年，职业变化速度极快，这从一个侧面反映出我国经济的活跃状况。如今，每一位劳动者皆有苦练内功以提高竞争优势的职业追求。与此同时，有关部门在行为规范、劳动保障等方面要明确标准与规则，保护好从业者权益，这样，才能够为社会进步注入新动力。
（摘编自《经济日报》，原题为《职业“上新”更需上心》）
《 人民日报 》（ 2022年07月26日 05 版）
