孔子曾讲“人无礼，则不立”，意思是没有礼仪、不讲礼貌的话，就很难有立身之所，我们职场上要是不讲礼仪，那就难以构建起良好的人脉圈，同样难以取得更好的职场发展，求职时没有礼仪，极有可能过不了面试，咱重点讲讲面试里的职场礼仪。
职场礼仪，从接听面试电话开始
倘若对方是以电话形式通知我们的，那么打来电话的会是HR部门的人员，你于接听期间展现出的状态，有被他反馈给部门其他人员的可能性，其中可能包括未来的面试官 。
若是当时存在接听电话的不便状况，需向对方清晰说明，接着告知对方自己将于何时给其回电，并且，要妥善做好记录，不以诸如给对方发送到达地点定位、告知坐何车辆能够抵达类似事件给对方增添麻烦，这些均是自身应当具备的能力范畴，此外，要着重留意基本的礼貌用语，向对方呈示感谢之意 。
把握好给面试官的第一印象
面试中的前3分钟，可能已经决定了你面试的成败。
在心理学领域存在着一个被称作“首因效应”的内容，这指的是第一次所产生的印象对于往后交往关系会造成影响，也就是说由“先入为主”这种情况所引发出的效果。在面试期间，要是你留给面试官的第一印象是良好的，那么后续面试官在持续挖掘你的优势以及与岗位的匹配度的进程里有可能会感觉“我就觉得这个挺靠谱儿”，以此来证实自身前3分钟所做出的判断。
要是你留给他的最初印象并非良好，那么在后续的面试进程里，他始终在证实“我当初就感觉他不怎么样，事实果然如此”。
树立良好的职场形象
涉及第一印象，当中有百分之九十三源自我们的外表模样以及行为表现，仅有百分之七源于我们语言交流的内容，故而我们得具备良好的仪态仪表形象。
服装依据我们应聘的岗位而定，要是你打算前往诸如银行、证券、投资这类行业，那便需要极为正式的正装，然而要是应聘某些非正式的广告、艺术、带有创意形式此类，那就无需这般正式，大部分行业只要大家保持干净、维持整洁，展现得体，能体现出良好向上的精神风貌就行。
面试中一些基本的礼仪
譬如，要做到守时不迟到，踏入门时必须敲门，得到允许之后方可落座，对于面试官的问候以及感谢之类的情况，同样也是需要予以留意的。
处于面试进程里，能够适度展现微笑，于回答之际，将眼神同实施提问的面试官予以交流，目光看向对方额头部位就行，切莫直盯着眼睛瞧，不然会给自己造成过大压力，在回答完毕之后，可以讲一句“以上是我针对这个问题的回答，谢谢”，以此让对方明晰你已表述完毕。
在语言表达上，要口齿清晰，语言流利；语速平和，音量适中。
了解一些肢体语言的含义
许多面试官，阅人数量众多，知晓一些心理学方面的知识，他们能够凭借我们在面试期间的一些微小表情，或者肢体上的语言，来判断我们当下的状态，以下这些内容，供大家去参照，防止出现一些对于自身面试表现有着不利影响的行为。
与此同时，我们能够依据面试官呈现的这些细微表情以及动作，去判断他针对我们的看法，进而及时实行一些调整。
面试结束后的礼仪
经历完面试末尾阶段，需将自身所用物品整理妥当，把座椅恢复至初始状态，以合乎礼仪的方式去和面试官进行离别示意，离开出去时要轻轻地把门关上。
假设你对这份工作格外在乎，那么在面试结束后的24小时之内，你能够给对方发送感谢邮件或者短信，一方面展现出你的素养，另一方面还能够针对自身的能力优势进行一些补充说明之处 。
最后耐心等待面试结果。
