1、忌以自己为中心
面试时，对于自身经历与能力的表述，应当简洁明了，恰到好处，绝不能如同开启话匣子那般，无休止地高谈阔论，自我吹嘘，甚至颠倒主次地“喧宾夺主”。求职者需踏实认真，言辞简洁，不可包揽过多做出诸多口头承诺，多说易引发考官反感。在求职面试的场合，有夸大其词嫌疑的话语，务必谨慎言说。
2、忌抢话争辩
有的求职者，为获主考官好感，会试图借语言“攻势”去“征服”对方。这类人自我表现欲极强烈，面试时全然不顾主考官到底想了解啥，没讲上三几句，便急忙拉开“阵势”，卖弄口才，力图在“语机”方面占优势，在事理上使对方折服。主要体现在抢话、插话、争辩等层面。
3、忌反应木讷
沉默被说成是金？很抱歉，在求职面试的场合当中，千万别被这种过度纠正的说项给误导了。当主考官提出一些相当关键的问题之际，要是你同样“爱语如金”，那你参加面试还有啥意义？主考官肯定会觉得你这是反应木讷、行动迟缓。要是你给主考官留下的是这样的印象，那就可以讲你的求职使命会因此宣告失败，毕竟不会有任何一家公司乐意录取反应缓慢的人。
4、忌好为人师
找工作就是找工作，找工作跟有工作可不是一回事儿。有工作的人得充满主人翁的态度，这确实没错，可是找工作的时候，你所处的地位并非主人翁地位，哪怕你觉着自身积累了好多不错的想法，然而这根本不足以让面试官心动。
5、忌提低级的问题
求职面试和入学面试不一样，主考官会考察你的综合素质，与此同时，你能问一些跟你所学专业相关的问题，或者问一些企业工作制度之类的问题，然而，在发问之前，你得好好琢磨你要问的问题有没有现实意义，特别不要提些低级的乃至幼稚的问题，像单位是不是24小时供热水，办公室里有没有卫生间，单位平时会不会组织大家旅游等等，这些极有可能把一场很好的面试搞砸！
6、忌目中无人
这是平常总爱自高自大、说话目中无人的人设下的最易犯的毛病，不得不承认，这类人或许存在某些比旁人高出一些的资本，然而这种资本很可能会因你的狂傲而显得“举重而若轻”，古人讲“厚积薄发”“深藏不露”，这才称得上是能力资本的真正沉淀，即便你拥有再怎么大的资本，在应聘之际你也处于屈居于人下的位置，在主考官跟前大谈自身阅历何等丰富，恰恰表明你这人欠缺教养，压根没把别人放在眼里，谁都敢去得罪。求职者中那些目中无人的，大多有着一种莫名的、想要一心压着别人来显示自身优势的控制欲 , 。
7、忌滥用时尚语
年轻人会去追求时尚，这并非是件不好的事，然而时尚在某种角度上，是能体现出一个人对于现实的那种反叛心理的。有一些年轻人，他们的知识能力相对比较平常、不算突出这般，可是却对时尚极为着迷，平常讲话时也总是喜爱运用时尚用语，结果到了求职面试的时候，就如同“上网吹泡泡”那般毫无顾忌、无所畏惧，动不动就使用很是时髦的网络时尚用语去和主考官“兜话题”，觉得这样做既能够弥补自身知识能力上存在的不足，又能够让主考官认定自己十分“前卫”，十分可人，进而能因此而被录用。却不知道敢于担当主考官的那些人，绝大多数都不是容易对付的、都不是省油的灯。你的轻浮语言又怎能挡得住他那锐利的洞察眼力呢？
8、忌乱倒苦水
求职可不是诉苦的场合，更不是寻求救助的地方。有些求职者在参与面试的之时，没能正确地摆正自身所处的位置，一旦人家提出问题，就借着回答问题的机会，大肆倾倒苦水，一会儿说着自己曾经遭遇过得这样那样的不幸之事，一会儿又诉说难以忍受家庭负担之沉重等等之类的话语 ，还以为通过这般做法能够引发主考官的同情，却不知道如此行事不但无法获得人家的同情，反而会让人家心生反感，认为你抗压的能力不足 。
