今年，我国高校毕业生预计会达到1076万人，这一数字同比增加了167万人，如此一来，促进高校毕业生就业便成为稳就业当中最为关键重要的部分。为了切实助力离校后尚未就业的高校毕业生能够尽快寻觅到工作岗位，在全国这个范围之内，一场攻坚行动已然开始全面展开。这场专门的攻坚行动，其服务的对象涵盖了，2022届离校之后尚未就业的高校毕业生，以及年龄在35岁以下进行登记了失业的青年群体。该行动将会从今年7月起一直持续到12月底。当前，各地各式各样形式的招聘会正在紧张繁忙地密集展开着。
人力资源和社会保障部针对高校毕业生、农民工等重点群体，正在组织实施“百日千万网络招聘”、“国聘行动”等专项行动，各地也密集推出了一系列市场化就业服务活动，像江西、山东等地组织人力资源服务机构进校园，广西开展高校毕业生“留桂就业计划”，浙江开展“高校专场空中双选会”，持续不断加大服务供给，提供更多就业机会。
李祥伟，人力资源和社会保障部人力资源流动管理司副司长，要妥用全国2万个招聘网站，以及5万个常态化固定招聘场所，依序组织专业化、定向定制化的线上与线下招聘会，以此推动供需对接 。
宋鑫，作为人力资源和社会保障部就业促进司的副司长，提出要高频次地举办线上以及线下的招聘活动。对于那些未就业毕业生集中的地级以上城市，在严格遵循疫情防控要求这个前提条件之下，每周最少都要举办1次具有专业性的招聘活动，每月最起码要举办1次具备综合性的招聘活动。
