洪杰代表：加快推进国家职业教育改革促进转型升级和就业
截至迄今为止，我国职业的教育尽管已然获取了长足长远的进步，然而跟国家战略、经济以及社会各项发展对于职业教育所提出展现作出的要求相互比较而言，仍旧存在有着较大颇为巨大的差距，在整个全部的教育事业范围领域当中依旧是属于较为薄弱的环节领域地方。在今年本年度的全国全国两会之上时期时刻，全国人大代表代表群众代表其中之一、三棵树董事长并且同时兼任总裁职位的洪杰携带带来了关于加快迅速推进国家职业教育改革实施方案规划计划落地落实到达地面，促进产业转型升级提升转换以及就业工作岗位的建议意见。
洪杰表明，社会之中重视普通教育、轻视职业教育的情况显著，大型企业投身职业教育的热忱程度较低，致使多数传统职业院校于生源数量层面、教学质量层面、学员就业安置等层面依旧存有诸多问题怎样突破职业教育政策落地艰难这个问题，依旧是各级别的政府需要去消解的重大问题。
他觉得，致使职业教育政策落地出现困难状况的主要缘由存在几个层面呢：其一，在全社会范围之内，对于职业教育的相应地位，认同程度显得较低；其二，职业院校之中，其师资队伍的质量水准并不是很高；其三，存在供需不匹配这样的问题；其四，针对国家来说，对于新生代职业工种，缺少政策方面的引领，并且职业证书的认证体系相对而言较为分散；其五，企业参与职业教育所展现出的积极性并不高；其六，职业教育领域存在多头领导这种现象，协调机制并未得以有效建立起来。
为了能够更快地推动国家职业教育改革实施方案落实到实际当中，进而促使产业实现转型升级以及就业情况得到改善，洪杰提出建议，其一，要大力增加职业教育方面的宣传力度，以此来提高当前技能型人才在社会当中所享有的地位以及收入水准，引导更多具备潜力的学生借助职业教育达成自身人生梦想；其二，要提高职业教育学校老师在社会上的地位以及收入水平，使其和一般意义上的普通高校所给予的待遇处于相当的状态，那些办得优良的职业教育学校甚至要超过普通高校所提供的待遇，通过这样的方式吸引更多优秀教师投身职业教育领域，推动“双师型 ”教师制度的构建。
需引领行业之中领头性质的企业投身职业学校构建以及产业和教育融合事宜。对于那些参与兴办职业学校的龙头企业，助力其去申请中等职业学校以及高等职业学校的学历教育资质，配以在税收、土地、职业教育领域人才引入（包含落户、子女教育、职称评定等方面）、政策性资金补助等层面予以必要的支持，借助企业促使产业和教育融合 。
应把社会中分散着的职业技能鉴定机构予以合并，使其并入当地的几所职业教育学校，以此便利“1+X证制度”能够落地实施，与此同时，要提升职业教育学校的收费所得收入，助力其朝着市场化办学方向实施转型；还要构建教育部、人社部、工信部、财政部、发改委等相关部委的联席会议机制，共同去出台更为协同一致的政策，进而指导地方政府各部门组建联席工作小组，出台切实可行的各地职业教育改革方案，加快促使国家职业教育改革方案得以落地 。
需尽快促使国家职业大典工种体系以及认证体系进行升级，把广大现代制造业和现代服务业之中的新兴职业归入职业大典里头，且安排头部企业去制定职业标准，朝着全社会公布从业资格管理办法，推动从业者务必持相关证书上岗。对于那些有能力自行构建特定工种认证标准体系的企业，予以国家层面的知识产权以及认证权利的认可与保护，以此激励更多企业投身于工种设计以及教育认证体系的建设当中去。在这个基础之上，推动传统职业教育朝着现代职业教育转变，达成供需相匹配。
洪杰说，在加快促使国家职业教育改革能够实现落地的上述基础之上，大规模拓展高职院校招生规模，大批量增添职工技能提升以及培训，能够极大程度减轻这一两年度的就业压力。
