如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~
如果你处在两难的境地不知道如何选择~
如果你的职业生涯看起来还不是很清晰~
关于实习、求职、职场，
你的任何疑问，都可以向职前菌提问。
不论你是大学生还是刚步入职场的小白！
问：于简历里，怎样去优化个人经历的描述，进而能够更好地展现自身能力？
要怎样才可以使得 HR 以及面试官凭借经历而看到自身的能力，而并非仅仅是变成流水账呢。而非仅仅是沦为流水账而已！ 标点。
一般情形之下，个人所拥有的经历大体能够划分成，校园方面的经历，实习期间的经历，于工作过程当中的经历，开展项目时所具有的经历这样若干个板块。
就这几个经历而言，究竟哪个放置在前面，哪个放置在后面，这得要看你的求职意向是什么，与求职岗位信息越是匹配的板块，就越是要靠前放置，毕竟一份简历的黄金位置乃是A4纸的前二分之一处。
对于学生来讲，个人所具经历一般不太容易丰富，多数呈现于短暂的实习方面经历以及校内团委学生会的相关工作经历。
被社会多少磨炼了一阵子后，社畜们就得从相对丰富的经历当中，挑出自认为尤为契合的一段经历，去做相应展示。
在确定了整体板块的先后顺序后，我们来细化每一个板块的内容。
首先，映入HR眼帘的，必定是【你任职的企业+职位+时间】，这一部分，一般来说，是放置在一板块的头部，并且，通常情况下，会采用加粗的形式，以此来凸显。
于此特别需要着重指出的是，不管处于哪一个版块，其中还涵盖教育背景这一项，必定是运用时间倒序这种方式予以呈现，也就是从最近的时间开始，向着较远的时间排列，从而让HR能够知晓你的近期状况，之后再去查看你的过往经历。
当我们着手去描述一段经历的具体情形之时，我们会再三着重表明务必要遵循【STAR法则】，此法则涵盖了情景这一方面，表示的是situation，还有任务这一要素，确切指代的是task，另外包含行动这一要点，是指action，最后还有结果这一关键部分，也就是result。
简单来讲，是从四个方面去叙述，也就是这件事是于何种背景之中出现的，你的使命是什么，你针对此付出了怎样的举动，最终成果怎样，这里的成果添加一定可视觉化的数据，会更能凸显经历的真实性，更有说服力。
这样的回答在HR眼中也会更专业、有条理且有针对性。
在排版这件事上，职前菌给出建议，建议大家让每句话都单独去表述一件事情，以此呈现出与岗位相匹配的一种能力，而这么做排版目的在于能让HR的阅读变得更简单些，做到清晰又明了。
针对这个需求，你要做的是，使用极为简单的一句话来表述一个意思，将所有与描述客观事实无关的文字予以舍弃。
当然，任何一段文字内容都必然要契合大众的思维习惯，倘若逻辑不通，或者前后自相矛盾，并且缺乏逻辑顺序，那么也会给HR一种欠佳的印象。
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Q94：应届生的身份到底有什么用？
Q95：大学生真的需要提前找工作来积累经验吗？
Q96：面试时需要对自己的能力和想法有所保留么？
Q97：大学选错专业，就真的完了吗？
Q98：刚入职没人肯教我东西怎么办？
