【摘要】是不是老是觉着自身的简历引不来他人关注？瞧瞧你的简历，是不是始终在用那些老掉牙、言过其实、特华丽的形容词？
心里是不是老是觉得自身的简历毫无吸引人地方？瞧一瞧你的简历，是不是始终都在运用那些陈词滥调、夸大其程度、华丽得很的形容词？简历上面的每一个词都应当竭尽全力去突出你的才华以及技能。要是那些词达不到这一要点，那就不应当存在，把它们删掉！
1. “具备创新思维”。绝大多数公司皆宣称自身拥有创新思维，人同样如此。要是你确实拥有创新思维，莫要仅在嘴上高谈阔论，拿出实际依据来吧。何不讲一讲你曾研发的某一款产品或者你优化的某一项流程呢？拿出切实的成果，即便你不说，人们也能够察觉你具备创新思维。并且，真正的创新思维亦是这般情形。
真的存在一心专注于自己分内之事的人吗，对于“注重结果”这个说法，没人知道答案 。 ，真的吗 ？
3.“充满十足动力”。克里斯－洛克持这样的看法，那些需要承担起养家糊口责任的人常常会挂在嘴边的内容居然是“具动力”。千万别将你理所当然得去做的事当成是“动力”。
像“有创造力”这样的词，看多了有亮点的词，就会变得索然无味，“有创造力”就是这类词。除了“有创造力”，像宽容博大、有效率、有经验、有影响力、有团队合作精神等表达，也俗不可耐。当然，或许你真具备这些素质了，可这些词真的快老掉牙了。
5. “充满激情”，用这个词不免夸张了些，不如拿“专注”，“集中”或是“专门从事”来的妥帖些，“喜欢”一词也行，像“我喜欢将构件设计美学应用于日常物品中”，对我而言就蛮中听，而“激情”这个词在我看来就甚是矫情 。
首先，你得明白，“独一无二”这件事，你个人是具有“独一无二”的特质的，然而，你的职业范畴可不具备这种“独一无二”。然后，要清楚客户所看重的，是那种“更好”的状态，并非单纯的“独特”。最后得知道，只有当你相较于同类竞争者而言更加优秀的时候，在客户们的眼中，你才能够算得上是“独一无二”的。
