三年没作为就该选择离开
王雩回答读者提问
她是王雩，曾是制药厂技术员，而后成为世界500强企业的中国地区销售经理，面试时英语、计算机都是零分，却成功把价值500万一台的打印机卖到各行业，被业界称作“销售女皇”。昨日，“销售女皇”王雩带着新书《赢在路上》在重庆沙区西西弗书店签售，依照大学生求职、面试技巧等相关话题，和现场读者展开了面对面的交流。
我用四种身份解读职场
王雩当下担任华夏智业教科文基金执行副秘书长，同时还是中华企管网首席运营顾问。在一九九五年到一九九八年的时段里，她出任新加坡富美润滑油公司中国区总经理，在一九九九年至二零零七年担任富士施乐中国有限公司高端事业部经理，在这十年时间之内，她达成了从基层员工到外企高管的堪称华丽的转变。王雩告知记者，历经总结自身整整十年的职场经历，凭借销售经理、企业高管、人力资源、培训师这四种身份，完成了《赢在路上》这本书，期望它能够针对大学毕业生、职场人士、人力资源管理、销售人员在求职、招聘方面的误区，给予参谋以及指导。
不是教大家求职投机取巧
告诉记者的王雩表示，《赢在路上》跟以往在市面上流行的那种“职场小说式销售”类书籍不一样，它是一本从招聘以及求职这双重视角去解读职场的书，上半部是以自传体的形式，记录了自身从制药厂技术员转变为世界500强外企高管的真实历程，书的下半部，借助对求职经历的总结，从求职与招聘这两个方向，对年轻人在求职方面予以指导和帮助！这本书我写出来，目的并非是要告知人们怎样投机取巧去寻觅一份工作，而是真心希望但凡阅读这本书的所有人，可以从中研习到这类经验，即怎样经过剖析自身的特长、专业、兴趣以及天分，寻得一份自身由衷向往的工作，并且能更早些收获成功！
500强企业职员的能力未必强
在现场，王雩告知记者，于世界500强企业里头，职员的收入是颇为高的，然而薪水高并不一定就意味着工作能力强。王雩讲，在自身的职业生涯期间，发觉好多年轻人打算转行时，头一关面试就被“淘汰”了，经由自己的了解之后发现，这些被公司摒弃的年轻人，并非没有能力，而是由于他们不熟悉行业，或者不懂得面试技巧，而《赢在路上》就针对这种情形给出了答案。李玉伟。
王雩为求职者支招
就在记者看到昨日的签售活动现场人们就自身所关心的诸如求职技巧、礼仪以及职业规划等问题提出疑问的时候，签售活动其实还尚未开始，现场已然是座无虚席，而王雩针对这些问题在现场都给出了她自己的建议，该签售活动是从下午2点开始的。
三次跳槽成就你的职业观
于现场，有读者进行询问，提及因跳槽次数过多，而不太被新公司所看好，那么，究竟跳槽几次才算是合理的呢？王雩坦率表示，在她的认知里，员工跳槽存在诸多缘由，像收入、发展以及人际关系等方面，但她自己是欢迎拥有三次跳槽经历的员工的。“当他们历经三次跳槽之后，必然会经历一个深入思索的进程，他会发觉所有公司皆是如此，而后才会明白从自身着手去探寻原因。”。
三年没作为就应该选择离开
现场有一位即将毕业的大学生读者进行了询问，他表示自己对于自身职业并没有太过明确的规划，期望能够获取一些建议。王雩坦率地讲，在其自身看来，不管去到任何一家公司，都应当尽力待上三年，在这三年期间，不但能够把理论应用于实践当中，而且还能够学到诸多的职场技巧。“然而倘若三年过后，你依旧毫无作为，糊里糊涂地过日子，那么，就应当离开了。”。
“要学会评判公司优劣”
王雩在面试技巧方面告知读者，“良禽择木而栖颇为重要，良好开端乃成功之半。”王雩讲，面试既是公司挑选员工之时，亦是员工观察公司的契机。“要是面试官于面试进程里，手机铃声随意响起，谈话屡屡遭打断，根本无法实现顺畅沟通，这对被面试者极为不公平，于专业公司决然不许发生。”。
王雩简介
华夏智业教科文基金执行副秘书长
中华企管网首席运营顾问
富士施乐在中国的公司，（在1999年到2007年这个时间段），担任高端事业部经理。
新加坡富美润滑油公司（1995年~1998年）中国区总经理
专门从事高端销售培训工作的培训师，其所讲授的重点课程包含，名为《如何打造自己成为专业级销售高手》的课程，以及名为《如何打造高绩效销售团队》的课程等等。
