互联网发展一天比一天成熟起来，每一个企业对于网络管理都是有所依赖的呀，只要是有企业在的地方，那就必然是需要网络工程师的啦。
按照一般人的想法，认为网络工程师仅仅是借助拨号方式来实现上网，发送一封Email，进行一番聊天，从事计算机的组装以及进行维护，完成局域网的组建工作，就觉得这便是网络工程师了，实际上网络工程师所拥有的知识远远不是局限于这些方面，那么到底网络工程师具体是从事什么工作呢，并且其前途又会是怎样的呢？
一、什么是网络工程师？
那种被称作工程师的，是借助学习以及训练，从而掌握网络技术的理论知识还有操作技能的网络技术人员，网络工程师具有从事计算机信息系统的设计工作、建设工作、运行工作以及维护工作的能力，企业或者政府的信息化过程需要以下四种人：
1.企业里负责信息化建设中目标与方案决策的主管，负责信息化建设里方向研究的一方。
2.负责信息化系统设计、建设的工程技术人员，其中建设涵盖设备建设，涵盖系统建设，涵盖数据库建设，涵盖应用系统建设。
3.行使运行职责的人员，承担维护信息化系统的工作，执行管理信息化系统的动作，开展基本的开发信息化系统事宜。
4.操作应用人员：主要应用信息化系统进行本职工作
一般来说，IT企业的IT技术职位根据职能可以分为：
1.管理岗位：企业信息化主管CIO、总监、IT经理、项目经理等
2.工程技术岗位包含以下这些，规划设计师，网络工程师，系统工程师，软件工程师，数据工程师等等。
3.运行维护岗包含，数据库管理员，系统管理员，网络管理员，服务器管理员等。
4.操作岗包括，办公室文员，CAD设计员，网页制作员，多媒体制作员等。
按照企业规模大小区分，规模较为小的企业里，一个岗位或许会包含几个岗位的内容，系统管理员既要对系统进行管理，又要去承担网络管理工作；规模大的企业则会分得相对专业些，这里有网络设计师，还有系统集成工程师，以及网络安装工程师，另外还有综合布线工程师和系统测试工程师等。
二、网络工程师的就业前景
1、起点高，发展空间大
起点颇高的网络工程师，处于薪资丰厚、地位较高之境地。依据中国 IT 行业协会所公布的调查数据表明，当下拥有一年工作经验者的月薪通常能够达到 6000 至 8000 元，部分高级网络工程师的年薪普遍高达 10 万。网络工程师具备极为广阔的发展空间，能够胜任数据库工程师、网络安全工程师以及网络管理员等岗位 ，随着经验的不断积累，还能够担任高级网络工程师、项目主管、项目经理，甚至能够自主创业！
工资趋势图：
2、职业寿命长，越老越吃香
网络工程师这一职业，其寿命具备较长的特性，并且，网络工程师所能享有的待遇，会依据您不断增加的经验来实现提升，还能够凭借经验的积累，在多方面的职位当中进行选择。
就业趋势图：
3、性别无偏好，就业歧视小
一般人觉得 IT 行业是男性的领域范畴，这是对女性能力的一种亵渎行为。不管是在学校环境当中，还是在社会层面之上，好多女性展现出来的能力都超出男性水平。比如在学校期间，好多学生会主席、好多奖学金获得者都是女学生。而在社会当中，在各个行业里面也都出现了好多女强人。对于网络工程工作来讲，也是这种情况，并且女性更加细致入微，在排错、纠错方面具备优于男性的特质。
男女比例分布图：
4、需求量大，工作稳定
你提供的内容存在错别字，“却反”应是“缺乏”。以下是改写后的内容：网络工程师归属那些技术颇强的职业范畴，公司所看重的就是技术以及经验，并非会随意去辞退。加之网络工程师此职位的缺口相对较大，人才极为欠缺，一项源自中华英才网的统计数据表明：网络工程师每年的缺口超出60万人，并且这个数据伴随中国网络的普及而迅速递增！
三、网络工程职业发展前景
1、桌面所提供的技术支撑涵盖多方面，包括能够处理完成企业办公组网，具备计算机组装以及维修的能力，还能够完成系统和软件的安装，对打印、扫描、投影等设备进行调试并排查错误，解决常用软件领域出现的问题，以及实施Windows服务器配置。
2、一个网络工程师，能够完成交换机设备配置，能够完成路由器设备配置，能够进行中等规模企业网的规划设计，能够开展办公楼的综合布线工作，能够实现企业数据安全保障，能够做好公司云服务器等产品的选购以及管理。
3、具有能够进一步去学习linux云计算课程的能力，拥有可以进一步去学习运维开发课程的能力，朝着运维工程师岗位进行转型。
发展趋势图：
四、网络工程职位要求及就业前景
1、管理员：
于中小企业展开工作，其范围包含网络基础设施管理，网络操作系统管理，网络应用管理，网络用户管理，网络安全保密管理，信息存储备份管理以及网络机房管理等若干大方向，这些管理涉及多个领域，且每个领域的管理都存在各自特定的任务。
工作描述为：对网络自身进行管理，对网络里的操作以及应用系统予以管理，在大型企业、外资企业、合资企业当中通常被称作“MIS”（即“Manger Information System”）的信息系统管理员，这两者之间的区别主要在于：网络管理员着重于OSI下3层，而心痛管理员主要致力于系统维护以及公司信息系统管理。
就业前景：是一个专业网络人员必经的初始阶段。
薪资待遇：是视专业的掌握程度以及技术的熟练程度。
2、工程师
