最近，于马鞍山学院的教室里，有着38名充满活力的青年学员，他们正跟着讲师去练习面试演讲能力，这里便是2026年马鞍山市首期求职能力实训营2.0版的课堂现场。
课间，马鞍山学院英语专业应届毕业生伍赛感慨，之前找工作因海投简历而很迷茫，上了几天课，不但学到了技巧，还更清楚自己该朝哪个方向努力了，她和许多学员一样，都是首次系统地把自己的兴趣、技能与市场需求进行匹配剖析，这些学员当中，有11名退役军人，还有19名离校未就业的高校毕业生以及8名当年度的待就业高校毕业生。
2023年，马鞍山市成为安徽省首批求职能力实训营项目试点区，今年，该市又承担升级后的2.0版全国示范教学模板任务，此次，实训营课程萃取先进职业指导经验，紧密融合真实案例，突出“实操”特色，覆盖从求职准备到签约就业整个流程，课程全程录音录像资料将通过人力资源和社会保障部网站向全国推广。
马鞍山市人力资源管理服务中心培训科相关负责人介绍，我们采用一种相结合的模式，它是‘自助、互助、他助’ ，课程在多个方面提供精细化指导，这些方面有激发意愿、简历优化、探索职业、面试技巧等 ，更通过一些沉浸式环节营造真实的职场竞争氛围，这些环节比如‘求职路演’ ，让学员们在实战中暴露出问题并及时改进。同时，实训营组织实地参观企业等观摩教学，以使学员近距离感受职场环境。
要精准对接市场，参照学员初步意向，马鞍山市人社部门收集了57家用人单位，还有超过400个岗位信息，以供学员挑选。很快，学员们会迎来“路演考核日”，那时会邀请与学员求职意向相匹配的企业前来，双方达成意向就能现场签约。之后，人社部门后续还会提供长达6个月的跟踪服务。
记者知晓，马鞍山是较早组建求职能力实训师资队伍的城市，经招标确定专业承办机构，依靠本地设立的“安徽求职能力实训项目教学研究中心”挑选全国优秀师资，多部门联合招募学员，且为每位学员构建“一人一策”成长档案。未来这座城市还会持续优化求职能力实训营项目。总结标准化，可复制的那教学范本，从而让更多求职者获利。
本报记者 贾克帅 本报通讯员 方燕 葛天春
