2019年10月24日，这一天，对于太平洋中介而言，是其企业文化建设工作推进进程里具有里程碑意义的日子，而太平洋中介背后是太屋集团 。
太屋集团具备这样一种幸运的情况，能够邀请到上海沪泰经济文化交流合作中心的陈杰书记前来，还能邀请到上海中小企业品牌促进中心的邵伟国主任来临，他们抵达集团之后，对企业文化建设工作给予指导，另外，太屋集团聘请陈杰书记作为荣誉顾问，同时也聘请邵伟国主任作为荣誉顾问。
上午，太屋集团董事长张静先生予以热情接待，总经理杨彬女士予以热情接待，副总经理王超先生予以热情接待，陪同陈杰书记，陪同陈杰书记对太屋集团办公环境进行全面了解，陪同邵伟国主任，陪同邵伟国主任对太屋集团企业发展进行全面了解，陪同邵伟国主任，陪同邵伟国主任对太屋集团文化建设进行全面了解。
江海先生这位集团高管，王超先生这位集团高管，毛文辉先生这位集团高管，朱雪骅先生这位集团高管等，出席了会议，并且进行了亲切交流，在会上，陈杰书记对于太屋集团企业文化建设表达了肯定，邵伟国主任对于太屋集团企业文化建设表达了赞扬。
在会议之上，身为太屋集团总经理的杨彬女士开启讲述，所讲内容源自太屋旗下太平洋中介的确凿事例，针对陈书记以及邵主任，从企业愿景开始，历经目标、使命、价值观方面，一直到文化层面，展开了完备且详尽的介绍。她讲道，太屋身为一个具备超高责任感的企业，创建了太平洋爱心基金，集团连同集团级别较高的管理人员，会不时地往基金的池子中投入资金，全部的资金都被用于扶持贫困儿童上学、于山区建造小学等公益性质的活动之上；太平洋中介设置了关心环卫工人爱心接力站位子站，平日里会协助环卫工人一同来为城市的清洁作业增添助力；太平洋中介始终如一地坚持开展红黄色马甲社区志愿者开展的服务，周周固定在一天开展，太平洋中介各个门店的业务经纪人会穿上红亮亮的马甲在临近社区开展垃圾清扫、对居民予以帮助、消防安全知识科普等相关公益活动。
杨总声称，太屋对企业文化建设极为看重，大力施行文化强企战略，一直将企业文化当作引领企业持续健康发展的精神方面的力量，尤其是近些年来，借着深入推进党建与文化建设相融合，企业的凝聚力以及向心力还有品牌影响力在不停地提升，有力地推动着集团高质量发展。听完杨总的介绍之后，陈书记与邵主任有了颇深的感触。
“是太屋集团的使命在于，让社会予以认可，让客户收获满意，让员工产生热爱，让同行怀有敬畏。当中‘敬畏’这个词，和党的十九大报告里的‘四个敬畏’的内核相契合。”陈杰书记讲道，太屋的文化建设工作契合当前中国共产党的党建工作指引方向，并且期望公司将党建工作当作企业优势，而身为太屋的顾问之后，还能够为公司的党建以及党史教育等方面提供助力 。
杨总听后补充道，太屋其实也有“四个敬畏”：
一、敬畏市场，尊重规律，走稳健合规的发展之路。
二、敬畏法治，遵守规则，强化诚信契约精神。
三、敬畏专业，突出主业，自觉远离市场乱象。
四、敬畏消费者，回报消费者，积极践行企业文化。
陈书记提出建议，太屋集团具备25年的深厚底蕴，要在对外方面树立起良好的企业形象，在对内方面建设好员工队伍。随着集团取得发展进行延续发展，期望持续完善丰富企业文化体系方面继续完成完善丰富，提升企业所拥有的软实力，增强企业具备的核心竞争力，改变行业生态以及经纪人社会地位。
随后，邵伟国主任表示，对太屋企业文化高度放心，且予以肯定，同时太屋集团凭借具有自身特色的企业文化这事，它起到了增强企业凝聚力以及向心力的作用。
对于如何抓好接下来的企业文化建设工作，邵主任给出了两点建议，其一，期望推动建设集团企业文化建设的发展进程，构建太屋文化博物馆；其二，持续抓好企业新闻资源的整合事宜，不断深入挖掘其内涵价值，对文化内涵予以深入挖掘、梳理以及归类，强化企业文化宣传队伍的建设 。
太屋集团有个太屋大学，它是个培养太平洋中介经纪人优秀成长的体系。一直以来，邵伟国主任，在上海交通大学海外教育学院讲解企业文化和品牌课程。会上，邵主任提议，加入太屋大学，为太屋集团文化建设出力，愿意当太屋大学讲师，给大家宣讲企业文化建设相关内容。
董事长张静先生与陈杰书记
董事长张静先生与邵伟国主任
最终，身为董事长的张静先生，给陈杰书记颁发了聘书，同时，也给邵伟国主任颁发了聘书，以此聘请陈杰书记，使其成为太屋集团的荣誉顾问，还聘请邵伟国主任，让其成为太屋集团的荣誉顾问 。
太屋集团，旗下有太平洋中介，凭借企业文化软实力，树立行业文化品牌，持续拓展企业文化建设，推动集团高质量发展，全力打造一个具备理想、拥有信仰、富有温度、饱含情怀的企业，弘扬向上力量，使企业发展成果惠及员工，造福社会，达成企业利益与社会价值共赢。
