在某些公职类面试考核方面，之所以热衷于询问考生“你为什么选择我们单位”这个问题，是为了弄明白求职者有无强烈求职意愿，这个问题的回答难度跟女朋友的“你为什么喜欢我”这一死亡之问不相上下。好比男生们的回答，也许会从外在的漂亮好看说起，接着谈到内在的涵养素养，而后提及两人性格匹配或者互补一样。许多考生的回答同样会从企业的硬件优势说起，诸如薪资福利、职业发展前景等内容；然后讲到企业的软件优势，像企业文化、工作环境之类；最后再说到与岗位的契合程度，比如工作经历背景、专业的相关性等。
这种回答既没有功劳，也没有过错，确实是很难让考官留下深刻的印象。就如同每个女孩都怀揣着期待，期望自己对于另一半来说是有着独特性的那般，考官实际上也特别期待能够听到你对于岗位的独特见解，或者岗位于你来讲的特殊之处。今天，中公教育要来聊一聊，怎样去发掘你和岗位之间的特殊缘分。
一、挖掘过往经历
关于与岗位相关工作人员经历有一次接触，以事例来说，倘若报考铁路公安，那么深思过往生活，有没有和他们接触过呢，又有没有留下某些印象呢。小时候与小伙伴在铁道周边玩耍，被巡线巡逻警察喝止，当时不理解，长大后才明白那番良苦用心。坐火车时曾获得乘警一些帮助，像是帮忙找座位，放行李，并制止不文明旅客等，类似这般经历有好多，虽微小平常，但最能打动人心 。
二、寻找特殊印象
有关岗位关联的特殊印象，就拿报考医疗岗位来说哈，像曾在相关影视作品、文学作品里出现过嘞，要不就是看过关于这方面的媒体报道啧。以医护岗位为例子讲，小时候自己特别痴迷港剧，而自己记忆最深的就是《妙手仁心》这剧啧，当时吴启华扮演那个急诊科医生，医术高超，还怀揣着一颗纯真之心，即便在我年幼无知的时候，也算隐隐懂得了“医者父母心”这个意味啧。有时自己会悄悄拿白色床单披在身上，当作是医生的白大褂，还会佯装给邻居小朋友看病哦 。可能就是那时候，自己梦想成为一名医生的种子就被种下了。
三、靠拢榜样楷模
因岗位相关的那种突出之人或者突出成果产生了影响，拿公安来说，有可能是受全国优秀公安干警的影响，又也许是受全市优秀公安干警的影响，因此想要尽力朝着他们靠近，把他们当作标杆，这是榜样所带来的一股力量，在这里考生们能够提前去搜集岗位相关的模范人物，相信经由对他们事迹的知晓，你会有更为真切的感悟 。
