满足国家领导人于党的十九大报告里所提出的，“培育具有全球竞争力的世界一流企业”这一战略要求，我国企业务必要高度重视文化战略，国家领导人着重指出，“文化是一个国家、一个民族的灵魂，文化兴国运兴，文化强民族强，没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴”，同样的道理，没有文化的繁荣兴盛，就不容易培育出具有全球竞争力的世界一流企业，我国企业的文化战略不但涵盖企业文化，还包含职工文化。2015年有国家领导人提出，要打造健康文明、昂扬向上的职工文化。就企业发展来说，企业文化能给企业指明发展方向，职工文化可为企业供给发展动力。在我国当前供给侧结构性改革以及振兴实体经济的时代背景状况下，职工文化作为企业发展动力，对培育拥有全球竞争力的世界一流企业具备重大的战略价值以及现实意义。
中共中央所发的《关于加强和改进党的群团工作的意见》表明了这样的内容，即引导广大职工去弘扬劳模精神、劳动精神以及工人阶级伟大品格，进而增强主人翁意识，致力于打造健康文明、昂扬向上的职工文化 。中共中央、国务院印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》又进一步指出，要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以此引导产业工人做到爱岗敬业、甘于奉献，培育那健康文明、昂扬向上的职工文化 。可见，劳模精神、劳动精神、工匠精神以及工人阶级伟大品格，乃是职工文化的灵魂。以劳模为代表的先进职工，属于职工文化的创造者与践行者。榜样的力量，是无穷无尽的。宣传以劳模为代表的先进职工那先进事迹与先进思想，广泛开展学先进、做先进的活动，进而全面提升我国广大职工群众的整体素质，这是职工文化的重要任务与历史使命。
梳理清楚职工文化跟企业文化之间的关联，企业文化宛如汽车的方向盘，替企业明确发展的方向，职工文化恰似汽车的发动机，给企业供给发展的动力，职工文化是一种旨在提升职工素质的素质文化，企业文化是一种意在提高管理水平的管理文化，国家领导人于党的十九大报告里不但提出“激发与保护企业家精神”，并且还着重强调“弘扬劳模精神以及工匠精神”，当中，企业家精神是企业文化的灵魂所在，劳模精神和工匠精神是职工文化的灵魂要点 。改革开放四十年来呀，那借助企业家精神作为灵魂的企业文化呢，培育出了像柳传志、张瑞敏、任正非、马云、马化腾这般一批在国内外都享有声誉的优秀企业家哟。然而呢，想要去培育具备全球竞争力的世界一流企业呀，还得特别高度重视以劳模精神以及工匠精神作为灵魂的职工文化呢，进而培育出一批在国内外都享有声誉的大国工匠哟。不存在一流的职工呀，就很难有一流的企业；没有大国工匠呢，就难找有大国重器呀。在连续三年里工匠精神被写进《政府工作报告》，而此举说明了大国工匠针对培育具备全球竞争力的世界一流企业所拥有的政治意义与战略价值，这同样是国家领导人以及党和国家高度重视职工文化颇为重要的缘由的所在情形。
职工文化并非等同于职工文体活动，职工文化乃是内容，职工文体活动乃是形式，形式需为内容服务，需要着重指出的是，职工文体活动不可为了活动而开展活动，不可为了娱乐而进行娱乐，要做到寓教于乐，展现出思想性以及教育性，国家领导人强调，欲望并不等同于希望，单纯的感官娱乐并不等于精神快乐。职工文体活动呐，要把宣传以及弘扬先进职工文化当作主旋律，将学先进、做先进作为主要内容，使劲儿传播正能量，给广大职工群众带去希望跟快乐，在丰富广大职工群众精神文化生活之际，激发广大职工群众的积极性，并激发其主动性，还激发其创造性，进而全面提升广大职工群众的综合素质。但，职工文体活动仅仅是宣传跟展示先进职工文化的一种形式罢了，其他的形式有职工劳动竞赛，还有职工创新工作室，再有职工书屋，另外有职工创争活动，以及先进职工选树和宣传活动，等等 。
重视职工文化，这是重视工人阶级主人翁地位的表现，也是重视其主力军作用的表现。职工文化不能被替换成员工文化。职工是具有中国特色的一个范畴。在《宪法》中，用的是职工概念，而非员工概念。在《公司法》里，同样用的是职工概念，不是员工概念。在《劳动法》等几乎所有法律法规之中，用的都是职工概念，并非员工概念。职工体现了我国工人阶级的主人翁地位与主力军作用。而我国工人阶级的领导地位，是中国特色社会主义制度的本质要求。国家领导人着重指出，工人阶级身为我国的领导阶级，是我国先进生产力以及生产关系的代表，并且是我们党最为坚实且最为可靠的阶级基础，还是全面建成小康社会、坚持以及发展中国特色社会主义之路的主力军。自改革开放以来，我国工人阶级队伍持续壮大，素质得以全面提升，结构变得更加优化，整体面貌焕然一新，先进性持续增强。展望未来，要坚持以及发展中国特色社会主义，必然得全心全意依靠工人阶级、稳固工人阶级的领导阶级地位，充分发挥工人阶级所具备的主力军作用。全心全意依靠工人阶级，不能仅仅将其当作口号呼喊、标签张贴，而是要贯彻于党和国家政策制定的整个过程，还要贯彻到工作不断推进的每一个环节，并且要落实至企业生产经营的各个方面。职工文化是尊重工人阶级领导地位的文化，同时也是发挥工人阶级主力军作用的文化，这是因为职工文化所弘扬的是劳模精神、劳动精神、工匠精神以及工人阶级伟大品格，职工文化提升的是广大职工群众的整体素质。
以先进职工代表巨晓林的“晓林精神”为灵魂的职工文化，被包含在了作为能建成70%中国高铁从而实现诸多“世界首创”、能够达成央视财经频道热播纪录片《厉害了，我的国》内所展示众多“中国奇迹”之一中国高铁成就的中国中铁电气化局，其创造奇迹原因之中的，体现“中铁电气化之道”的企业文化里。中国中铁电气化局，大力去弘扬，那以“忠诚、实干、创新、奉献”作为基本内涵的“晓林精神”，构筑起独具特色、还能与时俱进的“晓林职工文化”体系。为深入推进职工文化建设，开展了“弘扬晓林精神，争当职工标兵”爱企立功劳动竞赛，给设立“晓林精神”文化墙以及宣传栏，创建了“巨晓林技能大师工作室”，举办“晓林杯”职工技术比武活动，为此还设立职工优秀技术创新成果“晓林奖”，等等 。中国中铁电气化局，运用先进职工文化，以及其“晓林精神”，对广大职工展开教育，予以激励，促使职工为达成“人和业兴，企强工富”的共同梦想，持续不断地努力奋斗。（作者系中国劳动关系学院教授）。
