“淋巴瘤之家”负责人洪飞忧心忡忡地说，对癌症病人群体进行“一刀切”的做法，使得他们在经历病痛折磨后，还要忍受不公平的对待，由于对癌症康复病人缺乏足够保护以及存在社会歧视，诸多癌症确诊病人会被用人单位第一时间解除劳动合同，而那些得到治愈的癌症康复病人再次求职时，也会选择隐瞒病史，因为一旦被用人单位得知，就会被拒之门外。(10月15日 《工人日报》)。
疾病当中，癌症、运动神经元症也就是渐冻人症、艾滋病、白血病、类风湿这类病症，被世界卫生组织列为具有极大困难，极为疑难之处的世界五大病症。癌症它又被称作恶性肿瘤，在机体遭受各种能够致使肿瘤形成的因素作用之下，局部地方组织里的细胞出现异常地增生，进而形成局部的肿块，这才由此有了让人人说起就脸色发生改变表现出害怕神情的癌症。确实是这样的，癌症想要治好是非常困难的，患上癌症之后会体会到很强烈深沉的痛苦，首先是源自生理层面上的痛苦，除此之外还有来自外部世界给予的压力，就像治疗需要花费代价高昂的费用等各种因素，这些通通都是压在癌症患者身体上的一道如同枷锁一般沉重的东西。
癌症治愈并非易事，然而，人间常有奇迹出现。有部分癌症患者，得知患癌后，能乐观直面生活，积极接受治疗，再加上周围亲朋好友予以鼓励，最终使得生命实现继续延续，此类例子数不胜数，这些皆为社会正能量。倘若一名癌症患者，具备胜任工作的能力，拥有战胜困难的决心，怀有面对生命陨落的意志。我们凭何理由去拒绝一名癌症患者的工作要求呢？职场又有何理由去歧视一名坚强乐观的癌症患者呢？
职场好似是个大的场域，这儿需要各类不同类别、具备不同特点的人投身进去，接着又持续地划分界限，进而产生歧视。职场歧视存在多种，包含地域歧视、性别歧视、年龄歧视、残疾歧视，这些都备受社会指责，遭到人们的严厉批评。然而，当职场把歧视的利刃指向癌症患者时，我们很难体会到职场的基本温度，因为职场的病态特性暴露无遗。
每个人身上都有可能平等地发生疾病，没有任何人能够确保自己不会生病，不会患上重病。癌症产生存在诸多因素，从遗传方面，到生活习惯，再到外部环境，各种因素对我们的身体产生影响，或许我们每日熬夜工作、看手机，这些都可能成为压倒我们健康的最后因素，或许今天还活力充沛，明天就被查出患有重病。正因为疾病可能随时在我们身上发生，所以，职场人士更应当对癌症患者怀有同理心，对他们目前的状况感同身受，对他们的坚强给予力量。
歧视身患癌症之人，这属于一种职场中显示出的病态情况，而真正需要去进行治疗的，是身处这个环境里的每一个人。
