什么是企业文化？
从企业长期的生产经营里，提炼出企业员工共同认可的价值观念，以及行为准则，这便是书面及专家所说的企业文化 。
首先，当看到那个人开展的工作以及其做出的行为时，就能判断出是那个企业的人员，那个人能够自觉地去维护企业所拥有的荣誉。进而，那个人树立起良好的企业员工形象，并且对其进行宣传。这便是企业文化的体现形式。
企业文化的构成要素
2.1 价值体系
经营目的：愿景（想做什么）
社会责任：使命（该做什么）
2.2 经营方法论
（1）经营理念
（2）经营战略
经营战略即是达成经营目的（愿景）的思维逻辑。
（3）经营策略
经营策略乃是针对经营战略所进行的具体规划，于制定经营策略之际，过程需完整，涵盖诊断分析，包含设计，涉及建模，关乎赋能，还有回归检验。
（4）经营形象
设计风格：LOGO、建筑、广告、商标、工服等；
行为风格：精神状态、语言、标志性肢体动作等；
意识风格：管理理念、社会标志、服务宗旨等
2.3 企业精神
企业精神是企业中故事，那是围绕主人公与团队的，其中有着成功的秘诀，也有着失败的经验。企业精神的凝练，需要涵盖成功的秘诀，以及失败的经验，这般才会完整，才会真实，才会有力量。它们分别代表了优秀特质，还有韧性精神。
2.4 道德规范
道德规范是组织管理的底线与原则，衡量的是企业人的品德。
2.5 企业制度
常见的制度如下：
制度：人力、财务、信息、安全、采购、设备等；
行为规范：手册、规范、规章、规定、章程等。
企业文化是一种信念，同时也是制定规则的基础。
我们对于企业文化，必须要心存敬畏，它并非是虚无缥缈的，它和企业的大小是没有关联的。