选择在网络公司或者中型企业进行工作，于网络公司里面占据主要地位的任务是设计以及建设，在大中型企业当中占据主要成分的任务是运营和作维护，网络工程师实际上是包含众多工种的一种职业，不同的网络工程师工种针对从业的人员所提出的要求是不一样的，为对从业人员的网络管理水平的要求存在极大差别，专业网络工程师主要涵盖：网络系统设计师、网络工程师、系统工程师、网络安全工程师、数据存储工程师等等。
2.1普通网络工程师
工作描述为，身为高级网络管理员，其工作场所或是大企业，又或者是网络公司，需维护系统并确保其正常工作，要对流行的操作系统极为了解，且在解决系统故障方面具备丰富经验。
职位要求是，要有扎实的网络知识功底，且这功底还要全面，要有多年专业网络管理经验，要对新OS系统掌握得很好，还要对最新技术掌握得很好。
职业所需条件方面，要有扎实的网络知识功底，且这功底需全面，还要具备多年的专业网络管理经验，同时对于产品性能以及最新技术要掌握得极为出色。
在就业前景方面，存在于国内网络公司里的技术人员，或者是专业的IDC中心，以及大的ISP服务商。
2.2普通系统工程师
他的工作是高级网络管理员，在大企业或者网络公司做事，负责维护系统，确保其工作处于正常状态，对流行的操作系统颇为了解，拥有解决系统故障方面的丰富经验。
职位要求：扎实而又全面的网络知识功底；多年专业网络管理经验；对新OS系统和最新技术掌握很好。
就业前景是，国内网络公司当中的技术人员，大公司里面的技术人员，外包公司。
2.3网络系统设计师
工作描述：公司要开展网络建设工作，主要得依据要求来做设计，从而能让客户感到满意，设计的项目要达成全面且具备高实用性与可用性，网络系统设计师属于一个综合性工种，在网络以及系统方面都有着良好的经验。
要求职位具备，多年的网络管理经验，其中熟悉一些常用的数据库软件，拥有网络存储理论知识，围绕存储基础、技术以及网络存储高级技术，熟悉主流存储、备份厂商的产品线，诸如 IBM/HP/SUN，熟练掌握 veritas、legato、tsm、dp 等备份软件工具的使用，具有良好的撰写需求分析、解决方案的能力，以及 PPT、系统软硬件配置等方案的能力。
就业前景：国内真正的设计师凤毛麟角，工资过万。
2.4网络存储工程师
主要职责为，保护网络安全，保护网站、邮件等服务器的安全，合理布置网络结构以及网络产品，针对企业开展安全评估与防护。
职位要求是，有人具备多年的网络管理经验，熟悉多种网络安全技术，对于各种主流的安全产品，像防火墙、防病毒、入侵检测等等，有着较好的理论基础以及实践经验，了解诸多安全产品，比如说FireWall、虚拟专用网络、防病毒产品、IPS等各自的特点、使用方法以及常用的调试技巧，还得精通Windows、Linux等系统环境，能展开维护管理以及故障分析。
就业前景：当前最急缺的人才，工资增长幅度大。
2.5网络工程师
工作描述：主要保护网络安全；保护网站、邮件等服务器安全；合理布置网络结构和网络产品；对企业能进行安全评估和防护。
职位要求：具备多年网络管理经验，熟悉多种网络安全技术，对于主流安全产品，像防火墙、防病毒、入侵检测等，拥有较好理论基础与实践经验呀，知晓各类安全产品，比如FireWall、虚拟专用网络、防病毒产品、IPS等的特点、使用方法以及常用调试技巧呢，精通Windows、Linux等系统环境，能够开展维护管理以及故障分析工作。
就业前景方面，网络经济正变得越发普及，在此种情况下，这类人才于未来几年里的需求会持续上升，会不断高涨着。
3、专家
工作地点大多是大型网络公司，或者是研究所，所担任的角色主要是技术主管，还有项目管理方面的工作，以及技术专家。
3.1技术专家
你的工作描述是这样的一种情况：你属于某一行业中，那种被视为专家、顾问以及权威的角色；要是你确实特别喜欢技术工作，然而并不擅长与人沟通，也不喜欢与人交流，那么你能够完全将精力聚焦在自身所处的领域，朝着发展成为行业资深专家这个方向和目标去努力；这个发展进程是比较漫长的，因为在任何一个领域里，顶尖技术人才都需要长时间去积累行业经验，并且个人要始终保持孜孜不倦地投入；其优势在于越年长越有价值，当其他人随着年龄一步步增长，开始为饭碗的问题而担忧之时，你的职业生涯渐入佳境，正好开启职业发展的黄金时期。
职位要求是，具备全面的网络技术，因为得对新技术有深刻认识，所以要有极强的学习能力。
就业前景：待遇很高，技术人员到30岁后的发展目标之一。
3.2项目经理
工作范畴：身为融合技术与管理的复合型人才，介入项目谈判，针对项目目标以及项目财务指标去行动，划分工作内容后妥善合理分配，对网络工程师予以指导，把控工作进度，依照计划达成项目，组织项目会议。
职位要求是，要有多年网络工程师方面的经验，希望从事管理工作，并且需要自行去学习项目管理知识。
就业前景，是技术人员到35岁之后的发展目标当中的一个，其待遇高，能够晋升到企业核心管理层。
3.3技术主管
工作描述：引领技术团队，实现更多价值创造；于信息领域，投身公司规划与计划制定。
职位要求：技术全面；有管理能力。
就业前景：当前最急缺的人才，工资增长幅度大。
