通讯员白雪通过荆楚网（湖北日报网）发布消息称，春招旺季已然来临，智联招聘持续对就业市场予以监测，并且会连续每周发布《2021年春招市场行情周报》，这是第三期，其监测周期是2021年3月4日到3月10日。
2021年3月间，5日至11日这段时间，第十三届全国人大四次会议全面举行，这次会议出现了大量跟求职以及就业相关的提案，并且得到了广泛的关注，而在本周的周报当中，智联招聘针对两会上出现的就业议题，对求职者展开调研，并且真实地呈现出 “职场心声”。
996制度成舆论漩涡，应届生聚焦身份红利
在调研期间，有一项呼吁监管996、大小周工作制度的提案被发布出来，此提案发布之后激发了职场人对于过劳这种现象的声讨，有57.4%的受访者表明自己表示出关注。除此之外，有41.8%的受访者关心提高个税起征点方面的问题，“不得拒绝录取女性或提高对女性的录取标准”这一情况与“延迟退休”这种情况也均获得超过3成的关注。
此次两会，职场人最关注的就业话题。通讯员供图
对于“应届生身份保留年限延长到 5 年”此项提案，整体受访者里有 20.6%给予关注，而这一占比在应届生群体当中，占比高达 6 成。2021 年高校毕业生人数再次创下新高，对应届生来说正处于求职期，能否在校园招聘里获取更多“上岸机会”，减轻就业压力，自然而然成为关注焦点。
退休时间牵动人心，近半数职场人提倡“因人而异”
在就业这个话题当中，“延迟退休”它因为关乎每一个人，受到显著的讨论，问起对这个方案是什么意见时，47.8%的受访者指明要按照个人的状况来制订个性化的退休解决方案，而不是去统一标准，另外38%的人表明未来工作的负担会更重，忧心健康方面背负太沉重。
职场人对延迟退休方案的看法。通讯员供图
另一方面呢，也有不少态度乐观的支持者，那些回答“新业态真是接连不断，未来工作的机会会越发多元、适合不同年龄层次的人群”的受访者，占比达到了35.8%，而回答“有助于缓解老龄化社会所带来的负担”的受访者，占比是35.6%。
个税起征点饱受争议，职场人更盼涨薪
职场人对个税起征点提高的看法。通讯员供图
提出“提高个人所得税起征点至1万元”的提议后，7成职场人更倾向于提高薪资水平，这一占比是最高的。与此同时，该项提案因“1万元”的收入门槛而缺乏普惠性，有42.4%的人指出受益者多为中等收入人群，并不能缓解贫富差距。还有40.8%的人表示自身工资本身就未达到起征点，另外24.6%的人则选择“对当下到手收入影响不大”。
提升生育意愿需要“钱和时间”，二孩政策号召力有限
两会期间，人口形势里的生育问题，又一次成了各大提案的关键用词，这还引发了生育负担、幼儿养育、青少年成长、老人赡养等好多人口发展方面的问题，进入相关探讨之中。
在针对“提高生育意愿措施”展开的调研期间里，有53.8%的受访者提出建议，主张政府要对二胎家庭给予奖励，并进行补贴，另外有37.4%的受访者，对父母育儿假能够全面推行，表示看好。“企业和政府共同建设幼儿园等基础设施”这一措施，以及“对二孩家庭降低税费”这一举措，也分别得到了34.6%、28.4%职场人的认可。
此外，对于针对女性群体的鼓励，有 27.6%的人觉得应在法律政策方面规定男女共同承担家庭责任，以此减轻女性生育养育的负担，维持家庭以及工作之间的平衡，另外还有 19.6%提出建议延长产假。相比较而言，“放开二胎”仅仅获得了 7.6%职场人的赞同，可见在这种连一胎都没人愿意生育的环境里，政策还需要给出更多的鼓励以及切实、实在的利益。
职场人认为能够提高生育意愿的措施。通讯员供图
在节后的第三周，就业市场的波动程度不大，其整体的节奏维持着稳定的态势。然而，经过调研能够发现，仍然存在着大部分的职场人处于寻找工作的状态里，并且会在接下来的春招期间持续地把握机会。在同一时期，两会圆满地落幕了，其议题引发了千万打工人对于职场当中一些不公现象的批判，而且也引导着职场人对于个税、退休、生育等政策进行深度的思考。
两会过后，国务院总理李克强表明，就业属于民生根本所在，乃是发展根基之处，并且还是财富创造的源头奔腾活水，在2021年依旧坚定地将就业置于首要位置。春招正处于进行状态之时，依托政策春风精准细致播种，才能够收获丰收的成果。
