要让行政审批事项达成关于规则的公开显现，以及流程的公开呈现，还有结果的公开展示；进而推行那种“马上就付诸行动去办”的举措，以此来提升行政审批、日常监管等相关工作的效率 。
昨日，中国证监会召开党委中心组（扩大）会议，用以学习贯彻国家领导人“三严三实”重要论述精神。会上，证监会党委书记、以及主席肖钢表示，监管干部要做到“敢担当、不任性”，必须履行法定职责，对于法无授权的情况则不可为之，致力于建设公正、还有透明、且严谨、又高效的证监会。
肖钢表明，证监会属于行政执法以及市场监管的窗口部门，干部队伍具备的作风方面问题，直接关联到监管的质量，以及监管的效率，还有监管机构所呈现的形象 。强化作风建设，拼搏去打造一支践行“三严三实”的干部队伍，格外重要且紧迫 。我国资本市场历经20多年实现了长足发展，收获了巨大成就，这跟广大干部敢于担当、积极开拓进取紧密相关，与此同时，也得清醒地认识到，监管干部依旧存在一些“不严不实”的显著问题 。其一，责任意识并非强烈，党性修养也未曾足够；其二，主动作为以及敢于担当的精神欠缺；其三，监管之时执法并非严格，不敢直面强硬；其四，有指令却不执行，有禁令却不停止，肆意随性而为。
肖钢着重指出，进行“三严三实”专题教育，需秉持问题导向，应达成“敢担当、不任性”这一二要，着重用以解决突出的各类问题。其中，“敢担当”意味着要去承担那应当承担起的对应责任，针对法定职责而言必须要有所作为；“不任性”意味着要去遵循纪律以及规矩，在法无授权的情形下绝不可轻举妄为。
肖钢提出这番观点，即学习领会国家领导人“三严三实”重要指示，需紧密围绕证券期货监管系统中存在的“不严不实”状况与问题去做一系列事情，比如去研读原著，去思考问题，去谋划改进，进而推动提高，要把“公正、透明、严谨、高效”当作监管工作的价值理想来追求，把“敢担当、不任性”的要求切实落实到位，奋力建设让人民群众感到满意的监管机构。
一是，要将理想信念坚定起来，打造公正的证监会。做事须秉持公正不偏之态度，为一众之市场主体服务，为投资者们去办事实、去做有利之事、去解决难题。要敢于采取切实有力手段，致使违法违规之诸多行为遭受契合法律规定的惩处。二是，要把阳光监管给予推行，构建透明的证监会。行政审批所关联之事，务必要达成规则公开之情形、流程公开态势、结果公开之状貌，持续用以推动权力运行朝着程序化以及公开透明方向发展，对监管行为予以规范以及约束，把自由裁量的空间加以压缩，达成如“严以用权”这般要求，依照法律来实施监管，廉洁地予以监管。三是，要对精益求精有所追求，建设作风严谨的证监会。监管干部需树立严谨作风，秉持底线思维，尽可能将林林总总的可能情形想得周全且透彻，把各项政策举措制定得完备缜密，确保其契合法律法规，也符合市场规律和贴近实际状况，能经受住市场以及历史的检验。四方面内容是推进倡导“马上就办”，构建高效的证监会。监管干部要于依法合规、保障质量的前提条件下，持续提升行政审批、日常监管、稽查执法、行政处罚等各个环节的工作效率，防止出现庸政懒政现象。（记者 程丹）。
