技术工人队伍，是起着支撑中国制造、中国创造关键作用的重要基础，其对于推动经济高质量发展有着重大意义。要在全社会去弘扬那种秉持精益求精态度的工匠精神，以此激励广大青年踏上技能成才、技能报国之途径。
历经加强高技能人才队伍建设，深入发起职业技能提升行动，大规模施行职业技能培训，大力推动技工教育发展，全面执行职业技能等级认定，蓬勃举办职业技能竞赛，有序推进上海第46届世界技能大赛筹备工作……一年间，一系列硬核举措，持续开拓技能人才队伍建设工作崭新局面，也令每一位技能人才工作者备受鼓舞。
让就业“饭碗”端得更稳
就业乃是民生的根本所在，身为世界上人口数量最多的国家，我国每年存在着大批新成长起来的劳动力，尤其是高校毕业生、农村劳动力存在着在城乡就业的需求，与此同时，供需不匹配这种结构性质的就业矛盾显得十分突出，在这样的背景状况之下，职业技能培训被看作是达成更高质量、更为充分就业的重要举措 。
这一年间，各级人社部门秉持“应培尽培、能培尽培”的原则，将实施职业技能提升行动作为引领方向，促使系列专项培训计划有条不紊地开展实施，切实有效地引导更多劳动者参与培训，进而提升就业能力，于此期间，全国累计补贴培训的人次超过了2000万。
今年，新冠肺炎疫情那般突如其来地出现，给就业大局造成了极大的冲击，就业工作因此面临着更大的挑战。而职业技能培训工作迅速地聚焦于“稳就业、保就业”这个大局，它支持企业开展以工代训，还推出了农民工稳就业技能培训计划，还有百万青年技能培训行动另外打算去出台利于贫困群众就业脱贫的“康养培训计划”，这些有力地促进开工复产以及稳就业 。
疫情给职业技能培训工作带来了新挑战，可它也为推动线上职业技能培训创造了新机遇。具体表现有开展直播教学，有进行微课制作，还有听取音频课程等。为了统筹疫情防控以及持续实施职业技能提升行动，我国启动并实施了“互联网 + 职业技能提升培训计划”，明确规定各类企业自主开展或者委托开展的线上培训，要按照规定纳入职业培训补贴范围。
不可以出去，那就待在家中学习，等考取了证书再出去可挣得更多，因疫情无法按时外出务工，山西吕梁的家政服务员张继妹在家寻觅到一种全新的学习途径，开启网站，注册信息之后便能够学到养老护理员的基础知识课程，技能得到提升，不但会致使收入提高，更会带来安全感与成就感 。
线上职业技能培训为诸多劳动者面对疫情过后的稳就业工作构筑起一面坚实的防护墙，现在，“云培训”“云课堂”形成了职业技能培训的新模式，而“学一技之长，获得高薪工作”的观念，在许多劳动者心中扎下了根发了芽。
技能人才评价更加科学
技能评价，对技能人才开发工作，发挥着“指挥棒”作用。人社部有关负责人称，为解决职业资格过多过滥问题，为降低就业创业门槛，为激发市场主体创造活力，各级人社部门加大“放管服”改革力度，将水平评价类技能人员职业资格，退出国家职业资格目录，推行社会化职业技能等级认定，形成了更科学化、更社会化、更多元化的技能人才评价机制。
以企业之地为主进行的阵地为主的活动，我国大力推进企业这边重点的强调企业的职业技能等级认定试点工作，公开去做遴选社会培训评价组织的事情，由此技能评价变得更加科学灵活。目前，全国出现了共有1872家企业，406家社会培训评价组织，它们完成职业技能等级认定备案，32万余名技能人才经过评价合格，取得职业技能等级证书 。
职业技能等级评价，得能够放得下，并且还必须要能够管得住，鉴于此情况，相关的部门展开了深入研究，进而出台了《职业技能等级认定工作规程（试行）》，同时还出台了《技能人才评价质量督导工作规程（试行）》，以此方式来强化技能人才评价工作的监督，以及加强检查和指导。
社会有了进步以及发展，从而催生出多样的创业就业模式。过去一年当中，人社部把新职业信息发布制度予以完善，还将职业分类动态调整机制加以完善，给社会发布了“智能制造工程技术人员、互联网营销师”等25个新职业，总共发布新职业信息达到38个，并且持续开展新职业信息的征集工作，是持续开展职业信息征集这项工作的没错 。
人社部相关负责人称，国家发布新鲜职业。国家制订对应职业技能标准。这能够为设置职高教育专业给予依据和参照。这能够为规划培训项目给予依据和参照。这还要为确定教育教学培训内容给予依据与参照。这也要为开发新教材新课程给予依据跟参照。借此达成人才培育和市场对接。借此达成人才培育与社会需求同步。推进提升职业教育培训质量。推动提高人才培养质量 。
技能成才氛围更加浓厚
在今年7月15日，于广西南宁举办的“7·15”世界青年技能日活动主会场上，来自凉山彝族自治州的第45届世界技能大赛焊接项目金牌选手赵脯菠，谈到自己经历时动情地讲，我是幸运的，得以成长在国家对贫困地区扶持政策的阳光里，今天，我能成为技能扶贫的受益者，你们也必定能开启脱贫致富的大门 。
这确实是一个归属于技能人才的时代。在今年的5月20日，人力资源社会保障部发出通知，要在全国范围之内评选表彰30名中华技能大奖获得者，以及300名全国技术能手。在2020年，享受国务院政府津贴人员进一步增添高技能人才指标。
在地方，广东深入推进“广东技工”工程，广东推进“粤菜师傅”工程，广东推进“南粤家政”工程；江西加快培养规模宏大的技能人才“赣军”，江西加快培养结构合理的技能人才“赣军”，江西加快培养素质优良的技能人才“赣军”，用以重塑“江西制造”辉煌。同时，人社部相继与河北签订技能人才共建协议（备忘录），人社部相继与吉林签订技能人才共建协议（备忘录），人社部相继与山西签订技能人才共建协议（备忘录），人社部相继与新疆签订技能人才共建协议（备忘录），人社部相继与西藏签订技能人才共建协议（备忘录），以此构建部省（区）协同推进技能人才工作的新格局。
只有技工获得尊重，拥有盼头，工匠精神方能够得到发扬光大，一年以来，人社部门持续完善旨在利于技能人才竞相成长且各展其能的激励机制，落实好提升技术工人待遇的各项政策措施，借此期望达成技高者多得、多劳者多得的目标，各地也都纷纷组织展开“寻找最美工匠”“十佳工匠”“大工匠”等评选活动，联合工青妇等群团组织，对技能竞赛优秀获奖选手授予五一劳动奖章、青年岗位能手、三八红旗手等荣誉称号，给予高技能人才高规格的礼遇。
在各地，与推动技能人才职业发展空间拓宽、促进人才融合发展相关的举措不断出现，比如一些地方陆续出台了工程技术领域高技能人才与工程技术人才职业发展贯通实施细则，并且付诸实践，这些行动使得技能人才的成长路径持续得到拓展。
发表这番言论是第45届世赛时装技术项目金牌获得者，就读于广州市白云工商技师学院的温彩云所说，其内容为“只要学好技术、掌握技术，一定能找到属于自己的梦想，在自己喜欢的事业中发光发热。”。
记着嘱托勇敢奋进着，砥砺前行恰是当时。全国技能人才工作者正怀着更澎湃激情，有着更有力举措，迈着更雄劲步伐，务实勤奋地干着，奋发有所作为，为达成经济高质量发展给予坚实技能人才支撑 。
