近日，有泉州网友发觉，当地市直机关以及事业单位的上班时间仅有6.5个小时，相较于正常时间缩短了1.5个小时。针对网友质疑公务员上班时间“缩水”以及“太闲”的这种说法，泉州市政府工作人员作出回应，称这是多年来的“惯例”，上班关键在于讲究“效率”。（《东方早报》10月28日）
记者查询相关信息后得知，当地自2000年起便存在政府部门及事业单位6.5小时工作制的规定。事实上，在泉州这并非唯一的“惯例”，在网上稍作查询，便会发现，全国众多地方、城市的公务员作息时间大多如此，而真正超过8小时的情形极为罕见。
却把这般“惯例”关联到“效率”之上，借由暗示公务员工作效率格外高，用以证实此惯例的合理性，这就显得极为荒诞可笑了。当地政府相关部门未曾拿出切实可靠的正面证据，笔者这儿倒是存有两个反面证据。
其一，是最近于中国调查网上开展的一项网上调查，针对“您认为您所在城市的公务员工作效率高吗”这一问题，47.8%的人之选择为“低下”，而选择“高”的仅仅占到“20.4%”，其余31.6%选择“与我无关”。其二，是中国人力资源开发网之前公布的“中国企业员工敬业指数2005年度调查报告”，其结果表明，政府机关或公用事业单位员工们的敬业程度处于最低水平、排名最为靠后。
有着从事公共服务这一职业的公务员，其所在之处都是公共服务机关，对于其工作效率到底是高还是低，身为被服务者的公众无疑是最具备发言权的，相应地，公众他们的看法也是最具说服力的。
其实，公务员每天6.5小时工作这个事情被人关注，然后好多网友不满意，这不仅仅是因为大家觉得公务员“太清闲”，没办法充分给自己提供服务，还在于，跟公务员工作时间相比，当下好多行业工作时间普遍很长，大大超出了《劳动法》规定的“平均每周工作时间不超过四十四小时”这个界限。
呈现于网上的调查结果显示，公司里的员工之中，表明“常常加班”的人员占比达到了67%，“偶尔加班”的占25%，然而“从不加班”的仅仅只有7%。说到加班时间，19%指出平均加班时间是“1 - 2小时”，46%是“2 - 4小时”；有34%是“在4小时以上”。但最为令人烦闷的是，超过80%的人宣称加班是没有加班费的。
这么显著的对比、反差，明显跟“工作效率”毫无关联，与之有关的仅仅是权利的保障以及实现程度，或者讲，二者工作时间的反差，所证明的仅仅是权利的极大落差，这之中涵盖直观的劳动休息权、报酬权，还包括背后更为间接隐蔽的公民对公共事务的参与权、表达权、监督权。
这样一来，也就不容易对一线出现的民工荒，以及那4000比1的公务员考录比例作出解释了。
