在当下这个发展速度更快或者说变化数量更多的社会中，每一个人承受着更多源自工作以及生活方面的压力，众多中年男性因此产生了提前退休的想法。为何有如此多中年男性想要退休？他们所期望的退休生活又是怎样的？存在着什么解决的办法？周文皓针对此展开了分析点评，并且提出了解决的途径。
现实：不少中年男性想提前退休
近日，北京一家大型人力资源公司进行抽样调查，显示出这样的情况，有41%的被调查中年男性，年龄在40岁至50岁之间，希望尽快退休，这里面多数属于白领阶层，其中年龄最小的仅有42岁。在这些希望退休的中年男士当中，再度出现一种情况，有33%的被调查者表示，宁愿放弃每月万元以上的高薪收入，而去度过平静、安宁的退休生活。
记者通过调查采访发现，想提前退休的中年男性有以下几种类人：
在事业单位上班的赵先生直接点明，退休存在这样的好处，那便是每个月能够拥有固定且稳定的收入，并且个人还能够自由自在地去进行投资，开展生意并从事工作，如此一来，经济方面的压力以及工作方面的压力均会有所减轻。
把“退休”视作一种生活方式得到不少人的认同，除了能有一份稳定收入之外，他们所期望的是“退而不休”。在国有大型企业工作的姜先生讲道，到了这个年纪，升官已然没了可能，不如当下选择退休，退休之后还能够好好地炒炒股，并且还能够拿到退休金，相比现在会更加惬意。
莫先生，今年快50岁了，身份关系留存于一家规模较大的集体企业，他自身去往外面开展生意，在他看来，退休乃是解决“后顾之忧”的途径，他表示：”要是我能够顺利退休，便可以领取养老金，这般也算是拥有了稳定固定的收入，如此一来，我也就能够安心放心地于外面赚取钱财了。“。
点评：多重压力下产生职业焦虑
周文皓说，许多处于中年阶段的男性，之所以会萌生出提前退休的这种心态，主要的原因在于，现代社会对于男人所作的要求，已呈现出越来越高的一种态势，而处于这个特定年龄段的男人，是需要去承受更多的压力的。
最先出现的是源于工作方面的压力。职场范围内那些被称作“中年男性”的群体，不管是在何种类别企业之中就职，如今已然攀升至中高层职位，除了必须要直面各自所在单位的经营压力，夜以继日地去处理大量的业务、技术以及管理事务之外，还得持续不断地去应对各类交际应酬，诸如杯盏频繁交错、饮食毫无节制、日夜不停地颠倒作息。
有这样一群中年男人，他们承受着形形色色的压力，这些压力彼此相互纠结，致使他们难以将其排遣，于是只想通过“退休”来解决。另外更有许多人，他们还要直面来自家庭的困扰，且生活压力与经济压力同样普遍存在。如此长期下去，便造成了身心疲惫，有的人甚至处于亚健康状态，像“三高”、糖尿病、心脑血管疾病等纷纷接踵而至，使得心理和生理年龄过早地步入老年状态，所以才萌生退休的念头。
非常道：中年男性要学会“赋权管理”
好多中年男性选择退休，然而他们对退休的定义并非相同，就连那些期望平静、安宁退休生活的人，也并非是渴望“真正的、长期的”退休，并非真打算“抵达彼岸”——退休，更多是想“逃离此岸”——当下的工作状态。在如今这个发展更快、变化更多的社会里，每个人都承受着更多来自工作与生活的压力，这也是社会发展的标志之一。
科学且正确的做法理应是于最先之时学会“赋权管理”，要擅长去发挥团队所具备的作用，此作用涵盖权责相互匹配，目标实现共同分担，建立起良性化的分工协作关系以及拥有通畅无阻的业务流程；其次是大力倡导健康且文明的交际应酬方式，诸如用相约去爬山、参与打球这类活动来替代吃饭喝酒等行为；最后就是从当下这一刻开始，培育形成良好的生活习惯，这其中包括合理地安排膳食结构，适度地开展运动锻炼，坚持早睡早起的作息规律，对自身的贪欲予以节制。坚信历经半年或者一年的努力便会步入良性情境之中。
特约专家：
中华人力资源研究会担任常务理事一职的，有着广西锦绣前程人力资源有限公司首席执行官身份的，身为高级职业指导师的，名为周文皓。
