适逢大学生毕业之时，一份优质的简历，对高校毕业生而言，显得格外重要。为了于激烈的竞争中获胜，他们极其在意自身简历，甚而催生了“简历优化师”此一职业。“重庆女孩帮改简历助3万人求职成功”登上了热搜，网友们于感慨身边皆是商机之际，愈发疑惑花钱改简历究竟是为求职增添分数还是在交“智商税”？
个人学历、经历、特长、爱好以及其它有关情况，被求职者以简明扼要的方式，写成书面介绍，这就是简历，它是求职的一块“敲门砖”，能让用人单位对求职者有基本的了解。每年毕业季时，一些企业会收到大量简历，平均算下来，在每件简历上停留的时间只有15秒。如此一来，一份措辞得当、排版整洁又美观的简历就变得极为重要。大学毕业生经验欠缺，再加上他们对工作极度渴望，使得“简历优化”方面的服务顺势产生了。
实际上，简历优化向来存在，其具备一定的合理性呵。往昔是毕业生自行绞尽脑汁去完善自身简历，又或者去找老师、学长学姐们寻求帮忙给予指导，然而如今却是花钱雇人对简历予以更专业的包装，借此给求职增添分数，进而觅得满意的工作呢。有需求便会有市场，从这个层面来讲，简历优化存在一定的合理性哟。
然而，不管简历怎样去优化，都得契合自身实际状况，不能失去诚信，不能弄虚作假，更绝对不可以触犯法律。简历虽说具重要性，可本质上依旧属于一种自我介绍。相较于在形式以及文字方面给简历做“整容”，去捏造在校期间还有实习期间的不实经历，求职者倒是应当把精力花费在提升自身专业水准、口头表达能力以及人际沟通等层面。毕竟，简历仅仅是公司人才录用最为基础的一步，后续的面试、试用期等环节才是最为关键重要的。简历优化务必要构建在真实的根基之上，绝不能随意去篡改关键信息。要想打铁，自身必须硬，一份被认为“厉害”的简历包装，比不上一个人的能力，也比不上一个人的诚信。
现今，多数高校针对毕业生会开展求职方面相关指导与培训，求职者能够制作好一份简历，没必要再额外付费。并且，制作简历的这个过程，属于一个对自我进行分析总结并且全面认识、提升自身的过程，对求职以及职业发展很有益处。求职者在每次的竞争中应以总结经验、提高自身能力作为主要目的，别把主次颠倒将简历当作求职的关键武器，不然非但不能给自己增添分数，反倒交了“智商税”。
